- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Стратегии конфликтного поведения
Содержание
- 2. Понятие стратегииСтратегия поведения в конфликтной ситуации –
- 3. Этапы выбора стратегии
- 4. Стратегии (К.Томас и Р.Килменн)
- 5. Конфронтация (соперничество)Цель – получение одностороннего выигрыша.Условия:1. Наличие
- 6. Варианты стратегии
- 8. Уклонение (уход)Цель – уход из-за нежелания сотрудничать
- 10. ПриспособлениеЦель – получение результата при минималь-ных действиях.Условия:1.
- 12. КомпромиссЦель – получение «усредненного» результата за счет
- 14. СотрудничествоЦель – поиск наиболее приемлемого реше-ния для
- 16. Стили разрешения конфликтаРазрешение конфликта – это совместная
- 17. Стиль «Уступка»
- 18. Стиль «Компромисс»
- 19. Стиль «Сотрудничество»
- 21. Социальное партнерство как форма сотрудничестваСоциальное партнерство –
- 22. Субъекты социального партнерства
- 23. Предметы социального партнерства
- 24. Уровни социального партнерства
- 25. Принципы социального партнерства
- 26. Формы социального партнерства
- 27. Механизмы социального партнерства
- 28. Барьеры при разрешении конфликта
- 29. Барьеры при разрешении конфликта
- 30. Барьеры при разрешении конфликта
- 31. Скачать презентацию
- 32. Похожие презентации
Понятие стратегииСтратегия поведения в конфликтной ситуации – это:Способ осуществления определенных интересов;Образ действия по достижению целей;Манера общения.
Слайд 2
Понятие стратегии
Стратегия поведения в конфликтной ситуации – это:
Способ
осуществления определенных интересов;
Слайд 5
Конфронтация (соперничество)
Цель – получение одностороннего выигрыша.
Условия:
1. Наличие власти
и авторитета, которые признаются оппонентом.
2. Авторитарный стиль управления.
3. Безвыходная
ситуация.
Слайд 8
Уклонение (уход)
Цель – уход из-за нежелания сотрудничать и
общаться.
Условия:
Объект конфликта несущественен.
Отсутствие властных полномочий.
Необходимость получения дополнительной информации.
Оппонент
– личность, трудная в общении.
Слайд 10
Приспособление
Цель – получение результата при минималь-ных действиях.
Условия:
1. Объект
конфликта несущественен.
2. Необходимость восстановления равновесия и стабильности.
3. Недостаточный объем
ресурсов и власти для решения проблемы в свою пользу.
Слайд 12
Компромисс
Цель – получение «усредненного» результата за счет взаимных
уступок.
Условия:
Одинаковые аргументы и равный объем власти у оппонентов.
Необходимость сохранения
положительного СПК в коллективе.Принятие временного решения.
Слайд 14
Сотрудничество
Цель – поиск наиболее приемлемого реше-ния для сторон
и максимизация выигрыша.
Условия:
Подходы к решению важны, и нет возможности
принять компромиссное решение.Обладание равной властью и авторитетом.
Существуют прочные длительные взаимоотношения между оппонентами.
Слайд 16
Стили разрешения конфликта
Разрешение конфликта – это совместная деятельность
участников, направленная на прекращение противодействия и решения проблемы, которая
привела к столкновению.Стили:
Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Слайд 21
Социальное партнерство как форма сотрудничества
Социальное партнерство – это
