Презентация на тему по теме: Конфликты в межличностных отношениях (6 класс)

правила общения тебе известны?
К каким последствиям приводит несоблюдение этих

правил?

«Обсудим вместе»:
Что такое, по-вашему, конфликт?
Продолжите предложение: «Конфликт – это…»

столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьезное разногласие, острый спор,

приводящий к борьбе.

противоположных установок;
- различия в уровне доходов, власти, культуры, социальном

престиже, доступе к образованию, информации;

человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура).

участников (от 2-х и более), каждый из которых отстаивает

свою позицию, выступая против интересов, мнений и т.д.
Внутриличностный конфликт – это конфликт внутри одного человека между его ролями, пришедшими в противоречие.

5 последовательных ступеней:
Возникновение конфликтной ситуации.
Осознание конфликта (Последствия:
переход к

конфликтному поведению;
стремление предотвратить конфликт, т.е.поиск решения до возникновения конфликта).

поведению, т.е. к реальным действиям сторон. При этом возможны

следующие варианты поведения:
открытая борьба, столкновение сторон;
отказ от конфликтного взаимодействия, уход от конфликтной ситуации;
компромиссное направление, переговоры (взаимные уступки)).

между оппонентами. Эта стадия состоит из направлений:
- конструктивного -

сохраняется возможность совместной деятельности;
- деструктивного – сотрудничество невозможно, конфликтующие стороны теряют самоконтроль, и их необходимо разъединять. В рамках деструктивного направления происходит процесс открытого противоборства).

противоречий, перемирием или тупиком).

совместный труд). Чаще всего направлено на поиск такого решения,

которое привело бы к примирению без ущерба для каждой стороны. Такой вариант требует переговоров, контактов, желания понять другого.
Компромисс близок к первому варианту поведения. Разница в том, что для урегулирования разногласий необходимы уступки обеих сторон.

только одна из сторон стремиться сгладить противоречия путем односторонних

уступок, готова поступиться своими интересами, то говорят о приспособлении.
Избегание заключается в стремлении выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, не уступая, но и не настаивая на своем немедленно. Чаще всего такое развитие ситуации отодвигает конфликт. Но порождает более сложные противоречия. Конфликт может возникнуть вновь с еще большей силой.

выходят за рамки деловых аргументов. Их отношения не переходят

границ приличия. Конфликтующие не опускаются до оскорблений и грубости.
Неконструктивные: стороны не гнушаются недостойных средств ради достижения цели. Последствия неконструктивного конфликта могут быть самыми драматическими.

или частично принимает правила, навязанные другой стороной. Уступившая сторона

будет стараться взять реванш.
2) Компромисс. В этом случае обоюдные уступки смягчают причины конфликта. («Худой мир лучше доброй ссоры»).
3) Прерывание конфликтных действий. Оно возможно по желанию сторон или в результате исчерпания самой причины.

каких-то элементов в единое целое». Интеграция наилучший исход конфликта.

Такая интеграция возможна, если в процессе конфликта обе стороны сделали для себя важные выводы для изменения позиции, если в результате сформировалось единое мнение.

Они оставляют неприятный осадок.
Принять другого таким, каков он есть,

не переставая его любить и не изменяя отношения к нему, составляет сущность прощения.
Обида растворяется в тепле прощения. Прощение же состоит в том, что ты перестаешь оценивать другого, не судишь его.

ты отказываешься признать свободу и индивидуальность другого человека.
Нетерпимость –

это скрытая жестокость по отношению к другим, отказ принимать их самостоятельными, свободными личностями.

учебника
Прочитайте и обсудите данную рубрику.