Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Процессы поиска информации - 5 вопросов

Проект 3. Процессы поиска информации Методы поиска информации.Средства поиска информации: ключевые слова; темы; метаданные.Принципы совместного использования знаний: поиск заинтересованных сообществ; осознание ключевых знаний; дружественная организационная культура; использование множества источников информации. Роль профессиональных сообществ в обеспечении необходимой информацией.Опыт
Департамент образования города Москвы   Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Проект 3. Процессы поиска информации Методы поиска информации.Средства поиска информации: ключевые слова; Проект 3. Процессы поиска информации 1. Методы поиска информации  - наблюдение;- Проект 3. Процессы поиска информации 2. Средства поиска информации: ключевые слова; темы; Проект 3. Процессы поиска информации 2. Средства поиска информации: ключевые слова; темы; Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования знаний: поиск заинтересованных Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования знаний: поиск заинтересованных Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования знаний: поиск заинтересованных Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ в обеспечении необходимой Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ в обеспечении необходимой Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ в обеспечении необходимой Проект 3. Процессы поиска информации 5. Опыт компании Adobe  “Если у Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Проект 3. Процессы поиска информации
Методы поиска информации.
Средства поиска

Проект 3. Процессы поиска информации Методы поиска информации.Средства поиска информации: ключевые

информации: ключевые слова; темы; метаданные.
Принципы совместного использования знаний: поиск

заинтересованных сообществ; осознание ключевых знаний; дружественная организационная культура; использование множества источников информации. 
Роль профессиональных сообществ в обеспечении необходимой информацией.
Опыт компании Adobe.

Слайд 3 Проект 3. Процессы поиска информации 1. Методы поиска информации
-

Проект 3. Процессы поиска информации 1. Методы поиска информации - наблюдение;-

наблюдение;
- общение со специалистами по интересующему вопросу;
- чтение соответствующей

литературы;
- просмотр и теле- и видеопрограмм;
прослушивание аудиозаписей и
радиопередач;
- работа в библиотеках и архивах;
запрос к информационным системам,
банкам, базам данных и пр.


Слайд 4 Проект 3. Процессы поиска информации 2. Средства поиска информации:

Проект 3. Процессы поиска информации 2. Средства поиска информации: ключевые слова;

ключевые слова; темы; метаданные.
По принципу организации и использования средства

поиска можно выделить следующие инструменты:
• Поиск с помощью поисковых машин по ключевому слову;
• Поиск с помощью классификаторов поисковых машин;
• Каталоги и коллекции ссылок;
• Рейтинги;
• Конференции, чаты;
• Страницы ссылок (“Links”) на тематических сайтах;
• Несетевые способы.

4 типа информации:
1 тип – общая;
2 тип - менее общая;
3 тип - конкретная;
4 тип - более конкретная.


Слайд 5 Проект 3. Процессы поиска информации 2. Средства поиска информации:

Проект 3. Процессы поиска информации 2. Средства поиска информации: ключевые слова;

ключевые слова; темы; метаданные.
Поиск информации в Интернете может быть

произведен при помощи двух основных методов:
- использование поисковых систем;
- поиск по гипертекстовым ссылкам.

Слайд 6 Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования

Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования знаний: поиск

знаний: поиск заинтересованных сообществ; осознание ключевых знаний; дружественная организационная

культура; использование множества источников информации

Коммуникативные методы:
• пассивные (наблюдения, протоколы «мыслей вслух», лекции);
• активные (игры, диалоги, круглые столы);
• групповые («мозговой штурм», ролевые игры);
• индивидуальные (анкетирование, интервью, экспертиза).
Поскольку настоящая фаза носит весьма комплексный характер, в
ней необходимо обеспечить активное сотрудничество различных отде-
лов и служб организации.

Сообщества по практическим интересам:
- интеллектуальные сообщества (knowledge communities);
- сети знаний (knowledge networks);
- обучающиеся сообщества (learning communities);
- сообщества по интересам и тематическими группами.



Слайд 7 Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования

Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования знаний: поиск

знаний: поиск заинтересованных сообществ; осознание ключевых знаний; дружественная организационная

культура; использование множества источников информации

Существуют три основных типа сообществ:
• Сообщества по интересам;
• Сообщества по практической деятельности (СПД);
• Сообщества по целям.

