Презентация на тему Эти вредные конфликты

Содержание

2. «Тот, кто не умеет сварить суп, заваривает кашу».Приходилось ли вам заваривать кашу?
3. Конфликты неизбежны, это один из механизмов развития
4. Закончите предложение: "Причиной конфликта было то, что……"
5. Конфликт-это столкновение, противоречие, которое рождает враждебность, страх, ненависть между людьми.
6. Способы разрешения конфликтов. Юмор – постараться увидеть
7. Последствия конфликта тоже могут быть разными:Деструктивные
8. Правила конструктивного решения проблемы. Два
9. Золотое правило общения.Всегда поступай с людьми так, как ты хотел бы, чтобы они поступали с тобой.
10. В чём же вред конфликтов?Во-первых, от конфликтов
11. Скачать презентацию
12. Похожие презентации

«Тот, кто не умеет сварить суп, заваривает кашу».Приходилось ли вам заваривать кашу?

Главная
ОБЖ
Эти вредные конфликты

Эти вредные конфликты….Конфликты - это норма жизни. Если в вашей

«Тот, кто не умеет сварить суп, заваривает кашу».Приходилось ли вам заваривать кашу?

Конфликты неизбежны, это один из механизмов развития жизни.В основе всякого конфликта лежит

Конфликт-это столкновение, противоречие, которое рождает враждебность, страх, ненависть между людьми.

Способы разрешения конфликтов. Юмор – постараться увидеть смешное в создавшейся ситуации;Признание достоинств

Последствия конфликта тоже могут быть разными:Деструктивные – разрыв связей, разрушение нормальных

Правила конструктивного решения проблемы. Два возбужденных человека не могут прийти

Золотое правило общения.Всегда поступай с людьми так, как ты хотел бы, чтобы они поступали с тобой.

В чём же вред конфликтов?Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека. Во-вторых, на

Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для каждой из конфликтующих сторон

Слайды презентации

Слайд 2 «Тот, кто не умеет сварить суп, заваривает кашу».
Приходилось

ли вам заваривать кашу?

Слайд 3 Конфликты неизбежны, это один из механизмов развития жизни.
В

Конфликты неизбежны, это один из механизмов развития жизни.В основе всякого конфликта

основе всякого конфликта лежит противоречие.
Осмысливая содержание конфликта, мы уже

приступаем к его решению .

Слайд 4 Закончите предложение:
"Причиной конфликта было то, что……"

Слайд 5 Конфликт-
это столкновение, противоречие, которое рождает враждебность, страх, ненависть

между людьми.

Слайд 6 Способы разрешения конфликтов.

Юмор – постараться увидеть смешное

Способы разрешения конфликтов. Юмор – постараться увидеть смешное в создавшейся ситуации;Признание

в создавшейся ситуации;
Признание достоинств – увидеть хорошие качества в

другом участнике конфликта;
Компромисс – соглашение на основе взаимных уступок;
Третейский суд – обращение к незаинтересованному лицу;
Анализ – попытаться добраться до истоков проблемы и найти решение;
Ультиматум – решительное требование с угрозой применения мер воздействия

Слайд 7
Последствия конфликта тоже могут быть разными:
Деструктивные –

Последствия конфликта тоже могут быть разными:Деструктивные – разрыв связей, разрушение

разрыв связей, разрушение нормальных взаимоотношений;
Конструктивные – конфликт способствует выходу

на новый уровень развития личности или межличностных отношений.

Слайд 8 Правила конструктивного решения проблемы.

Два возбужденных человека не

могут прийти к согласию, надо сначала успокоиться;
Не следует бояться

конфликта, надо его решать;
Умейте сдерживать свои эмоции, даже если вас провоцируют, ибо «сильнее всех – владеющий собой».
Уважайте личность другого, он имеет право на собственные взгляды.

Слайд 9 Золотое правило общения.
Всегда поступай с людьми так,
как

ты хотел бы,
чтобы они поступали с тобой.

Слайд 10 В чём же вред конфликтов?
Во-первых, от конфликтов страдает

В чём же вред конфликтов?Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека. Во-вторых,

достоинство человека.
Во-вторых, на каждую минуту конфликта приходится 20

минут последующих переживаний, когда и работа не ладится и всё валится из рук.
В-третьих, страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.