Слайд 2
Планирование
- это определение целей и задач предприятия на
определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного обеспечения.
Слайд 3
Планирование и прогнозирование позволяют:
- предвидеть перспективу развития предприятия
на будущее;
- более рационально распределять и использовать все ресурсы
предприятия;
- обеспечивать устойчивость бизнеса и избежать риска банкротства;
- целеустремленно, последовательно и эффективно проводить научно-техническую политику на предприятии;
- своевременно обновлять и модернизировать выпускаемую продукцию и повышать ее качество в соответствии с конъюнктурой рынка;
- повышать эффективность производства и улучшать финансовое состояние предприятия;
- обеспечивать координацию действий на предприятии;
- стимулировать сбор, анализ и использование необходимой информации;
- совершенствовать контроль за ходом производственно-хозяйственной деятельности.
Слайд 4
Цели планирования на предприятии
объем продаж товарной массы, прибыль
и доля на рынке.
В зависимости от продолжительности планового
периода выделяют перспективное (долгосрочное и среднесрочное) и текущее (краткосрочное) планирование.
Слайд 5
Методы разработки планов
1. Нормативный - на основе
прогрессивных норм использования ресурсов.
2. Балансовый - целенаправленное согласование направлений
использования ресурсов с источниками их образования (поступления) по всей системе взаимосвязанных материальных, финансовых и трудовых балансов.
3. Метод планирования по технико-экономическим факторам применяется в основном при планировании издержек производства и реализации продукции, производственной программы и некоторых других разделов плана предприятия (например, план по труду и кадрам).
Слайд 6
4. Экстраполяции - выявленные в прошлом тенденции развития
предприятия распространяются на будущий период;
5. Интерполяции - предприятие устанавливает
цель в будущем и, исходя из нее, определяет промежуточные плановые показатели;
6. Факторный - на основе расчетов влияния важнейших факторов на изменение плановых показателей;
7. Матричный - путем построения моделей взаимосвязей между производственными подразделениями и показателями;
8. Экономико-математического моделирования с применением ЭВМ и другие.
Слайд 7
Показатели, применяемые в планирования
- по экономическому содержанию
- на натуральные, трудовые и стоимостные;
- по экономическому
назначению - на количественные и качественные (производительность труда, фондоотдача, материалоемкость);
- по способу характеристики предмета - абсолютные (прибыль) и относительные (рентабельность).
Слайд 8
2. Бюджетирование
Бюджет – это план на определенный период
в количественных (обычно денежных) показателях, составленный с целью эффективного
достижения стратегических ориентиров.
Бюджетирование – это непрерывная процедура составления и исполнения бюджетов. Это процесс планирования будущей деятельности предприятия, результаты которого оформляются системой бюджетов
Слайд 9
Основные задачи бюджетирования
1) обеспечение текущего планирования;
2)
обеспечения координации, кооперации и коммуникации подразделений предприятия;
3) обоснование
затрат предприятия;
4) создание базы для оценки и контроля планов предприятия;
5) исполнение требований законов и контрактов.
Слайд 10
Бюджеты позволяют осуществлять управленческие задачи:
1) прогнозировать финансовое состояние,
потребность в финансовых ресурсах, финансовые итоги;
2) сравнивать запланированные
и фактически полученные результаты;
3) оценивать и анализировать выявленные отклонения, чтобы своевременно реагировать на них.
Слайд 11
Главными инструментами бюджетного управления являются
а) бюджет доходов и
расходов (БДР);
б) бюджет движения денежных средств (БДДС);
в)
прогнозный баланс.
Слайд 12
Производственная программа
- это задание по выпуску и реализации
продукции, товаров и услуг в ассортименте, соответствующего качества в
натуральном и стоимостном выражении исходя из спроса и реальных возможностей предприятия в удовлетворении его на определенный период.
Слайд 13
Бизнес-план
- документ, представляющий собой объективную оценку собственной предпринимательской
деятельности предприятия, фирмы и в то же время необходимый
инструмент проектно-инвестиционных решений в соответствии с потребностями рынка и сложившейся ситуацией.
Слайд 14
Целью разработки бизнес-плана
является планирование хозяйственной деятельности предприятия на
ближайший и отдаленный периоды в соответствии с потребностями рынка
и возможностями получения необходимых ресурсов.
Слайд 15
Задачи бизнес-планирования:
1. В отношении сотрудников предприятия:
информирование всех служащих
предприятия о целях, задачах и методах их решения;
координация действий
всех подразделений предприятия при достижении целей бизнес-плана;
мотивация сотрудников на выполнение задач бизнес-плана;
обоснование общих и специфических деталей функционирования предприятия в условиях рынка.
Слайд 16
2. Для высшего менеджмента:
организационно-управленческая и финансово-экономическая оценка состояния
предприятия;
выявление потенциальных возможностей предпринимательской деятельности, анализ сильных и слабых
его сторон;
формирование инвестиционных целей на планируемый период;
выбор стратегии и тактики конкуренции;
оценка финансовых, материальных, трудовых ресурсов, необходимых для достижения целей предприятия.
Слайд 17
3. Для инвесторов и партнеров:
определение намечаемого источника финансирования
реализации выбранной стратегии, т. е. способы концентрирования финансовых ресурсов;
выявление
и оценка рисков, которые могут помешать выполнению бизнес-плана;
расчет ожидаемых финансовых результатов деятельности, в первую очередь объемов продаж, прибыли, доходов на капитал.
Слайд 18
Функции бизнес-плана:
Разработка стратегии бизнеса. Эта функция необходима на
стадии создания предприятия, а также при выработке новых направлений
деятельности.
Планирование. Она позволяет оценить возможности развития нового направления деятельности, контролировать процессы внутри фирмы.
Привлечение денежные средства - ссуды, кредиты.
Привлечение к реализации планов компании потенциальных партнеров, желающих вложить в производство собственный капитал или имеющиеся технологии.
Повышение информированности всех сотрудников о предстоящих действиях, скоординировать их усилия, распределить обязанности, создать мотивацию достижения цели.
Слайд 19
Принципы бизнес- планирования
• гибкости, предусматривающей постоянную адаптацию к
изменениям среды;
• непрерывности, предусматривающей «скользящий» характер планирования;
• коммуникативности, под
которой понимается координация и интеграция усилий (все должно быть взаимоувязано и взаимозависимо);
• интерактивности, предусматривает творческий характер планирования и неоднократность проработки уже составленных разделов плана;
• многовариантности, предусматривающей выбор наилучшего из возможных вариантов достижения поставленной цели;
• участия, предполагающего важность самого процесса планирования с точки зрения вовлечения в него всех возможных участников;
• адекватности отражения реальных проблем и самооценки в процессе планирования.