Актуальность темы исследования Кадровая политика на предприятиях России носит, в основном, декларативный характер, не адаптирована к целям организации и конъюнктуре регионального рынка труда, вследствие этого, не является реальным руководством к принятию кадровых решений. Отсутствие четких критериев