Презентация на тему Культура взаимоотношений в коллективе

существует / живёт, учится, работает/
среди людей: в семье, группе

в детском саду,
в классном коллективе, группе студентов,
среди коллег на работе. Коллектив бывает
разный.

Легко или трудно устанавливать
контакт, общаться с людьми?

наладить контакт
с одноклассниками и общение
было приятным?

детей. Люде приходится донашивать вещи старшей сестры. Она часто

выглядит в них нелепо. Некоторые одноклассницы
подсмеиваются над ней и даже могут сказать в её адрес обидные слова.

Вадим считает, что одноклассники не хотят с ним дружить. Он заходит в класс не здороваясь, а уходит не попрощавшись.
Перемены он проводит в библиотеке или стоит один у окна.

Олег сильнее одноклассников, он считает себя умным и успешным. Олег часто произносит фразы, унижающие достоинство одноклассников. Ребят это очень обижает.
В итоге они перестали общаться с Олегом и он остался один.

Культура

взаимоотношений
в коллективе

окружающий
мир, имеют разный уровень образования
и воспитания, разные манеры

поведения.

Как вы думаете, в каком коллективе
радостно общаться, приятно
сотрудничать?

к человеку как к высшей
ценности. Это общее требование реализуется
через

вежливое отношение к человеку,
признание личностных прав, оптимистический
подход к человеку, недопустимость какого бы
то ни было насилия над личностью, помощь
и поддержка человека.

Локк Д.

Истинная вежливость заключается в
благожелательном отношении к людям.
Руссо Ж.-Ж.

с определённой сдержанностью.
Деликатность
Чуткое и бережное отношение к человеку
Любезность
Подчёркнуто внимательное,

обходительное и
доброжелательное отношение к человеку.

Корректность

Вежливо строгое, холодное, официально
уважительное отношение к человеку.

человеку в трудных, нестандартных
ситуациях.
Это умение человека во всех

случаях
поступать в соответствии с тактом.
Тактичность требует не только
нравственного, но и интеллектуального
решения.

нанесли обиду, вызвали у него
боль и страдания. Такт требует

помочь ему в этом, показать, что вы их
не замечаете.

не обнажать ему раны, не вызывать
новых страданий.

сказывается во всех
его поступках и которой не имеет злой
человек.

Дидро Д.

/ отсутствие такта /

Бестактность может причинить другому
человеку обиду, страдания, досаду,
неприятность, унижение достоинства,
хотя «обидчик» и не питает к тому
человеку недоброжелательности.

Приятно ли вам будет оказаться в
такой ситуации?

вас
людям, тогда просто постарайтесь соблюдать
правила этикета. Они

близки к конкретным
правилам вежливости, которые также
называют правилами хорошего тона, хороших
манер, которые предусматривают выражение
доброжелательности, чуткости и внимания к
человеку с помощью внешних форм поведения
и действий: речи, жестов, мимики,
особенностей внешнего облика, движений и
действий.

самым
облегчают ему общение с другими
людьми. Этикет даёт возможность
выразить уважение

к человеку
общепонятно, легко и просто.

в тех случаях, когда нельзя
ничего сделать при помощи силы.

Леббок Д.


Недостаточно быть добрым, нужно ещё
быть тактичным.
Амиель Г.Ф.

себя ответьте:
Вы себя уважаете?
Что вы чувствуете, когда по отношению

к
вам проявляют неуважение,
бестактность?
Вы хотите, чтобы к вам относились
вежливо, с уважением?

тактично
или могу обидеть?
Проанализируйте:
Почему к некоторым одноклассникам я
позволяю себе проявлять

бестактность?
Они что-то плохое сделали по отношению
ко мне?
Мне этот человек мешает учиться,
создаёт мне проблемы?
Его недостатки играют для меня большое
значение?

человека просто так?

при встрече.
А были чёрный! – Был, - ответил Я.
И

что-то мне тот час легло на плечи
И придавило камнем бытия.
-А ты не старый! – как-то мне сказали
Мои друзья за праздничным столом.
И мне как будто крылья развязали,
И туго свистнул воздух под крылом.
И полетел я в облачные выси,
И был я очарован красотой.
Дремавшие во мне до толе мысли
Заволновались нивою густой.
-Друзья мои, внушайте людям веру
И чаще говорите: «Добрый день».
И следуйте хорошему примеру –
Продляйте добрым словом жизнь людей!

– уважаешь себя.

Быть грубым – значит забыть
собственное достоинство.

Чернышевский Н.Г.