Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Нормативно-правовое обеспечение молодых специалистов и работников, обучающихся без отрыва от производства на предприятии

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ. «Молодой специалист» – это работник, окончивший образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования и впервые поступивший на работу по полученной специальности. «Работник, обучающийся без отрыва от производства» – это лицо, работающее
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОТНИКОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ.  «Молодой специалист» – это работник, окончивший образовательное учреждение начального, О ПРАВЕ НА ТРУД.Статья 186. Предоставление работы в соответствии с полученной квалификациейПо ТРУДОУСТРОЙСТВО. Молодежная квота. Оформление трудовых отношений. Медицинские осмотры. Дополнительные привилегии. Трудовой договор. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.Статья 185. Обучение в пределах рабочего времени.Статья 187. Создание необходимых В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ДЛЯ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН СЛЕДУЮЩИЕ ГАРАНТИИ: Отпуск: Льготы: - Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения.  - Льготы УВОЛЬНЕНИЕ.    - Статья 70 ТК РФ предусматривает запрет на установление
Слайды презентации

Слайд 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ.
«Молодой специалист» – это работник,

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ. «Молодой специалист» – это работник, окончивший образовательное учреждение начального,

окончивший образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования

и впервые поступивший на работу по полученной специальности.

«Работник, обучающийся без отрыва от производства» – это лицо, работающее на предприятии, и одновременно получающее образование в учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования с целью получения образования или получения им соответствующей квалификации.


Слайд 3 О ПРАВЕ НА ТРУД.
Статья 186. Предоставление работы в

О ПРАВЕ НА ТРУД.Статья 186. Предоставление работы в соответствии с полученной

соответствии с полученной квалификацией

По окончании профессионального обучения на производстве

рабочему присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику и предоставляется работа в
соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией).


Слайд 4 ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Молодежная квота.
Оформление трудовых отношений.
Медицинские осмотры.

ТРУДОУСТРОЙСТВО. Молодежная квота. Оформление трудовых отношений. Медицинские осмотры. Дополнительные привилегии. Трудовой

Дополнительные привилегии.
Трудовой договор.
Испытательный срок.
Приказ по форме

Т-1.
Трудовая книжка.



Слайд 5 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
Статья 185. Обучение в пределах рабочего

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.Статья 185. Обучение в пределах рабочего времени.Статья 187. Создание

времени.
Статья 187. Создание необходимых условий для совмещения работы с

обучением.
Статья 190. Сокращение рабочего времени для обучающихся в общеобразовательных школах.
Статья 197. Сокращение рабочего времени для обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях.




Слайд 6 В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ДЛЯ ДАННОЙ

В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ДЛЯ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН СЛЕДУЮЩИЕ

КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН СЛЕДУЮЩИЕ ГАРАНТИИ: 
Отпуск:
- Федеральным законом

от 22.08.1996 N 125-ФЗ предусмотрен иной порядок предоставления отпусков в связи с обучением в высших учебных заведениях.
- Статья 199. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту - Льготный порядок предоставления ежегодного отпуска. 
- Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков.
- Предоставление учебных отпусков с сохранением заработной платы. 

Слайд 7 Льготы:
- Оплата проезда к месту нахождения заочного

Льготы: - Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения.  -

учебного заведения. 
- Льготы при поступлении в аспирантуру и

в связи с обучением в аспирантуре без отрыва от работы.
- Льготы для лиц, не состоящих в аспирантуре и занятых подготовкой кандидатской диссертации.
- Льготы для лиц, занятых подготовкой докторской диссертации без отрыва от работы.
- Льготы слушателям образовательных учреждений повышения квалификации.
- Льготы, позволяющие сочетать работу с обучением в общеобразовательном учреждении.
- Льготы для работников, обучающихся без отрыва от производства в учреждениях начального профессионального образования.
- Льготы для лиц, сочетающих труд с обучением в средних специальных учебных заведениях.
- Льготы, предоставляемые студентам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой.


  • Имя файла: normativno-pravovoe-obespechenie-molodyh-spetsialistov-i-rabotnikov-obuchayushchihsya-bez-otryva-ot-proizvodstva-na-predpriyatii.pptx
  • Количество просмотров: 139
  • Количество скачиваний: 0