Слайд 2
Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя)
При
исполнении служебных обязанностей сотрудник ОВД находится под защитой государства
никто, кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его деятельность. При получении приказа или указания, явно противоречащего закону, сотрудник ОВД обязан принять меры к исполнению закона.
Отмена или изменение решения, принятого сотрудником ОВД при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут его ответственности, если они не являлись результатом преднамеренного нарушения закона.
За противоправные действие или бездействие при исполнении служебных обязанностей сотрудник ОВД несет ответственность в соответствие с действующим законодательством.
Слайд 3
Обязанности начальника ОВД по поддержанию служебной дисциплины
Начальник несет
ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных. Наряду с
высокой требовательностью к ним он обязан:
1. создавать необходимые условия для труда, отдыха и повышения квалификации подчиненных;
2. воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;
3. обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной деятельности подчиненных;
4. уважать честь и достоинство подчиненных;
5. не допускать протекционизма в работе с личным составом, преследования сотрудников ОВД по мотивам личного характера.
Слайд 4
Поощрения за успехи в служебной деятельности
За образцовое исполнение
обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе для сотрудников
ОВД предусматриваются следующие поощрения:
1. объявление благодарности;
2. выдача денежной премии;
3. награждение ценным подарком;
4. занесение в Книгу почета, на Доску почету;
5. награждение Почетной грамотой;
6. награждение личной фотографией сотрудника, снятой у развернутого Знамени ОВД;
7. награждение именным оружием;
8. досрочное присвоение очередного специального звания;
9. присвоение специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
10. досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
Слайд 5
Поощрения за успехи в служебной деятельности
В учебных заведения
МВД РФ кроме перечисленных выше видов поощрений применяется также
повышение размера стипендии и предоставление внеочередного увольнения из расположения учебного заведения.
За образцовое выполнение служебного долга сотрудники, прослужившие не менее 10 лет, могут быть награждены почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД РФ».
За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, другие особые заслуги сотрудники ОВД могут быть представлены к награждению государственными наградами РФ.
Слайд 6
Взыскания за нарушение специальной дисциплины
За нарушение служебной
дисциплины на сотрудников ОВД могут налагаться следующие виды взысканий:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в должности;
снижение в специальном звании на одну ступень;
лишение нагрудного знака;
увольнение из ОВД.
В учебных заведениях МВД РФ, кроме перечисленных видов взысканий, применяются взыскания:
назначение вне очереди в наряд по службе;
отчисление из учебного заведения.
Слайд 7
Порядок применения поощрений и взысканий
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать
тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении виды
и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.
Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке.
Слайд 8
Дисциплинарное взыскание
За каждый случай нарушения служебной дисциплины может
быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ о применении дисциплинарного
взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику ОВД под расписку.
Слайд 9
Денежное довольствие следователей, дознавателей ОВД
Оклад по занимаемой штатной
должности и оклад по специальному званию составляет оклад денежного
содержания.
При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством РФ.
Слайд 10
Процентная надбавка за выслугу лет
Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная
надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в
следующих размерах при выслуге:
от полугода до 1 года – 5 процентов,
от 1 года до 2 лет – 10,
от 2 до 5 лет – 25,
от 5 до 10 лет – 40,
от 10 до 15 лет – 45,
от 15 до 20 лет – 50,
от 20 до 22 лет – 55,
от 22 до 25 лет – 65,
от 25 лет и более – 70.
Слайд 11
Дополнительные выплаты сотрудникам
Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и специальный режим службы в размере до 70 процентов
оклада по занимаемой штатной должности.
Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до 3 окладов денежного содержания в год.
Единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размерах, определяемых Правительством РФ, но не менее 3 окладов денежного содержания в год.
Материальной помощи в размере не менее 2 окладов денежного содержания в год.
Слайд 12
Дополнительные выплаты сотрудникам
Уральская процентная надбавка в размере 15%
от оклада по занимаемой штатной должности;
с 01.07.97 г. выплачивается
сотрудникам следственных подразделений, имеющим высшее юридическое образование, – надбавка в размере 50% должностного оклада; не имеющим высшего юридического образования – надбавка в размере 30% должностного оклада.
