Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Обратная связь

Презентация на тему Использование технологий web 2.0. в корпоративном обучении

Содержание

2. 10 лет безупречной репутации на рынке
3. «Buzzwords»Learning 2.0. Informal learningSocial learningLearning on-demandweb 2.0.Все
4. «Buzzwords»Web 2.0- это эпоха, когда в основе
5. «Buzzwords»
6. 3 версии еLearning по Тони КареруeLearning 1.0eLearning 1.3eLearning 2.0http://elearningtech.blogspot.com/
7. 3 версии еLearning по Тони Кареру http://elearningtech.blogspot.com/
8. 3 версии еLearning по Тони Кареру http://elearningtech.blogspot.com/
9. Средства Web 2.0 для обученияTop 100 Инструменты
10. Условимся о терминахПО – программное обеспечение, которое
11. Технологии Web 2.0 для обучения
12. Технологии Web 2.0 для обучения
13. Технологии Web 2.0 для обучения
14. Технологии Web 2.0 для обучения
15. Технологии Web 2.0 для обучения
16. Применение технологий Web 2.0 в корпоративном обучении
17. Технологии Web 2.0 для обучения
18. Технологии Web 2.0 для обучения
19. Применение технологий Web 2.0 сотрудниками департамента T&DПоиск
20. Корпоративное обучение 2009 78% корпоративных менеджеров по
21. Скачать презентацию
22. Похожие презентации

10 лет безупречной репутации на рынке обучения и развития персоналаУслуги и продукты:Открытые семинары и тренингиКорпоративные тренинговые программыМультимедийные программы ПОРТФЕЛЬ ДИРЕКТОРА®, ныне – серия мультимедийных бизнес-тренинговЭлектронные курсы в стандарте SCORMМультимедийные программы «под заказ»Интернет-магазин деловой литературы

Главная
Информатика
Использование технологий web 2.0. в корпоративном обучении

Использование технологий web 2.0. в корпоративном обученииМарина Унгер, Директор Департамента e-learningБизнес-школы SRC

10 лет безупречной репутации на рынке обучения и развития персоналаУслуги и

«Buzzwords»Learning 2.0. Informal learningSocial learningLearning on-demandweb 2.0.Все эти термины вращаются вокруг комплекса

«Buzzwords»Web 2.0- это эпоха, когда в основе Интернета лежат не сайты, а

3 версии еLearning по Тони КареруeLearning 1.0eLearning 1.3eLearning 2.0http://elearningtech.blogspot.com/

3 версии еLearning по Тони Кареру http://elearningtech.blogspot.com/

Средства Web 2.0 для обученияTop 100 Инструменты для обучения 2009 http://c4lpt.co.uk/recommended/ ТОП

Условимся о терминахПО – программное обеспечение, которое устанавливается в корпоративную сеть, настраивается

Применение технологий Web 2.0 в корпоративном обучении

Применение технологий Web 2.0 сотрудниками департамента T&DПоиск полезных веб-страниц, добавление тегов, комментариев,

Корпоративное обучение 2009 78% корпоративных менеджеров по обучению считают, что

Буду рада ответить на Ваши вопросы!Марина Унгер, Директор Департамента e-learning Бизнес-школы SRCmarina@src-master.ru

Слайды презентации

Слайд 2 10 лет безупречной репутации на рынке обучения и

развития персонала
Услуги и продукты:

Открытые семинары и тренинги
Корпоративные тренинговые программы
Мультимедийные

программы ПОРТФЕЛЬ ДИРЕКТОРА®, ныне – серия мультимедийных бизнес-тренингов
Электронные курсы в стандарте SCORM
Мультимедийные программы «под заказ»
Интернет-магазин деловой литературы

Слайд 3 «Buzzwords»
Learning 2.0.

Informal learning

Social learning

Learning on-demand

web 2.0.
Все эти

«Buzzwords»Learning 2.0. Informal learningSocial learningLearning on-demandweb 2.0.Все эти термины вращаются вокруг

термины вращаются вокруг комплекса новых интернет- коммуникаций, называемого

Слайд 4 «Buzzwords»
Web 2.0
- это эпоха, когда в основе Интернета

«Buzzwords»Web 2.0- это эпоха, когда в основе Интернета лежат не сайты,

лежат не сайты, а люди, их знания, их взаимодействие.

Особенностью Web 2.0 является принцип привлечения пользователей к наполнению и многократной выверке контента

Слайд 5 «Buzzwords»

Слайд 6 3 версии еLearning по Тони Кареру
eLearning 1.0
eLearning 1.3
eLearning

2.0

http://elearningtech.blogspot.com/

Слайд 7 3 версии еLearning по Тони Кареру http://elearningtech.blogspot.com/

Слайд 8 3 версии еLearning по Тони Кареру http://elearningtech.blogspot.com/

Слайд 9 Средства Web 2.0 для обучения
Top 100 Инструменты для

Средства Web 2.0 для обученияTop 100 Инструменты для обучения 2009 http://c4lpt.co.uk/recommended/

обучения 2009
http://c4lpt.co.uk/recommended/

ТОП 25: набор инструментов для обучения
http://c4lpt.co.uk/25Tools/

Слайд 10 Условимся о терминах
ПО – программное обеспечение, которое устанавливается

Условимся о терминахПО – программное обеспечение, которое устанавливается в корпоративную сеть,

в корпоративную сеть, настраивается и адаптируется, исходя из задач

компании-владельца. Может быть платным или бесплатным (свободно распространяемым).

Сервис – интернет-сервис, то есть программное обеспечение находится на хостинге у компании, которая этот сервис предоставляет и администрирует. Может быть общедоступным или доступным группе. Может быть платным или бесплатным.

Слайд 11 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 12 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 13 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 14 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 15 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 16 Применение технологий Web 2.0 в корпоративном обучении

Слайд 17 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 18 Технологии Web 2.0 для обучения

Слайд 19 Применение технологий Web 2.0 сотрудниками департамента T&D
Поиск полезных

Применение технологий Web 2.0 сотрудниками департамента T&DПоиск полезных веб-страниц, добавление тегов,

веб-страниц, добавление тегов, комментариев, и распространение их при помощи

инструментов общих закладок. Каждый член команды имеет доступ к одним и тем же ссылкам.

Создание публичных блогов, которые отражали бы мысли участников группы. Блог также подталкивает к обратной связи и вопросам к каждому из участников группы.

Создание заметок в wiki, которые может редактировать каждый член группы.

Использоватние RSS-ридера для отслеживания изменений в wiki, общих закладках и блоге.

Слайд 20 Корпоративное обучение 2009
78% корпоративных менеджеров по обучению

считают, что "быстрые темпы изменения информации" - одна из

их важнейших учебных задач

80% всего корпоративного обучения происходит на рабочем месте посредством взаимодействия с коллегами, экспертами и руководителями

Более 30% всех корпоративных учебных программах (т.е. очных занятий или других формальных программ) не предоставляют какой-либо измеримой ценности

Почти все работники в возрасте до 25 лет ожидают найти на учебном портале своего работодателя информацию «по требованию» (по аналогии с Google и YouTube).