Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Исследование молодежных конфликтов и пути их разрешения

Содержание

Святая наука - расслышать
« Исследование  молодежных конфликтов и пути их разрешения » (научно-исследовательская Святая  наука - расслышать Пожалуй, у каждого есть     память душевной Английский социолог Э. Гидденс дал такое определение конфликта: “Под конфликтом я имею Цель работы:«Исследование молодежных конфликтов и пути их разрешения.»(научно-исследовательская работа) Все молодежные конфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий следующим:1.Межпоколенные молодежные Межгрупповые (межпоколенные) конфликты (историческая справка.) Новое время В образовательном учреждении принято выделять четыре субъекта деятельности:  ученик, учитель, родитель Конфликты между учителем и учеником можно классифицировать так: В ходе психологического исследования провиденного мной главными причинами возникновения конфликтов с учениками Вот типичные формы выявленные мной по урегулированию конфликтов  педагогов с учащимисявнешнее Приведу наиболее частые причины ссор мальчиков и девочек с родителями: Ответы мальчиков.54,5% - мало учу уроки дома46,1% - иногда не слушаю родителей, Ответы девочек50,3% - иногда не слушаю родителей, делаю по-своему47,4% - мало учу Конфликты «ученик — ученик» возникают в таких си­туациях: из-за оскорблений, сплетен, зависти, Основные причины ненависти к сверстникам: подлость и предательство — 34%;подхалимство— 14%;личная обида Школьники, по их собственному мнению, курение — 25%;употребление спиртных напитков — 8%;грубость, хамство в общении —12 %;употребление Управление конфликтами. Можно выделить основные положительные последствия конфликтов:Проблема решается таким, путем, который Основные отрицательные последствия конфликтов. Непродуктивные конкурентные отношения между людьми.Отсутствие стремления к сотрудничеству, стили поведения Стиль конкуренции (соперничество)Стиль уклонения (избегание)Стиль приспособления Стиль сотрудничества.Стиль компромисса Наиболее распространенными формами поведения в конфликтных ситуациях старшеклассников с учителями являются: сотрудничествокомпромисссоперничествоуклонение от контактовприспособление Но самое главное нужно я считаю научиться вовремя распозновать зарождающийся конфликт. Быть терпимее к другому. Терпеть и верить-Все на светеПрекрасны-Взрослые и дети,Коты, собаки иМедведи,Одноклассники, соседи.Терпимость –Наш
Слайды презентации

Слайд 2
Святая

Святая наука - расслышать

наука - расслышать

друг друга...
Булат Окуджава

Слайд 3 Пожалуй, у каждого есть

Пожалуй, у каждого есть   память душевной боли. На

память душевной боли.

На ветке шрам и на

стволе -
Обидные отметены.
Как хорошо, что на душе
Шрам менее заметен.

Слайд 4
Английский социолог Э. Гидденс
дал такое определение конфликта:

Английский социолог Э. Гидденс дал такое определение конфликта: “Под конфликтом я


“Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу

между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства.»

Слайд 5 Цель работы:
«Исследование молодежных конфликтов и пути их разрешения.»

(научно-исследовательская

Цель работы:«Исследование молодежных конфликтов и пути их разрешения.»(научно-исследовательская работа)

работа)


Слайд 6 Все молодежные конфликты можно классифицировать в зависимости от

Все молодежные конфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий следующим:1.Межпоколенные

зон разногласий следующим:
1.Межпоколенные молодежные конфликты.
2. Межгрупповые молодежные конфликты.
3.

Межличностные молодежные конфликты

Слайд 7 Межгрупповые (межпоколенные) конфликты (историческая справка.)

Новое время

Межгрупповые (межпоколенные) конфликты (историческая справка.) Новое время

Слайд 8 В образовательном учреждении принято выделять четыре субъекта деятельности:

В образовательном учреждении принято выделять четыре субъекта деятельности: ученик, учитель, родитель

ученик, учитель, родитель и администратор.
Отсюда можно выделить 10 видов

противостояний:
1. ученик - учитель
2. ученик – родитель
3.ученик - ученик
4. ученик - администратор
5. учитель - учитель
6. учитель - родитель
7. учитель - администратор
8. родители - родители
9. родители - администратор
10. администратор - администратор

Слайд 9 Конфликты между учителем и учеником можно классифицировать так:

Конфликты между учителем и учеником можно классифицировать так:




Слайд 10 В ходе психологического исследования провиденного мной главными причинами

В ходе психологического исследования провиденного мной главными причинами возникновения конфликтов с

возникновения конфликтов с учениками были названы:
1. Нарушение дисциплины на

уроке (51,9%)
2. Плохое выполнение домашнего задания (35,5%)
3. Нездоровые отношения между учениками (22,6%)


Слайд 11 Вот типичные формы выявленные мной по урегулированию конфликтов

Вот типичные формы выявленные мной по урегулированию конфликтов педагогов с учащимисявнешнее

педагогов с учащимися
внешнее пресечение конфликтных действия путем наложения различных

санкций (самостоятельно, либо с помощью родителей, администрации) - 37% ответов;
проведение индивидуальной работы с учащимися на уроке и вне урока (беседы - внушения) - 33%
профилактика возникновения конфликтов, разрешение проблем с учетом индивидуальных и возрастных особенностей учащихся -20 %;
отсутствие внешней реакции на конфликтную ситуацию - 10%


Слайд 12


Приведу наиболее частые причины ссор мальчиков и девочек

Приведу наиболее частые причины ссор мальчиков и девочек с родителями:

с родителями:


Слайд 13 Ответы мальчиков.

