Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивация

Содержание

Мотивация - Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы.
МотивацияМотивация как функция менеджментаПрезентацию выполнилаЛучшева Т.А. учитель обществознания ГБОУ СОШ № 128, г. Санкт-Петербург Мотивация - Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы. Пирамида потребностей ДеньгиФормы денежного поощрения могут быть различными: - повышение заработной платы ПерспективаМногие фирмы теряют своих лучший работников, потому что не дают им возможности Лучшие условия трудаОт того, в какой цвет выкрашены стены помещения, где люди ПризнаниеКак ни сильны материальные стимулы, моральные могут быть ещё сильнее. Нет человека, Свободное времяРуководитель может поощрять подчиненных за хорошую работу увеличением продолжительности отпуска, давать Интересная работаОна предназначается для лучших работников. Если человек работает хорошо, руководитель может
Слайды презентации

Слайд 2 Мотивация -
Создание заинтересованности персонала в достижении целей

Мотивация - Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы.

фирмы.

Слайд 3 Пирамида потребностей

Пирамида потребностей

Слайд 4 Деньги
Формы денежного поощрения могут быть различными:
-

ДеньгиФормы денежного поощрения могут быть различными: - повышение заработной платы - премии - поощрения

повышение
заработной платы

-

премии

- поощрения

Слайд 5 Перспектива
Многие фирмы теряют своих лучший работников, потому что

ПерспективаМногие фирмы теряют своих лучший работников, потому что не дают им

не дают им возможности «расти».
возможность занять более высокую

должность

- более сложная и ответственная работа.

Слайд 6 Лучшие условия труда
От того, в какой цвет выкрашены

Лучшие условия трудаОт того, в какой цвет выкрашены стены помещения, где

стены помещения, где люди работают, как расставлена мебель, есть

ли на окнах цветы, зависит их настроение.

Слайд 7 Признание
Как ни сильны материальные стимулы, моральные могут быть

ПризнаниеКак ни сильны материальные стимулы, моральные могут быть ещё сильнее. Нет

ещё сильнее. Нет человека, который остался бы равнодушен к

признанию его способностей и высокой оценке его работы.

Слайд 8 Свободное время
Руководитель может поощрять подчиненных за хорошую работу

Свободное времяРуководитель может поощрять подчиненных за хорошую работу увеличением продолжительности отпуска,

увеличением продолжительности отпуска, давать работнику задание на день и

отпускать его с работы, если оно выполнено раньше.
  • Имя файла: motivatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Отечественная война 1812 года в полотнах художников
Следующая - Web-камера

Похожие презентации

Система национальных счетов Система национальных счетов 167
Кейнсианская модель макроэкономического равновесия. (Тема 6) Кейнсианская модель макроэкономического равновесия. (Тема 6) 136
ИНКОТЕРМС ИНКОТЕРМС 167
БЮДЖЕТНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ БЮДЖЕТНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ 177
Поведение потребителя Поведение потребителя 155
Механизм саморегуляции рынка Механизм саморегуляции рынка 157
Отраслевая структура и потенциал мирового хозяйства Отраслевая структура и потенциал мирового хозяйства 248
Государственное регулирование цен Государственное регулирование цен 130
Особенности нотариального удостоверения отдельных видов сделок Особенности нотариального удостоверения отдельных видов сделок 140
Макроэкономическое равновесие на товарном рынке. Кейнсианская модель доходов и расходов Макроэкономическое равновесие на товарном рынке. Кейнсианская модель доходов и расходов 141
Совокупный спрос и его критерии Совокупный спрос и его критерии 151
Экономический потенциал Китая Экономический потенциал Китая 140
Валютный курс как экономическая категория. Основы формирования и классификация валютных курсов. Сущность девальвации и обесценивание валюты Валютный курс как экономическая категория. Основы формирования и классификация валютных курсов. Сущность девальвации и обесценивание валюты 151
Экономическая безопасность предприятия: оценка состояния и направления обеспечения Экономическая безопасность предприятия: оценка состояния и направления обеспечения 169
Исследования операции с денежными средствами в кассах предприятий и в банках при расследовании экономических преступлений Исследования операции с денежными средствами в кассах предприятий и в банках при расследовании экономических преступлений 126
ОАО Горно-металлургическая компания ОАО Горно-металлургическая компания 133
Страны с переходной экономикой. Их активность в мировом хозяйстве Страны с переходной экономикой. Их активность в мировом хозяйстве 137
Сущность и задачи финансового менеджмента Сущность и задачи финансового менеджмента 150
Ислам Даму Банкі тобы Ислам Даму Банкі тобы 160
Имидж Брянской области Имидж Брянской области 135
Организация проведения таможенного досмотра Организация проведения таможенного досмотра 156
Профессия дизайнер. Дизайнер – творец окружающего мира Профессия дизайнер. Дизайнер – творец окружающего мира 189
Бухгалтерский учетв торговле Бухгалтерский учетв торговле 142
Экономика и экономическая наука. Кодификатор ЕГЭ 2017 Экономика и экономическая наука. Кодификатор ЕГЭ 2017 131
План маркетингового исследования План маркетингового исследования 166
Кредитно-денежная система и кредитно-денежная политика Кредитно-денежная система и кредитно-денежная политика 163
Анализ капитальных вложений Анализ капитальных вложений 143
Эволюция науки управления Эволюция науки управления 136
Кредитно - банковская система Кредитно - банковская система 188
Налоги и их виды Налоги и их виды 188