Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Предмет и метод трудового права. Трудовые отношения и способы их возникновения

Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, то есть круг общественных отношений, регулируемых нормами трудового права.Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и
ГОУВПО «Российская таможенная академия» Санкт – Петербургский им. В. Б. Бобкова филиал Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные Метод трудового права - комплекс способов правового регулирования, т.е. воздействия законодателя через Проявляется в договорном возникновении трудовых правоотношений, в том числе в случаях и Проявляется в особенности общего юридического положения субъектов трудовых правоотношений – их равенстве Характеризуется сочетанием централизованного (общего и отраслевого) регулирования трудовых отношений с локальным регулированием Связан со спецификой защиты трудовых прав и обеспечения исполнения обязанностей. При нарушении Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о Список используемой литературыТрудовой кодекс Российской Федерации (в последней редакции на 2012 г.)Трудовое Спасибо за внимание!!!
Слайды презентации

Слайд 2 Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно

Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними

связанные с ними общественные отношения, то есть круг общественных

отношений, регулируемых нормами трудового права.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.


Слайд 4 Метод трудового права - комплекс способов правового регулирования,

Метод трудового права - комплекс способов правового регулирования, т.е. воздействия законодателя

т.е. воздействия законодателя через нормы права на волю людей,

их поведение в труде и на производстве в нужном для общества направлении.


Слайд 6 Проявляется в договорном возникновении трудовых правоотношений, в том

Проявляется в договорном возникновении трудовых правоотношений, в том числе в случаях

числе в случаях и порядке, установленных законодательством или иным

нормативным актом, содержащим нормы трудового права, или уставом (положением) организации: избрания на должность; избрания по конкурсу; судебного решения о заключении трудового договора и др.


Слайд 7 Проявляется в особенности общего юридического положения субъектов трудовых

Проявляется в особенности общего юридического положения субъектов трудовых правоотношений – их

правоотношений – их равенстве при заключении трудового договора; в

подчинении работников в процессе выполнения ими трудовых функций правилам внутреннего трудового распорядка, с одной стороны, а с другой – в обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, или иным нормативно-правовым коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Слайд 8 Характеризуется сочетанием централизованного (общего и отраслевого) регулирования трудовых

Характеризуется сочетанием централизованного (общего и отраслевого) регулирования трудовых отношений с локальным

отношений с локальным регулированием при участии трудовых коллективов и

профсоюзов в данном процессе. Централизованное регулирование трудовых отношений выражается в издании государством законодательных актов и иных правовых норм в области труда. Среди локальных нормативных актов о труде важнейшее место занимают коллективный договор, различные соглашения.


Слайд 9 Связан со спецификой защиты трудовых прав и обеспечения

Связан со спецификой защиты трудовых прав и обеспечения исполнения обязанностей. При

исполнения обязанностей. При нарушении трудовых прав работника со стороны

работодателя вопрос об их восстановлении решается специальным органом (комиссия по трудовым спорам), при участии профсоюзов или в судебном порядке. Надлежащее исполнение работниками трудовых обязанностей обеспечивается специфическими для трудового права средствами – мерами дисциплинарной и материальной ответственности.

Слайд 10 Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

работником и работодателем о личном выполнении работником за плату

трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст.15 ТК РФ)

Слайд 13 Список используемой литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации (в последней

Список используемой литературыТрудовой кодекс Российской Федерации (в последней редакции на 2012

редакции на 2012 г.)
Трудовое право Российской Федерации: учебник /

М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011

  • Имя файла: predmet-i-metod-trudovogo-prava-trudovye-otnosheniya-i-sposoby-ih-vozniknoveniya.pptx
  • Количество просмотров: 203
  • Количество скачиваний: 1