с 01.03.99 г. выплачивается сотрудникам органов предварительного следствия в системе МВД РФ ежемесячная надбавка в размере 25% должностного оклада за службу в указанных органах
За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.
Ежемесячно каждому сотруднику органов внутренних дел выплачивается денежная компенсация продовольственного пайка, размеры которой определяются Правительством РФ.
Слайд 13
Льготы, гарантии, компенсации
Сотрудники ОВД имеют право на бесплатное
медицинское обслуживание в медицинском учреждении МВД РФ. При отсутствии
таких учреждений медицинская помощь сотрудникам ОВД оказывается беспрепятственно и бесплатно в учреждениях государственного здравоохранения независимо от их ведомственной принадлежности.
Право на бесплатное медицинское обслуживание имеют также члены семей сотрудников – жены, мужья, дети в возрасте до 18 лет и лица, находящиеся на иждивении сотрудника.
Сотрудники ОВД при амбулаторном лечении обеспечиваются лекарствами бесплатно по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений МВД, ГУВД, УВД субъектов РФ
Слайд 14
Льготы, гарантии, компенсации
Сотрудники ОВД и члены их семей
имеют право на санаторно-курортное лечение в санаториях и организованный
отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы МВД за плату. При этом сотрудникам ОВД ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере средней стоимости путевки, а жене (мужу) и несовершеннолетним детям, проживающим с ними – в размере 50 процентов стоимости путевки независимо от того, приобретена путевка или нет.
Слайд 15
Льготы, гарантии, компенсации
Сотрудники органов внутренних дел пользуются
правом на приобретение вне очереди билетов на все виды
транспорта при следовании в командировки, к новому месту службы, а также к месту проведения отпуска и обратно.
Сотрудники органов внутренних дел пользуются льготами при уплате земельного налога, налога на недвижимость и другими льготами
Слайд 16
Льготы, гарантии, компенсации
Местные органы исполнительной власти предоставляют детям
сотрудников ОВД места в детских дошкольных учреждениях (по месту
жительства), школах-интернатах и детских оздоровительных лагерях, независимо от ведомственной принадлежности этих детских учреждений в течение 3 месяцев со дня подачи заявления с оплатой на льготных условиях.
Слайд 17
Освобождение от должности следователя следственного подразделения, дознавателя ОВД
В
соответствии со ст. 57 Положения о службе в ОВД
предусмотрено 4 основания для прекращения службы сотрудников ОВД (в том числе следователей, дознавателей):
увольнение из ОВД;
прекращение гражданства РФ;
признание сотрудника ОВД в установленном порядке безвестно отсутствующим;
смерть (гибель) сотрудника ОВД.
Слайд 18
Основания для увольнения
Основания для увольнения перечислены в ст.
58 Положения о службе в ОВД.
Сотрудники ОВД могут быть
уволены со службы по следующим основаниям:
а) по собственному желанию.
Данное основание является наиболее распространенным.
б) по достижению предельного возраста.
Сотрудники ОВД, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, могут состоять на службе в ОВД до достижения следующего возраста:
от младшего лейтенанта до подполковника – 45 лет;
полковники – 50 лет;
генерал-майоры, генерал-лейтенанты – 55 лет;
генерал-полковники – 60 лет.
Слайд 19
Основания для увольнения
в) по выслуге срока службы, дающего
право на пенсию.
г) по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом;
д)
в связи с нарушением контракта; г) по сокращению штатов.
Данное основание применяется при ликвидации или реорганизации ОВД полностью или частично в случае невозможности использования сотрудника ОВД на службе.
ж) по болезни; з) по ограниченному состоянию здоровья.
и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
к) за грубое нарушение или систематические нарушения дисциплины.
Грубое нарушение дисциплины может быть допущено однократно, систематическое – 3 и более раза.
л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника ОВД;
м) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
