Презентация на тему по ОБЖ на тему Конфликты. Правила поведения в конфликтных ситуациях

за око», весь мир был бы незрячим….

Народная мудрость

серьезное разногласие, спор».

владеют эмоциями.  2. Не принимают чужого мнения.  3. Не считаются с

правами других.  4. Пытаются во всем доминировать.  5. Не умеют слушать других.  6. Хотят умышленно обидеть друг друга.

верхний угол.
Сложите ещё раз пополам.
Ещё раз оторвите правый верхний

угол.
Ещё раз сложите пополам.
И ещё раз оторвите верхний правый угол.
Разверните листок и покажите своё «произведение искусства» одноклассникам.

толчок к развитию, а преодоление конфликтной ситуации выводит взаимоотношения

между людьми на новый уровень;
Конфликты разрушают отношения, и их необходимо предупреждать и избегать.
Конфликт – это столкновение интересов. И, как любое столкновение, конфликт может принести и радость победы, и горечь поражения.

надавить на человека;
объяснить всё человеку;
пойти на компромисс;

мирные;
словами;
кулаками.

компромисс,
сотрудничество. 

другого
Мирные, уступчивые люди

в себе, агрессивные, амбициозные

договориться

уверенные в себе люди

как ты хотел бы, чтобы другие поступали с тобой

стараясь, услышать друг друга, и правильно понять друг друга.
Тактичность.
Разговор

по существу.
Поиск компромисса.
Способность признать свою ошибку.
Соблюдение чужого персонального пространства.
Правильный выбор роли.
Умение слушать и слышать друг друга.
Справедливость.

с уважением, выслушать точку зрения другого человека до конца.  Контролировать

себя! Не позволять гневу или страху насилия победить вас.  Говорить тихо, не оскорблять.  Дать другому человеку шанс отступить.  Сдерживать себя, например, лучше уйти, извинившись при этом.  Идти на компромисс (уступить в чем-то).  По возможности использовать юмор.

10 и обратно.  2. Дышать глубоко.  3. Обговорить проблему с друзьями,

родителями.  4. Послушать любимую музыку.  5. Заняться спортом.  6. Заняться любимым делом, хобби.  7. Почитать книгу.  8. Погулять с собакой.

человек всегда сможет эффективно уладить споры и разногласия, гибко

используя различные стратегии: в одних случаях жестко настоит на своем, в других – уступит, в третьих – найдёт компромисс. А чтобы не ошибиться в выборе стратегии поведения, нужен жизненный опыт, мудрость и знания.