Презентация на тему Материальная ответственность работодателя перед работником

вследствие нарушения трудовых прав работников.

нарушения работодателем права работника на труд.
Вторая группа объединяет случаи

возмещения вреда, возникшего вследствие нарушения права работника на охрану здоровья, на здоровые и безопасные условия труда в связи с причинением ему трудового увечья или профессионального заболевания.
К третьей группе относятся случаи возмещения работнику ущерба, возникшего вследствие нарушения работодателем иных прав работника в трудовом правоотношении, например, права на охрану его личной собственности, в связи с необеспечением сохранности личных вещей работника во время работы.

его доказать
Вина причинившего вред (умысел\неосторожность)
Противоправное поведение (действие\бездействие)
Причинно-следственная связь между

(противоправным виновным поведением) деянием и последствием

незаконного лишения возможности трудиться (вынужденный прогул)

отказ в приеме на работу (64 ТК)

ТК)

неправильной записи, препятствующей трудоустройству (62 и 84.1 ТК)

имуществу работника
За задержку выплаты з\п и других выплат
За

моральный вред

(в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.)

(кроме морального вреда) производятся не работодателями из собственных средств,

а Фондом социального страхования РФ (страховщиком), в который работодатели (страхователи) вносят страховые взносы за работников. Эти отношения выходят за рамки трудового права, поэтому вопросы возмещения вреда отошли к отрасли права социального обеспечения.