Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Модели жизненных циклов организации

Содержание

ПРИЧИНЫ РОЖДЕНИЯ МОДЕЛЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА Попытка понять механизмы и закономерности развития Попытка связать онтогенез и филогенез в социальных системах Надежда на возможность предсказания будущего Надежда на управление будущим социальных систем
МОДЕЛИ ЖИЗНЕННЫХ ЦИКЛОВ ОРГАНИЗАЦИИ: ДОСТИЖЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИд.ф.-м.н., профессор, декан Высшей ПРИЧИНЫ РОЖДЕНИЯ МОДЕЛЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА Попытка понять механизмы и закономерности развития Попытка ИЕРАРХИЯ ЖИЗНЕННЫХ ЦИКЛОВ НЕКОТОРЫЕ МОДЕЛИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Развитие организации подобно развитию живого организма У любой организации И.АДИЗЕС - ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОСТОИНСТВА МОДЕЛИ И.АДИЗЕСАНЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ И.АДИЗЕСА Независимость от отрасли Ненормативный подход «Сценарный» подход По Л.Грейнеру Возраст организации Размер организации Этап эволюции Этап революции Темпы роста МолодаяЗрелаяСТАДИИ РОСТА ОРГАНИЗАЦИИ ПО Л.ГРЕЙНЕРУ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ НА ЭТАПАХ ЭВОЛЮЦИИ ДОСТОИНСТВА МОДЕЛИ Л.ГРЕЙНЕРАНЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ Л.ГРЕЙНЕРА Ясная логика развития организации Понимание принципов выхода ОБЛАСТИ МЕНЕДЖМЕНТА, СВЯЗАННЫЕ С КОНЦЕПЦИЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Организационная эффективность Предпринимательство Лидерство S3S1S2S4Делятся идеямии выступают как фасилитаторы при принятии решений Объясняют ВыхаживаниеМладен-чествоСмерть во младенчествеЛовушка основателя или ловушка семейственности«Давай-Давай»ЮностьНесостоявшийся предпринимательПреждевременное старениеРасцветСтабильностьАристократизмРанняя бюрократизацияБюрократизацияСмертьРостСтарениеВремяS1S3S2S4ВЗАИМОСВЯЗЬ МОДЕЛЕЙ И.АДИЗЕСА И ХЕРСИ-БЛАНШАРА Понимание стратегических задач Понимание текущих задач Развитие навыков преодоления трудностей Преодоление ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Учет отраслевой специфики Взаимосвязь с жизненными циклами ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ КРИЗИС Основные модели жизненного цикла организации
Слайды презентации

Слайд 2 ПРИЧИНЫ РОЖДЕНИЯ МОДЕЛЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА
Попытка понять механизмы и

ПРИЧИНЫ РОЖДЕНИЯ МОДЕЛЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА Попытка понять механизмы и закономерности развития

закономерности развития
Попытка связать онтогенез и филогенез в социальных

системах
Надежда на возможность предсказания будущего
Надежда на управление будущим социальных систем

Слайд 3 ИЕРАРХИЯ ЖИЗНЕННЫХ ЦИКЛОВ

ИЕРАРХИЯ ЖИЗНЕННЫХ ЦИКЛОВ

Слайд 4 НЕКОТОРЫЕ МОДЕЛИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

НЕКОТОРЫЕ МОДЕЛИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 5 Развитие организации подобно развитию живого организма

Развитие организации подобно развитию живого организма У любой организации на

У любой организации на каждом из этапов жизненного

цикла имеются проблемы
Проблемы организации делятся на «болезни роста» и «организационные патологии»
С болезнями роста организации, как правило, справляются самостоятельно
Лечение организационных патологий требует внешнего вмешательства
Переход на нисходящую ветвь развития для организации не предопределен
Основная задача организации – достичь расцвета и не попасть на нисходящую ветвь развития

ОСНОВНЫЕ ПОСТУЛАТЫ МОДЕЛИ АДИЗЕСА

Слайд 6 И.АДИЗЕС - ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ОРГАНИЗАЦИЙ

И.АДИЗЕС - ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ОРГАНИЗАЦИЙ

Слайд 7 ДОСТОИНСТВА МОДЕЛИ И.АДИЗЕСА
НЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ И.АДИЗЕСА
Независимость от отрасли

ДОСТОИНСТВА МОДЕЛИ И.АДИЗЕСАНЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ И.АДИЗЕСА Независимость от отрасли Ненормативный подход «Сценарный»

Ненормативный подход
«Сценарный» подход
Необязательность гибели организации
Нечеткая взаимосвязь

с другими областями менеджмента
Отсутствие явных критериев развития компании

Слайд 8 По Л.Грейнеру
Возраст организации
Размер организации
Этап эволюции

По Л.Грейнеру Возраст организации Размер организации Этап эволюции Этап революции Темпы

Этап революции
Темпы роста отрасли
КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО

РАЗВИТИЯ

Слайд 9 Молодая
Зрелая
СТАДИИ РОСТА ОРГАНИЗАЦИИ ПО Л.ГРЕЙНЕРУ

МолодаяЗрелаяСТАДИИ РОСТА ОРГАНИЗАЦИИ ПО Л.ГРЕЙНЕРУ

Слайд 10 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ НА ЭТАПАХ ЭВОЛЮЦИИ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ НА ЭТАПАХ ЭВОЛЮЦИИ

Слайд 11 ДОСТОИНСТВА МОДЕЛИ Л.ГРЕЙНЕРА
НЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ Л.ГРЕЙНЕРА
Ясная логика развития

ДОСТОИНСТВА МОДЕЛИ Л.ГРЕЙНЕРАНЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ Л.ГРЕЙНЕРА Ясная логика развития организации Понимание принципов

