Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Социология труда

Содержание

План Социология труда: основные категории;Мотивация труда;Повышение эффективности труда: проблемы, методы.
Социология трудаЛекция №5 План Социология труда: основные категории;Мотивация труда;Повышение эффективности труда: проблемы, методы. 1) Социология труда: основные категории Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение Предмет социологии труда – общественный труд. Отрасли социологии труда:Социология организации;Социология профессий;Социология производственного коллектива;Социально-психологические исследования трудовой деятельности… Процесс труда включает:Деятельность человека, или сам труд;Предмет труда, т.е. то, на что Индивидуальный труд – индивидуальное рабочее место, круг обязанностей и функций;Индивидуальная трудовая деятельность Организация труда – форма, способы и порядок соединения живого и овеществленного труда.Содержательность 2) Мотивация труда Мотивация труда (от франц. Motif – побуждение) – это побуждение к активной Трудовая мотивация – это процесс выбора и обоснования способа участия человека в производственной деятельности. Мотивы трудового поведения:Мотивы по обеспечению жизненно важных благ;Мотивы призвания;Мотивы престижа. 3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы. Прогрессивные методы организации труда:Расширение должностных обязанностей, ответственности и возможностей участия рабочего в Социальные факторы, влияющие на экономические результаты деятельности коллектива:Улучшение санитарно-гигиенических и психофизиологических условий Социальное управление – сознательное, планомерное научное регулирование общественных отношений и социальных процессов. Уровни управления:Превращение труда в жизненную потребность, развитие демократии и самоуправления;Совершенствование общественных отношений.
Слайды презентации

Слайд 2 План
Социология труда: основные категории;
Мотивация труда;
Повышение эффективности труда:

План Социология труда: основные категории;Мотивация труда;Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

проблемы, методы.


Слайд 3
1) Социология труда: основные категории

1) Социология труда: основные категории

Слайд 4
Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы,

Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое

которые находят свое выражение в отношении человека к труду,

его социальной активности, взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах.
Социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду (в узком смысле).

Слайд 5
Предмет социологии труда – общественный труд.

Предмет социологии труда – общественный труд.

Слайд 7 Отрасли социологии труда:
Социология организации;
Социология профессий;
Социология производственного коллектива;
Социально-психологические исследования

Отрасли социологии труда:Социология организации;Социология профессий;Социология производственного коллектива;Социально-психологические исследования трудовой деятельности…

трудовой деятельности…


Слайд 8 Процесс труда включает:
Деятельность человека, или сам труд;
Предмет труда,

Процесс труда включает:Деятельность человека, или сам труд;Предмет труда, т.е. то, на

т.е. то, на что направлена эта деятельность;
Орудия производства, которыми

человек воздействует на этот предмет.

Слайд 9
Индивидуальный труд – индивидуальное рабочее место, круг обязанностей

Индивидуальный труд – индивидуальное рабочее место, круг обязанностей и функций;Индивидуальная трудовая

и функций;
Индивидуальная трудовая деятельность – элемент экономического разделения труда.


Слайд 11
Организация труда – форма, способы и порядок соединения

Организация труда – форма, способы и порядок соединения живого и овеществленного

живого и овеществленного труда.
Содержательность труда – выражает социально-психологическую структуру

труда.
Стимулирование труда – система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовое усилие.

Слайд 12
2) Мотивация труда

2) Мотивация труда

Слайд 13
Мотивация труда (от франц. Motif – побуждение) –

Мотивация труда (от франц. Motif – побуждение) – это побуждение к

это побуждение к активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении

важных для человека потребностей.

Слайд 14
Трудовая мотивация – это процесс выбора и обоснования

Трудовая мотивация – это процесс выбора и обоснования способа участия человека в производственной деятельности.

способа участия человека в производственной деятельности.


Слайд 15 Мотивы трудового поведения:
Мотивы по обеспечению жизненно важных благ;
Мотивы

Мотивы трудового поведения:Мотивы по обеспечению жизненно важных благ;Мотивы призвания;Мотивы престижа.

призвания;
Мотивы престижа.




Слайд 16
3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

Слайд 17 Прогрессивные методы организации труда:
Расширение должностных обязанностей, ответственности и

Прогрессивные методы организации труда:Расширение должностных обязанностей, ответственности и возможностей участия рабочего

возможностей участия рабочего в принятии управленческих решений;
Оперативная смена рабочих

мест и функций в течение дня или недели;
Расширение объема выполняемых операций и принятие более напряженных заданий;
Свободная организация рабочего режима и применение гибкого графика рабочего дня;
Периодические профессиональные перемещения и совмещения смежных профессий.

Слайд 18 Социальные факторы, влияющие на экономические результаты деятельности коллектива:
Улучшение

Социальные факторы, влияющие на экономические результаты деятельности коллектива:Улучшение санитарно-гигиенических и психофизиологических

санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;
Оснащение бытовых помещений, организация и

культура рабочего места, развитие мед. обслуживания и системы питания;
Рационализация режимов труда и его гуманизация, охрана труда и улучшение техники безопасности.

Слайд 19
Социальное управление – сознательное, планомерное научное регулирование общественных

Социальное управление – сознательное, планомерное научное регулирование общественных отношений и социальных процессов.

отношений и социальных процессов.


  • Имя файла: sotsiologiya-truda.pptx
  • Количество просмотров: 150
  • Количество скачиваний: 1