Презентация на тему Пропаганда по охране труда

безопасности и охраны труда всех
категорий работников является одним

из
направлений работы специалиста, отвечающего за
организацию охраны труда на предприятии.
Повышение уровня информированности работников
в этом вопросе позволяет добиться снижения
количества случаев производственного травматизма
и профессиональных заболеваний, способствует
улучшению состояния условий труда, снижает риск
возникновения аварийных и иных нештатных
ситуаций и связанных с ними материальных потерь.

продолжает
использоваться различные
способы массового
распространения информации
среди работников

предприятия.
Это могут быть :
1.Информационные стенды, плакаты и стенгазеты:

2.Демонстрации кино и видеоматериалов;
3.Проведение тематических лекций и докладов
4.Организация дней информирования для бесед с работниками и т.п.

всегда
вызывают продолжительную реакцию среди
работников, поскольку ассоциируется у многих

с
не самой светлой прошлой советской
действительностью, все же они остаются не
дорогими, простыми и эффектными способами
техники безопасности и охраны труда. Здесь
многое зависит от качества подготовки
информации. Рассмотрим подробнее разные
средства активной пропаганды.

дешевый способ донесения
информации до работников предприятия.
В то

же самое время этот способ является
и очень эффективным, поскольку
содержимое стендов работники изучают
наиболее часто и детально по сравнению
со многими другими источниками
информации. Главное здесь
заинтересовать работника. Хорошо, если
в организации выпускается своя
стенгазета, и в ней размещаются
действительно интересные материалы –
тогда стенгазету читают с удовольствием, в
том числе и дополнительную информацию
по теме охраны труда.

– плакаты,
схемы, графики, и т.п.Графический
материал должен привлекать
внимание

(с этим хорошо справляются
яркие плакаты), В некоторых случаях
допускается даже использование
шокирующих материалов – многие
помнят, как раньше рядом с
плакатами по Теме безопасного
железной дороге часто вывешивали
мест случившихся трагедий.

предупреждающими

поведения на

фотографии с

агитации безопасности
автомобильного движения. Графические материалы
удобно также размещать

на рабочих местах, а не
только на информационных стендах. В том случае
их эффективность возрастает. Однако надо
помнить, что графическая информация имеет одну
особенность: человек к ней быстро привыкает и по
истечению некоторого времени перестает
обращать на неё внимание. Для более
эффективного действия агитационных материалов
информацию на стендах, особенно графического
характера, надо регулярно обновлять.

так же слайдов, диафильмов и т. п)- более сложный

и дорогой процесс. Для него необходимо отдельное достаточное по объему помещение , дополнительное

оборудование , качественные материалы для демонстрации. Именно из-за отсутствия последних данный способ пропаганды используется все реже. Снятые несколько десятков лет назад ленты и еще более древние диапозитивы мало применимы к сегодняшним реалиям. В последнее время

подготовки и демонстрации современных,
актуальных, ярких и динамичных материалов

по технике
безопасности и охране труда, однако, к сожалению,
мало кто пользуется этими возможностями на
практике.

его с передовыми достижениями современности являются тематические лекции. Опять

же, в последнее время данный способ агитации применяется все реже, а не сену ему пришли близкие по сути

семинары, презентации, выставки и прочие мероприятия. Правда, отличие между сменившимися способа имеется, и весьма значительное: лекции проводились приглашенными специалистами для всех желающих работников из коллектива, а для участия в семинарах или для посещения выставок направляют лишь несколько сотрудников с работы.

ниже. Поэтому ответственному за охрану труда на
предприятии необходимо

стремиться к приглашению хороших специалистов со стороны для проведения лекций всего рабочего коллектива, как по общим, так и по частным вопросам охраны труда. Доклады, в отличие от лекций, обычно подготавливаются и читаются специалистами из числа штатных работников предприятия ( чаще всего это руководители подразделений) или представителями различных государственных контролирующих служб.

злободневные
проблемы, заострять внимание работников на
Имеющихся недостатках и

способах их
Устранения, получать информацию о состоянии
дел в области охраны труда от непосредственных
Исполнителей трудовых обязанностей. Как
правило, беседы или информационные часы
проходят в краткой форме и затрагивают лишь
актуальные вопросы в области охраны труда, и по
этой же причине имеют высокую эффективность.

охраны труда приветствуется творческий подход и создание новых неформальных

способов информирования, особенно

в молодых коллективах. В качестве примеров такого подхода можно привести организацию различных конкурсов на тему охрана труда, использование возможностей современной вычислительной техники и коммуникационных средств, внедрения собственных систем оценки состояния охраны труда, в том числе предусматривающих материальное стимулирование работников ( например, систему доплат или депремирования), и т.д. Именно творческих подход к информированию работников позволяют добиться