54,5% - мало учу уроки дома
46,1% -

Ответы мальчиков.54,5% - мало учу уроки дома46,1% - иногда не слушаю

иногда не слушаю родителей, делаю по-своему
40,5% - из-за плохой

учебы
34,1% - мало читаю
33,5% - много гуляю
32,7% - не убираю свои вещи
31,6% - из-за моей грубости, несдержанности
30,2% - много смотрю ТВ, компьютер
24,6% - много слушаю магнитофон
24,3% - мало помогаю по дому
24,3% - ссорюсь с сестрой
24,3% - плохо веду себя в школе

Слайд 14 Ответы девочек
50,3% - иногда не слушаю родителей, делаю

Ответы девочек50,3% - иногда не слушаю родителей, делаю по-своему47,4% - мало

по-своему
47,4% - мало учу уроки дома
37,2% - из-за моей

грубости, несдержанности
33,7% - из-за плохой учебы
31,9% - не убираю свои вещи
28,6% - ссорюсь с братом
27,4% - забываю выполнять просьбы, поручения
25,4% - много смотрю ТВ, компьютер
23,7% - мало ем, не то ем, не ем в школе
23,5% - мало помогаю по дому
23,3% - меня не понимают
23,3% - из-за выбора профессии

Слайд 15 Конфликты «ученик — ученик» возникают в таких си­туациях:
из-за

Конфликты «ученик — ученик» возникают в таких си­туациях: из-за оскорблений, сплетен,

оскорблений, сплетен, зависти, доносов — 24%;
из-за отсутствия взаимопонимания —

19%;
в связи с борьбой за лидерство — 12%;
из-за противопоставления личности ученика коллек­тиву — 4%;
в связи с общественной работой — 4%;
у девочек — из-за парня — 5%.
Считают, что конфликтов у учеников не было — 24%, испытывали чувство ненависти к одноклассникам
8% школьников.

Слайд 16 Основные причины ненависти к сверстникам:
подлость и предательство —

Основные причины ненависти к сверстникам: подлость и предательство — 34%;подхалимство— 14%;личная

34%;
подхалимство— 14%;
личная обида — 23%;
ложь и высокомерие — 14%;
соперничество

между одноклассниками — 15%.

Слайд 17 Школьники, по их собственному мнению, чаще всего допускают

Школьники, по их собственному мнению, чаще всего

следующие нарушения норм поведения в школе:


Слайд 18
курение — 25%;
употребление спиртных напитков — 8%;
грубость, хамство

курение — 25%;употребление спиртных напитков — 8%;грубость, хамство в общении —12

в общении —12 %;
употребление в речи нецензурных выражений —8

%;
ложь — 20%;
неуважение учеников друг к другу — 16%;
распущенность в половой жизни — 2%;
мелкие кражи — 1%;
драки — 4%;
хулиганство — 2%;
издевательства над младшими и слабыми — 2%;

Слайд 19 Управление конфликтами.
Можно выделить основные положительные последствия конфликтов:
Проблема

Управление конфликтами. Можно выделить основные положительные последствия конфликтов:Проблема решается таким, путем,

решается таким, путем, который устраивает все стороны, в результате

люди чувствуют себя причастными к решению важной проблемы.
Совместно принятое решение быстрее и лучше претворяется в жизнь.
Стороны приобретают опыт сотрудничества при решении спорных вопросов и могут использовать его в будущем.
Люди перестают рассматривать наличие разногласий как зло, всегда приводящее к дурным последствиям

Слайд 20 Основные отрицательные последствия конфликтов.
Непродуктивные конкурентные отношения между людьми.
Отсутствие

Основные отрицательные последствия конфликтов. Непродуктивные конкурентные отношения между людьми.Отсутствие стремления к

стремления к сотрудничеству, добрым отношениям.
Представление о противоположной стороне как,

о «враге».
Сворачивание или полное прекращение взаимодействия с другой стороной.
Чувство обиды, неудовлетворенности, плохое настроение, снижение уровня учебной деятельности (учащихся).

Слайд 21 стили поведения
Стиль конкуренции (соперничество)
Стиль уклонения (избегание)
Стиль приспособления

стили поведения Стиль конкуренции (соперничество)Стиль уклонения (избегание)Стиль приспособления Стиль сотрудничества.Стиль компромисса


Стиль сотрудничества.
Стиль компромисса


Слайд 22 Наиболее распространенными формами поведения в конфликтных ситуациях старшеклассников

Наиболее распространенными формами поведения в конфликтных ситуациях старшеклассников с учителями являются: сотрудничествокомпромисссоперничествоуклонение от контактовприспособление

с учителями являются:
сотрудничество
компромисс
соперничество
уклонение от контактов
приспособление


Слайд 23



Но самое главное нужно я считаю научиться вовремя

Но самое главное нужно я считаю научиться вовремя распозновать зарождающийся конфликт. Быть терпимее к другому.

распозновать зарождающийся конфликт. Быть терпимее к другому.


  • Имя файла: issledovanie-molodezhnyh-konfliktov-i-puti-ih-razresheniya.pptx
  • Количество просмотров: 132
  • Количество скачиваний: 0