Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Доклад по теме: Эмоциональное выгорание. Сбережение здоровья сотрудника фирмы

Эмоциональное выгорание – это то состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы: спасатели, врачи, учителя, консультанты, менеджеры и т.п.
Доклад по теме: «Эмоциональное выгорание. Сбережение здоровья сотрудника фирмы»Выполнила: студентка 1-го курса Эмоциональное выгорание – это то состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся Синдром эмоционального выгорания условно можно разбить на 3 составляющих:I фаза – напряжение I фаза. II фаза. III фаза. Ненормированный рабочий день;недостаточное вознаграждение за работу;невозможность влиять на принятие решений;высокая ответственность – Самый радикальный метод – смена профессии или места работы;устраивайте себе «переменки»;старайтесь поддерживать Сбережение здоровья сотрудника фирмы. Нужно отвлекаться от работы;в зимнее время носить с собой сменную обувь;полноценный обед;«офисная
Слайды презентации

Слайд 2 Эмоциональное выгорание – это то состояние физического, эмоционального

Эмоциональное выгорание – это то состояние физического, эмоционального и умственного истощения,

и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы: спасатели,

врачи, учителя, консультанты, менеджеры и т.п.

Слайд 3 Синдром эмоционального выгорания условно можно разбить на 3

Синдром эмоционального выгорания условно можно разбить на 3 составляющих:I фаза –

составляющих:
I фаза – напряжение психологических защит личности.
II фаза –

резистенция, сопротивление психологических защит.
III фаза – истощение.

Как выглядит эмоциональное выгорание?


Слайд 4 I фаза.

I фаза.

Слайд 5 II фаза.

II фаза.

Слайд 6 III фаза.

III фаза.

Слайд 7 Ненормированный рабочий день;
недостаточное вознаграждение за работу;
невозможность влиять на

Ненормированный рабочий день;недостаточное вознаграждение за работу;невозможность влиять на принятие решений;высокая ответственность

принятие решений;
высокая ответственность – как моральная, так и материальная;
однообразная

и бесперспективная деятельность;
отсутствие выходных и своевременного отпуска;
отсутствие интересов вне работы.

Выгоранию способствуют:


Слайд 8 Самый радикальный метод – смена профессии или места

Самый радикальный метод – смена профессии или места работы;устраивайте себе «переменки»;старайтесь

работы;
устраивайте себе «переменки»;
старайтесь поддерживать себя в хорошей физической форме;
ни

в коем случае нельзя уносить работу домой – как в прямом, так и в переносном смысле;
устройте себе дни «эмоциональных разгрузок».

Как избежать выгорания ?


Слайд 9 Сбережение здоровья сотрудника фирмы.

Сбережение здоровья сотрудника фирмы.

  • Имя файла: doklad-po-teme-emotsionalnoe-vygoranie-sberezhenie-zdorovya-sotrudnika-firmy.pptx
  • Количество просмотров: 80
  • Количество скачиваний: 0