организации
Понимание принципов выхода из организационных кризисов
Размер

как единственный критерий роста организации
Модель развития менеджмента, а не организации
Отсутствие идеи цикличности

Слайд 12 ОБЛАСТИ МЕНЕДЖМЕНТА, СВЯЗАННЫЕ С КОНЦЕПЦИЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

ОБЛАСТИ МЕНЕДЖМЕНТА, СВЯЗАННЫЕ С КОНЦЕПЦИЕЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Организационная эффективность Предпринимательство

Организационная эффективность
Предпринимательство
Лидерство
Организационная культура
Формирование стратегии
Власть

в организации
Корпоративное управление
Инновации в организации

Слайд 13
S3
S1
S2
S4
Делятся идеями
и выступают как фасилитаторы
при принятии
решений

S3S1S2S4Делятся идеямии выступают как фасилитаторы при принятии решений Объясняют решения

Объясняют
решения и да-
ют возможность
для прояснения
Передают
другим

полномочия
и ответственность
и исполнение решений

Дают
конкретные
распоряжения
и обеспечивают
жесткий
контроль за работой

ПОВЕДЕНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА ЗАДАНИЕ

ПОВЕДЕНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ
НА ВЗАМООТНОШЕНИЯ




СИТУАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО ПО ХЕРСИ-БЛАНШАРУ

Слайд 14
















Выхаживание
Младен-
чество


Смерть во младенчестве
Ловушка основателя или ловушка семейственности
«Давай-Давай»
Юность





Несостоявшийся предприниматель
Преждевременное старение
Расцвет
Стабильность



Аристократизм
Ранняя

ВыхаживаниеМладен-чествоСмерть во младенчествеЛовушка основателя или ловушка семейственности«Давай-Давай»ЮностьНесостоявшийся предпринимательПреждевременное старениеРасцветСтабильностьАристократизмРанняя бюрократизацияБюрократизацияСмертьРостСтарениеВремяS1S3S2S4ВЗАИМОСВЯЗЬ МОДЕЛЕЙ И.АДИЗЕСА И ХЕРСИ-БЛАНШАРА

бюрократизация


Бюрократизация
Смерть
Рост
Старение
Время




S1
S3
S2
S4
ВЗАИМОСВЯЗЬ МОДЕЛЕЙ И.АДИЗЕСА И ХЕРСИ-БЛАНШАРА

Слайд 15 Понимание стратегических задач
Понимание текущих задач
Развитие

Понимание стратегических задач Понимание текущих задач Развитие навыков преодоления трудностей

навыков преодоления трудностей
Преодоление самоуспокоенности
Правильное использование консультантов
ЗНАЧИМОСТЬ ДИАГНОСТИКИ ЖИЗНЕННОГО

ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 16 ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Учет отраслевой специфики

ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Учет отраслевой специфики Взаимосвязь с жизненными

Взаимосвязь с жизненными циклами других уровней
Взаимосвязь с другими

моделями менеджмента
Валидизация моделей
Отражение национальной специфики
  • Имя файла: modeli-zhiznennyh-tsiklov-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 250
  • Количество скачиваний: 3
- Предыдущая Пирамида Хеопса. 3 тыс. до н. э. Египет
Следующая - Ранние формы религии

Похожие презентации

Бюджет семьи Бюджет семьи 103
Деньги. История возникновения Деньги. История возникновения 131
01. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности 01. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности 144
Конкуренція як засіб реалізації підприємництва. Споживач як індикатор розвитку бізнесу. Клієнто-орієнтоване підприємництва Конкуренція як засіб реалізації підприємництва. Споживач як індикатор розвитку бізнесу. Клієнто-орієнтоване підприємництва 117
Экономические концепции в России в XIX-XX века. (Занятие 11) Экономические концепции в России в XIX-XX века. (Занятие 11) 136
Экономико-географическая характеристика Германии Экономико-географическая характеристика Германии 179
Производственные фонды. Характеристика производственных фондов. (Лекция 3) Производственные фонды. Характеристика производственных фондов. (Лекция 3) 132
Рыночная система хозяйствования Рыночная система хозяйствования 139
Стиль официальных документов: требования к языку Стиль официальных документов: требования к языку 124
Финансовый рынок Финансовый рынок 177
Основы хозяйственной жизни человечества Основы хозяйственной жизни человечества 133
Предмет и метод бухгалтерского учета Предмет и метод бухгалтерского учета 134
Договор банковского счета Договор банковского счета 152
Экономическая культура Экономическая культура 139
Энергетические рынки, тарифы, цены, конкуренция Энергетические рынки, тарифы, цены, конкуренция 132
Урок рекламы Урок рекламы 154
Экономика Москвы Экономика Москвы 232
Основные принципы аудита Основные принципы аудита 150
Приматы Приматы 174
Республиканский бюджет Кабардино-Балкарскии Республиканский бюджет Кабардино-Балкарскии 161
Коммерческие банки РФ Коммерческие банки РФ 116
Информационная система взаимодействия производственного планирования и учета затрат Информационная система взаимодействия производственного планирования и учета затрат 126
Виды пособий семьям, имеющим детей Виды пособий семьям, имеющим детей 140
Презентация малые формы хозяйствования Презентация малые формы хозяйствования 443
ЛИК:КОНТРАГЕНТ и ЛИК:БИЗНЕС ЛИК:КОНТРАГЕНТ и ЛИК:БИЗНЕС 108
Правовое регулирование экономической деятельности Правовое регулирование экономической деятельности 127
Foreign exchange risk Foreign exchange risk 180
Формирование учетной политики в бухгалтерском учете Формирование учетной политики в бухгалтерском учете 109
Денежный рыноки его функционирование Денежный рыноки его функционирование 139
Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. 150