Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Стажировка

1. Стажеры vs молодые специалистыАня, 20 лет Образование: неоконченное высшее, МГУ, экономический факультет.Английский: разговорный.MS Office: свободно.Опыт работы: отсутствует.Претендует на вакансию: любая в финансовой отрасли.Оля, 21 год Образование: высшее,МГУ,
Стажировка:фабрика звезд или деньги на ветер?Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ruМосква, 2011 1. Стажеры vs молодые специалистыАня, 20 лет   Образование: неоконченное высшее, 2. А если нет разницы...Если нет разницы, зачем платить больше? 3. Pro & сontra: ответственность«Студенчество кончилось. Пора начать зарабатывать на жизнь и 4. Pro & contra: наставничество и обучение«Наставничество и обучение — это, конечно, 5. Pro & contra: перспектива«Я проработаю здесь достаточно долго. Я нацелена на 6. Pro & contra: компенсации«Я готова начать с малого на испытательном сроке...» 7. Стажировки: мнение— Для крупных компаний с выстроенной системой обучения, наставничества и 8. Ваш выбор?Ваш выбор? Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.rueos@rdw.ru956-86-56, доб. 2240Москва, 2011Спасибо за внимание!Ваши вопросы? Дополнительные материалы: карта кликов Дополнительные материалы: аудитория раздела
Слайды презентации

Слайд 2

1. Стажеры vs молодые специалисты


Аня, 20 лет

1. Стажеры vs молодые специалистыАня, 20 лет  Образование: неоконченное высшее,


Образование: неоконченное высшее, МГУ, экономический факультет.
Английский: разговорный.
MS Office:

свободно.
Опыт работы: отсутствует.
Претендует на вакансию: любая в финансовой отрасли.



Оля, 21 год
Образование: высшее,
МГУ, экономический факультет.
Английский: разговорный.
MS Office: свободно.
Опыт работы: отсутствует.
Претендует на вакансию: финансовый аналитик.


Зарплатные ожидания: от 30 000 руб.

Зарплатные ожидания:отсутствуют.


Слайд 3

2. А если нет разницы...


Если нет разницы,
зачем

2. А если нет разницы...Если нет разницы, зачем платить больше?

платить больше?



Слайд 4

3. Pro & сontra: ответственность


«Студенчество кончилось. Пора начать

3. Pro & сontra: ответственность«Студенчество кончилось. Пора начать зарабатывать на жизнь

зарабатывать на жизнь и приобретать серьезный опыт».
«Я просто пробую,

у меня есть еще масса времени. Если мне не понравится, я с легкостью изменю решение».

«У меня есть диплом — значит, я все сумею и все смогу. И не надо мне указывать, как поступать!»

«Надо внимательно слушать, что мне говорят, — я еще так мало умею».


Слайд 5

4. Pro & contra: наставничество и обучение


«Наставничество и

4. Pro & contra: наставничество и обучение«Наставничество и обучение — это,

обучение — это, конечно, хорошо, но мы ведь тут

не в игрушки играем. Я постараюсь справиться сама».

«Как это — мой наставник не уделяет мне время и не учит меня всем премудростям?! Зачем же я тогда здесь тружусь?»

«Мне уже не надо ничему учиться, я и так все знаю, у меня и диплом есть».

«Я буду очень внимательной, послушной и исполнительной. Я не подведу своего куратора, я хочу многому научиться и остаться здесь работать».


Слайд 6

5. Pro & contra: перспектива


«Я проработаю здесь достаточно

5. Pro & contra: перспектива«Я проработаю здесь достаточно долго. Я нацелена

долго. Я нацелена на карьерный рост и слежу за

качеством своего резюме».

«Хотя, впрочем, ничто не помешает мне потом сделать выбор в пользу другой компании. Ведь еще ничего не решено».

«С таким дипломом я настолько ценный специалист, что меня в любой компании с руками оторвут».

«Я хотела бы остаться работать в этой компании после стажировки, поэтому буду очень стараться».


Слайд 7

6. Pro & contra: компенсации


«Я готова начать с

6. Pro & contra: компенсации«Я готова начать с малого на испытательном

малого на испытательном сроке...»
«...Но это негативно повлияет на

мою мотивацию и степень ответственности».

«...Но потом, пожалуйста, платите мне в соответствии с моим уровнем образования».

«Конечно, я готова поработать несколько месяцев бесплатно...»


Слайд 8

7. Стажировки: мнение


— Для крупных компаний с выстроенной

7. Стажировки: мнение— Для крупных компаний с выстроенной системой обучения, наставничества

системой обучения, наставничества и карьерного развития.
— Для малого бизнеса,

нуждающегося в немедленном выполнении задач и не имеющего резерва персонала.

Слайд 9

8. Ваш выбор?


Ваш выбор?


8. Ваш выбор?Ваш выбор?

Слайд 10 Шатилова Евгения,
руководитель проекта Rabota.ru
eos@rdw.ru
956-86-56, доб. 2240


Москва, 2011
Спасибо

Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.rueos@rdw.ru956-86-56, доб. 2240Москва, 2011Спасибо за внимание!Ваши вопросы?

за внимание!

Ваши вопросы?
Стажировка: фабрика звезд или деньги

на ветер?

Слайд 11

Дополнительные материалы: карта кликов


Дополнительные материалы: карта кликов

  • Имя файла: stazhirovka.pptx
  • Количество просмотров: 169
  • Количество скачиваний: 0