Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управление конфликтами и стрессами

Основные формы взаимодействия людейОбщая цель и потребности в принадлежности к группе. Общая цель порождает у людей теплые чувства друг к другу и взаимное тяготение, а потребности — взаимную симпатию. Соревнование вызывает повышенную активность людей, что при
Управление конфликтами и стрессами Основные формы взаимодействия людейОбщая цель и потребности в принадлежности к группе. Общая Природа конфликтаСлова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.  Конфликт Основные причины конфликтов Основные причины конфликтов Причины конфликтов Приверженность к конфликту6-7 % Виды конфликтов по его последствиямДисфункциональный(разрушительный)Функциональный Модель конфликта Типы конфликтов Управление конфликтной ситуациейВ идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а КонкуренцияУход из конфликтаСотрудничествоПриспособлениеКомпромиссРазъяснение требований к работеКоординационные и интеграционные механизмыОбщеорганизационные комплексные целиСтруктура системы вознагражденийМетоды разрешения организационных конфликтовСтруктурныеМежличностные
Слайды презентации

Слайд 2 Основные формы взаимодействия людей
Общая цель и потребности в

Основные формы взаимодействия людейОбщая цель и потребности в принадлежности к группе.

принадлежности к группе.
Общая цель порождает у людей теплые

чувства друг к другу и взаимное тяготение, а потребности — взаимную симпатию.

Соревнование вызывает повышенную активность людей, что при определенных условиях ведет к росту производительности труда.

Побуждает людей к терпению по отношению к другим людям и социальным группам, к примирению с иными взглядами и точками зрения.

Это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.


Слайд 3 Природа конфликта
Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально

Природа конфликтаСлова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.

понимаемого как столкновение.

 
Конфликт - это противоборство, это борьба,

но проявляемая в самых различных формах.
 

Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами.



Слайд 4 Основные причины конфликтов

Основные причины конфликтов

Слайд 5 Основные причины конфликтов

Основные причины конфликтов

Слайд 6 Причины конфликтов

Причины конфликтов

Слайд 7 Приверженность к конфликту
6-7 %

Приверженность к конфликту6-7 %

Слайд 8 Виды конфликтов по его последствиям
Дисфункциональный
(разрушительный)


Функциональный

Виды конфликтов по его последствиямДисфункциональный(разрушительный)Функциональный

Слайд 9 Модель конфликта

Модель конфликта

Слайд 10 Типы конфликтов

Типы конфликтов

Слайд 11 Управление конфликтной ситуацией
В идеале считается, что менеджер должен

Управление конфликтной ситуациейВ идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт,

не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его

использовать. При этом работа менеджера осуществляется в такой последовательности:

изучение причин возникновения конфликта;
ограничение числа участников конфликта;
анализ конфликта;
разрешение конфликта.


  • Имя файла: upravlenie-konfliktami-i-stressami.pptx
  • Количество просмотров: 174
  • Количество скачиваний: 0