- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Кодекс поведения в конфликте презентация к уроку по теме
Содержание
- 2. Пока партнер агрессивен и раздражителен, договориться с ним не удастся.Дай партнеру «выпустить пар»
- 3. При этом скажи, что будешь учитывать только
- 4. Например, спроси доверительно у партнера совета, задай
- 5. Не говори: «Вы меня обманываете», лучше: «Я
- 6. Определи вместе с партнером проблему и сосредоточься
- 7. При поиске путей решения проблемы помни, что
- 8. Не задевай его достоинства. Не затрагивай его
- 9. Чаще спрашивай: «Правильно ли я вас понял?»,
- 10. Держись в позиции спокойной уверенности, она удерживает
- 11. Во-первых, это обезоруживает партнера, во-вторых, вызывает у него уважение.Не бойся извиниться, если чувствуешь, что виноват.
- 12. Обязательно подпиши те договоренности, которые удалось достичь.Оговори взаимоотношения на будущее.
- 13. Скачать презентацию
- 14. Похожие презентации
Пока партнер агрессивен и раздражителен, договориться с ним не удастся.Дай партнеру «выпустить пар»
Слайд 3
При этом скажи, что будешь учитывать только факты
и объективные доказательства. Людям свойственно путать факты и эмоции.
Потребуй от партнера спокойно обосновать претензии.
Слайд 4
Например, спроси доверительно у партнера совета, задай неожиданный
вопрос совсем о другом, но значимом для него.
Скажи
комплимент, вырази сочувствие… Сбивай агрессию неожиданными приемами.
Слайд 5
Не говори: «Вы меня обманываете», лучше: «Я чувствую
себя обманутым».
Не давай партнеру отрицательных оценок, а говори о
своих чувствах.
Слайд 6
Определи вместе с партнером проблему и сосредоточься на
ней. Не позволяй эмоциям управлять тобой.
Попроси сформулировать желаемый конечный
результат.
Слайд 7
При поиске путей решения проблемы помни, что следует
искать взаимоприемлемые варианты решения.
Предложи партнеру высказать свои варианты
решения проблемы.
Слайд 8
Не задевай его достоинства.
Не затрагивай его личности.
Давай оценку только его действиям.
В любом случае дай партнеру
возможность «сохранить свое лицо».
Слайд 9
Чаще спрашивай: «Правильно ли я вас понял?», «Вы
хотели сказать именно это?»
Отражай как эхо смысл его высказываний
и претензий.
Слайд 10
Держись в позиции спокойной уверенности, она удерживает партнера
от агрессии, помогает обоим не «потерять лицо».
Держись как на
острие ножа в позиции «на равных».
Слайд 11
Во-первых, это обезоруживает партнера, во-вторых, вызывает у него
уважение.
Не бойся извиниться, если чувствуешь, что виноват.
Слайд 12
Обязательно подпиши те договоренности, которые удалось достичь.
Оговори взаимоотношения
