Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему по предмету Человек. Общество. Право. на тему Трудовой кодекс РК - Отдых

Трудовой кодекс РК. 8 ГлаваВремя отдыха
Трудовой кодекс РК.  8 ГлаваВремя отдыха Статья 92. Виды времени отдыхаВидами времени отдыха являются:Перерывы в течение рабочего дня.Ежедневный отдых.Выходные дни.Праздничные дни.Отпуска. Статья 96. Выходные дни3 часть. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни.п 1. Работа в выходные Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные дни без согласия
Слайды презентации

Слайд 2 Трудовой кодекс РК. 8 Глава
Время отдыха

Трудовой кодекс РК. 8 ГлаваВремя отдыха

Слайд 3 Статья 92. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
Перерывы

Статья 92. Виды времени отдыхаВидами времени отдыха являются:Перерывы в течение рабочего дня.Ежедневный отдых.Выходные дни.Праздничные дни.Отпуска.

в течение рабочего дня.
Ежедневный отдых.
Выходные дни.
Праздничные дни.
Отпуска.


Слайд 5 Статья 96. Выходные дни
3 часть. При пятидневной и

Статья 96. Выходные дни3 часть. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе

шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной

день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд.

Слайд 6 Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни.
п

Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни.п 1. Работа в

1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе

работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса.
п. 3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.


  • Имя файла: prezentatsiya-po-predmetu-chelovek-obshchestvo-pravo-na-temu-trudovoy-kodeks-rk-otdyh.pptx
  • Количество просмотров: 165
  • Количество скачиваний: 0