Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузов

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ» www.eltech.ruЗадачи исследованияОценка спроса на молодых специалистов – выпускников технических вузовИзучение требований работодателей к молодым специалистам – выпускникам технических вузовОценка готовности работодателей оплачивать подготовку специалистовМетод
Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовСАНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ»Санкт-Петербург2009МАРКЕТИНГАСЛУЖБАwww.eltech.ru Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ» Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ» Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ» Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ» Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ» МАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ»  www.eltech.ruСанкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»Служба маркетинга(812) 234-29-17marketing_office@mail.ruОрганизация маркетинговой деятельности в вузе
Слайды презентации

Слайд 2 Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ»

технических вузов
МАРКЕТИНГА

СЛУЖБА
СПбГЭТУ «ЛЭТИ» www.eltech.ru
Задачи исследования
Оценка спроса на молодых

специалистов – выпускников технических вузов
Изучение требований работодателей к молодым специалистам – выпускникам технических вузов
Оценка готовности работодателей оплачивать подготовку специалистов

Метод исследования
Телефонный опрос

Число респондентов
44 респондента, являющихся представителями предприятий Санкт-Петербурга и отвечающих за кадровое обеспечение своих предприятий

Методология исследования

Организация маркетинговой деятельности в вузе


Слайд 3 Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ»

технических вузов
МАРКЕТИНГА

СЛУЖБА
СПбГЭТУ «ЛЭТИ» www.eltech.ru
Организация маркетинговой деятельности в вузе
В

выборку вошли предприятия Санкт-Петербурга различных отраслей экономики и различного масштаба, для которых осуществляется подготовка молодых специалистов в технических вузах

Характеристика выборки


Слайд 4 Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ»

технических вузов
МАРКЕТИНГА

СЛУЖБА
СПбГЭТУ «ЛЭТИ» www.eltech.ru
Организация маркетинговой деятельности в вузе
Большинство

работодателей в Санкт-Петербурге (82% опрошенных) готовы брать молодых специалистов на работу.

Соотношение между спросом на технических специалистов и спросом на выпускников технических вузов

Незначительная доля предприятий, нуждающихся в технических специалистах с высшим образованием, не принимают на работу выпускников технических вузов.


Слайд 5 Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ»

технических вузов
МАРКЕТИНГА

СЛУЖБА
СПбГЭТУ «ЛЭТИ» www.eltech.ru
Организация маркетинговой деятельности в вузе
Работодатели

при приеме выпускников технических вузов на работу в большей степени руководствуются уровнем их теоретической подготовки и уровнем их практических навыков.

Остальные критерии выбора при приеме молодых специалистов на работу, такие как дополнительная профессиональная подготовка и имидж вуза, не столь существенны для работодателей.

База: Предприятия, принимающие на работу выпускников технических вузов


Слайд 6 Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузовМАРКЕТИНГАСЛУЖБАСПбГЭТУ «ЛЭТИ»

технических вузов
МАРКЕТИНГА

СЛУЖБА
СПбГЭТУ «ЛЭТИ» www.eltech.ru
Организация маркетинговой деятельности в вузе
Подавляющее

большинство работодателей, принимающих на работу молодых специалистов (89%), осуществляют их доучивание в той или иной степени.

Ни один из респондентов не отметил, что доучивать молодых специалистов никогда не приходится.

База: Предприятия, принимающие на работу выпускников технических вузов


  • Имя файла: potrebnosti-predpriyatiy-sankt-peterburga-v-molodyh-spetsialistah-–-vypusknikah-tehnicheskih-vuzov.pptx
  • Количество просмотров: 118
  • Количество скачиваний: 0