Презентация на тему Консультация: рабочая программа педагога ДОУ

48, ч.1, п.1
Педагогические работники обязаны: осуществлять свою деятельность

на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой

  «Об образовании в РФ» в компетенцию образовательного учреждения

входит разработка и утверждение рабочих программ. ФГОС дошкольного образования (приказ от 17.10.13 г, действует с 01.01.2014 г) - содержит требования к структуре образовательной программы дошкольного образования, а следовательно и требования к составлению рабочей программы педагога. Рабочая программа педагога – разрабатывается педагогом на основе образовательной программы ДОУ. Структура и содержание рабочей программы разрабатывается с учетом требований и стандартов, утвержденных на федеральном уровне (в нашем случае в соответствии с ФГОС дошкольного образования). Рабочая программа является нормативным документом и утверждается руководителем дошкольного учреждения.

образовательной деятельности конкретной группы или конкретного педагога (воспитателя, учителя-дефектолога,

учителя-логопеда, музыкального работника, руководителя физического воспитания, педагога дополнительного образования, педагога-психолога).

Это индивидуальный инструмент педагога, в котором он определяет наиболее оптимальные и эффективные для определенной группы содержание, формы, методы и приемы организации образовательного процесса с целью получения результата, соответствующего требованиям стандарта.

может быть универсальной на все возрастные группы на все

года, так как набор детей из года в год имеет свои особенности, каждая группа имеет свою специфику развивающей среды, каждый педагог имеет свои профессиональные интересы.

Цели рабочей программы представляют собой конкретизацию целей образовательной программы ДОУ (подцели) с учетом особенностей и возможностей воспитанников каждой возрастной ступени дошкольного образования, содержания сфер (направлений) развития детей, а также реализуемых программ, технологий.

данный возраст детей и/или на данную специфику детей (группы

компенсирующей, комбинированной, оздоровительной и другой направленности).

Рабочая программа для педагога есть обязательный к разработке и исполнению нормативный документ.
Она же - основание для оценки качества образовательного процесса.

программу разрабатывают оба воспитателя.
Специалисты ДОУ также должны иметь

свою рабочую программу, которую обязательно согласовывают с образовательной программой детского сада и рабочей программой воспитателей группы.

В связи с тем что нет жестко

регламентированной структуры рабочих программ педагогов, можно предложить с опорой на содержание ФГОС ДО и СанПиН такую последовательность ее структурных компонентов:

1.Титульный лист 5. Организационный раздел
2. Содержание 6. Список литературы
3. Целевой раздел 7. Приложения
4. Содержательный раздел

совета,
номер протокола), согласовано (подпись заведующего, дата),
Название рабочей

программы с указанием возраста детей, направленность группы, учебный год, авторы-составители (должность, ФИО полностью).

2. Содержание:
перечислить все структурные компоненты программы, возможно с указанием страниц.

3. Пояснительная записка:
цель рабочей программы, задачи по образовательным областям (на год,
по кварталам, по месяцам, как принято в ДОУ), характеристика детей
(указать конкретные особенности детей в группе по всем образовательным областям).

ФГОС ДО и не превышая предельно допустимую нагрузку согласно СанПиН).

5.

Содержание работы согласно комплексно-тематическому планированию и по образовательным областям
(социально-коммуникативное, познавательное, речевое, художественно-эстетическое, физическое развитие).

6. Развивающая среда группы:
(перечислить)
все игры, пособия по всем образовательным областям;
художественные произведения (автор, название, источник) для восприятия детьми согласно комплексно-тематического планирования.

литературы используемой для подготовки образовательного процесса в группе.

8. Система работы с

родителями: 
период, содержание, форма работы.

9. Планируемые результаты освоения программы воспитанниками
(по всем образовательным областям в формулировках согласно ФГОС ДО пункты 2.6 и 4.6 и в соответствии с поставленными задачами в рабочей программе).

10. Приложения к программе
(конспекты, сценарии, консультации, игры…)

в группах ДОУ в том или ином виде.

Педагогам необходимо

скорректировать то, что было разработано за 4 года функционирования ФГТ, и структурировать имеющиеся методические разработки в виде рабочей программы.

Опыт написания рабочих программ показывает, что временная затратность относительно небольшая и составляет 1 час методической работы в день в течение 2—4 недель (всего 10—20 часов на подготовку рабочей программы группы) в зависимости от уровня владения компьютерной грамотностью, что является основным компонентом профессионального стандарта педагога.

превышает 30 листов, за исключением музыкальных работников и инструкторов физического воспитания, которые

определяют содержание работы по всем группам, с которыми непосредственно работают.

Таким образом, рабочая программа является необходимым документом всех педагогов ДОУ и должна быть доступна для ознакомления родителям воспитанников.

«Игрушки» 1.Барто А. «Игрушки» (из хрестоматии: Читаем детям. — М.,

1984).
2………………..
3………………..
Тема: «Домашние животные» 1«Зимовье зверей» (русская народная сказка). — М., 2006.
2…………………….
3…………………….
4…………………….

года (до первого сентября текущего года) приказом руководителя дошкольного

образовательного учреждения.
Утверждение Программы предполагает следующие процедуры:
- обсуждение и принятие (рассмотрение) Программы на заседании педагогического Совета;
- желательно получение экспертного заключения (согласования) у старшего воспитателя, курирующего образовательный процесс; допускается проведение экспертизы Программы с привлечением внешних экспертов;
- утверждение Программы руководителем ДОУ.
При несоответствии Программы установленным Положением требованиям руководитель дошкольного образовательного учреждения накладывает резолюцию о необходимости доработки с указанием конкретного срока исполнения.