Общими стадиями, через которые проходят сообщества, являются:
• восхищение новизной;
• неразбериха с целью;
• прояснение интересов и направлений;
• рост доверия и уважения;
• создание устойчивого сообщества.



Слайд 8 Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования

Проект 3. Процессы поиска информации 3. Принципы совместного использования знаний: поиск

знаний: поиск заинтересованных сообществ; осознание ключевых знаний; дружественная организационная

культура; использование множества источников информации

«Корпоративная культура – это приобретенный способ восприятия, постижения, мышления, совместно используемый и передаваемый между членами организации».

КК включает в себя такие элементы, как:
• Историю, традиции, ритуалы, правила.
• Способ распределения и осуществления власти.
• Степень формализации и стандартизации управления процессами.
• Язык профессионального общения.
• Возможности для творческого самовыражения индивидуумов и
групп.
• Систему учета мнений персонала.


29,8%
Структуры и процессы

41,3%
Мотивация и квалификция персонала

33,7% развитие в ТОП-менеджменте

27,9%
Информационные технологии

47,1%
Корпоративная культура

Пять решающих факторов для достижения успеха в управлении знаниями


Слайд 9 Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ

Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ в обеспечении

в обеспечении необходимой информацией
Профессиональное сообщество - это группа людей

из двух и более человек, которые регулярно вступают между собой в коммуникацию (лично или виртуально) с целью обмена опытом и практиками, выработки знаний и поиска новых, более эффективных подходов к решению поставленных перед ними профессиональных задач.

Главной целью существования таких сообществ является профессиональное общение коллег и единомышленников, в ходе которого за счет постоянного обмена знаниями между участниками обеспечивается их личностное и профессиональное совершенствование.

В профессиональное сообщество входят как признанные эксперты и гуру, так и “простые” специалисты, которые профессионально занимаются соответствующими технологиями. Значительную часть профессионального сообщества могут составить ранние покупатели.

Слайд 10 Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ

Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ в обеспечении

в обеспечении необходимой информацией
Характеристики профессиональных сообществ:
1. Предмет сообщества -

совместная инициатива, понимаемая и разделяемая его членами;
2. Способ функционирования - многочисленные встречи, объединяющие членов в социальную группу;
3. Результат, выработанный сообществом, - разделяемые членами совместные ресурсы (употребляемый словарь, некие предметы, стиль общения, повседневная практика и т.п.).

Люди участвуют в деятельности профессиональных сообществ потому, что это полезно для их профессионального развития, в подавляющем большинстве случаев испытывая от этого участия моральное удовлетворение. При этом в половине случаев участие в сообществе поднимает самооценку участников, а также приносит финансовую выгоду (приблизительно в трети случаев).


Слайд 11 Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ

Проект 3. Процессы поиска информации 4. Роль профессиональных сообществ в обеспечении

в обеспечении необходимой информацией
Развитие российского IT-рынка, растущая интеграция с

западными компаниями и информационный обмен создали условия для формирования в России профессиональных сообществ, способных стать структурами, мнение которых оказывает влияние на вендоров, их официальных партнеров по дистрибуции и разработке IT-решений и компании-заказчики, которые используют данные продукты и решения.

ВЕНДОР

Дестрибьютор

Реселлер

Партнер по решениям

ЗАКАЗЧИК/
ПОТРЕБИТЕЛЬ

Профессиональное сообщество


Слайд 12 Проект 3. Процессы поиска информации 5. Опыт компании Adobe
“Если

Проект 3. Процессы поиска информации 5. Опыт компании Adobe “Если у

у вашей компании нет такой же уникальной персоны, как

Стив Джобс, вам нужны люди, которые бы заряжали бренд энергией, как, например, у нас в Adobe. У нас нет Стива Джобса, но у нас есть 400 “евангелистов” по всему миру ... “Евангелисты” очень важны для нас”.
Директор по маркетингу компании Adobe Systems по Центральной и Восточной Европе, Ближнему Востоку и Африке Регина Миллер

В Adobe Systems работа с “евангелистами” носит системный характер. Adobe в Европе существует уже около 15 лет, и популярность продуктов растет очень быстро, благодаря профессиональным сообществам.

  • Имя файла: protsessy-poiska-informatsii-5-voprosov.pptx
  • Количество просмотров: 132
  • Количество скачиваний: 0