процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, социально-экономическими, санитарно-гигиеническими,
лечебно-профилактическими, организационно-техническими и др.Охрана труда в широком смысле -
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Охрана труда
Содержание
- 2. это система обеспечения жизни и здоровья работника
- 3. В настоящее время, основным законом, устанавливающим принципы
- 4. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.Условия труда
- 5. производственной фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.Вредный производственный фактор
- 6. такой, воздействие которого на работника может привести к его травме.Опасный производственный фактор
- 7. условия труда, при которых воздействие на работающих
- 8. технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения
- 9. а) росту производительности труда работников, а тем
- 10. признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и
- 11. государственное управление деятельностью по охране труда, включая
- 12. общественный контроль за соблюдением законных прав и
- 13. обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;
- 14. установление статистической отчетности об условиях труда и несчастных случаях на производстве
- 15. проведение эффективной налоговой политики, стимулирующее создание здоровых
- 16. участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
- 17. установление компенсаций и льгот за тяжелые работы,
- 18. защита интересов работников, пострадавших от трудового увечья, а также членов их семей.
- 19. подготовка специалистов в области охраны труда, в
- 20. информирование работников о состоянии условий и охраны
- 21. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
- 22. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах
- 23. Запрещается обучение и прием на работу женщин
- 24. Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей на работе, превышающих установленные для них предельные нормы.
- 25. Запрещено применять труд молодежи в возрасте до
- 26. Не допускается прием на работу лиц, моложе
- 27. Для несовершеннолетних работников ограничен вес переноски и передвижения тяжестей на работе
- 28. Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенное рабочее время
- 29. Для рабочих моложе 18 лет нормы выработки
- 30. Для предприятий, учреждений, организаций установлена бронь (квота)
- 31. Среди последних значимых событий в области охраны
- 32. На территории нашего региона находится огромное количество
- 33. В ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» действует система мотивации
- 34. С 1 июля 2010 «Евраз» ввел для
- 35. Скачать презентацию
- 36. Похожие презентации
это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, социально-экономическими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими, организационно-техническими и др. Охрана труда в широком смысле -
Слайд 3 В настоящее время, основным законом, устанавливающим принципы охраны
труда в России является трудовой кодекс российской федерации, а
в частности раздел X ТК РФ.Слайд 4 совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и здоровье работника.
Условия труда
Слайд 5 производственной фактор, воздействие которого на работника может привести
к его заболеванию.
Вредный производственный фактор
Слайд 6
такой, воздействие которого на работника может привести к
его травме.
Опасный производственный фактор
Слайд 7 условия труда, при которых воздействие на работающих вредных
и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их
воздействия не превышают установленные нормативы.Безопасные условия труда
Слайд 8 технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия
на работников вредных или опасных производственных факторов, а также
для защиты от загрязненияСредства индивидуальной и коллективной защиты работников
Слайд 9 а) росту производительности труда работников, а тем самым
и росту производства, экономики;
б) сокращению потерь рабочего времени
от временной нетрудоспособности работников из-за производственных травм, профессиональных заболеваний, в) экономии средств Фонда социального страхования.
Экономическое значение охраны труда заключается в том, что она способствует:
Слайд 10 признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья
работников по отношению к результатам производственной деятельности;
Принципы организации охраны
труда:Слайд 11 государственное управление деятельностью по охране труда, включая государственный
надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
Слайд 12 общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
в области охраны труда, осуществляемый работниками через органы профсоюзов
и иные уполномоченные ими органы;Слайд 13 обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания
на производстве;
Слайд 14 установление статистической отчетности об условиях труда
и несчастных случаях на производстве
Слайд 15 проведение эффективной налоговой политики, стимулирующее создание здоровых и
безопасных условий труда, внедрение безопасных техники и технологий, средств
индивидуальной и коллективной зашиты;Принципы экономической государственной политики по охране труда:
Слайд 17 установление компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы
с вредными и опасными условиями труда, не устранимыми при
современном техническом уровне производства и организации труда;Слайд 19 подготовка специалистов в области охраны труда, в том
числе в вузах и средних учреждениях профтехобразования;
Организационные принципы охраны
труда:Слайд 20 информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на производстве;
распространение передового отечественного и зарубежного опыта по
улучшению охраны условий трудаСлайд 22 Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и
работах с вредными и опасными условиями труда, а также
на подземных работах, кроме нефизических работ или по санитарно-бытовому обслуживаниюСодержание особой охраны труда женщин включает следующие меры:
Слайд 23 Запрещается обучение и прием на работу женщин в
качестве трактористок, машинистов, водителями грузовых автомашин, а также привлечение
женщин детородного возраста (до 35 лет) к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве, связанных с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средствСлайд 24 Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей на работе,
превышающих установленные для них предельные нормы.
Слайд 25 Запрещено применять труд молодежи в возрасте до 18
лет на тяжелых работах и работах с вредными или
опасными условиями труда на подземных работах и на работах, которые могут причинить вред их профессиональному развитиюСодержание особой охраны труда молодежи включает следующие специальные правовые мероприятия:
Слайд 26 Не допускается прием на работу лиц, моложе 16
лет.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу
лишь после предварительного медицинского осмотраСлайд 27 Для несовершеннолетних работников ограничен вес переноски и передвижения
тяжестей на работе
Слайд 28 Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенное рабочее время с
оплатой как за полное, облегченный режим труда; запрещается привлекать
лиц до 18 лет на ночные, сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные нерабочие дни, а также к командировкам, кроме творческих работников театров и др.Слайд 29 Для рабочих моложе 18 лет нормы выработки уменьшаются
пропорционально сокращенной продолжительности их рабочего времени
Для несовершеннолетних установлен
удлиненный 31 календарных дней очередной отпуск, предоставляемый в летнее время или (по их желанию) в любое время года.Слайд 30 Для предприятий, учреждений, организаций установлена бронь (квота) приема
молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве; отказ
в приеме направленным по брони (квоте) запрещается и может быть обжалован в судебном порядке.Ограничено увольнение работников моложе 18 лет по инициативе администрации
Слайд 31 Среди последних значимых событий в области охраны труда
можно отметить подписание Президентом РФ Дмитрием Медведевым закона о
ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) об основах, содействующих безопасности и гигиене трудаСлайд 32 На территории нашего региона находится огромное количество шахт
и металлургических предприятий, труд на которых связан с постоянными
рисками и опасностью. Именно по этому на территории Кемеровской области особое место должна занимать охрана труда и обеспечение безопасных условий труда.Слайд 33 В ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» действует система мотивации безопасного
труда.
Участки, подразделения и шахты, не допустившие нарушений правил
промбезопасности, получают премию. И, таким образом, у шахтеров есть прямая материальная заинтересованность. Слайд 34 С 1 июля 2010 «Евраз» ввел для работников
