Слайд 2
Конфликты всегда были неотъемлемой частью жизни общества.
Конфликт-
это столкновение между людьми или большими социальными группами, которое
выступает как повсеместное явление, т.е. любое общество подвержено конфликтам. Они могут привести к разрушению не только экономических или политических систем, но и самого общества в целом.
Поэтому внутри социологии образовалась специальная отрасль - конфликтология, перед которой стоит ряд научных и практических проблем.
Слайд 3
Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus -
столкновение.
Слайд 4
Термин "социальный конфликт" введён немецким социологом Георгом Зиммелем,
который назвал его "спором".
Г. Зиммель доказывал тезис о
том, что конфликты в обществе неизбежны, т.к. они определены:
Биологической природой человека;
Социальной структурой общества, которой присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения.
Слайд 5
М. Вебер называл конфликт "борьбой" .
Английский социолог
Г. Спенсер полагал, что конфликты в обществе представляют собой
проявления процесса естественного отбора и всеобщей борьбы за выживание.
Л. Козер считает конфликт важнейшим элементом социального взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей.
В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями.
Слайд 6
Марксистская концепция конфликта исходит из учения об общественном
противоречии как главной движущей силе социальных изменений, которые в
условиях классово-антагонистических формаций в социально-экономической и политических сферах реализуются в формах классовой борьбы.
Следовательно, основу социальных конфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за собственность.
Слайд 7
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ – это конфликт, причиной которого являются
разногласия социальных групп или личностей при расхождении во мнениях
и взглядах, стремлении занять лидирующее положение.
Социальный конфликт есть способ взаимодействия индивидов, общностей, социальных институтов, обусловленный их материальными и духовными интересами, определенным общественным положением, властью.
Слайд 8
Природа конфликтов обусловлена наличием в обществе объективных и
субъективных противоречий, которые пронизывают экономику, политику и культуру.
Одновременное обострение
всех противоречий создаёт кризис общества, нарушение механизма стабилизации системы.
Проявлением кризиса общества является рост социальной напряжённости, столкновение классов, наций, народных масс с государством.
Слайд 9
П.А. Сорокин указывает на связь конфликта с удовлетворением
потребностей людей. По его мнению, источник конфликтов лежит в
подавлении базовых потребностей человека, без удовлетворения которых он не может существовать, прежде всего потребностей в пище, одежде, жилье, самосохранении, самовыражении, творчестве, свободе и т.д.
Слайд 11
Субъектами (носителями) конфликта являются крупные социальные группы.
Слайд 12
1. Первичные группы (формальные, неформальные)- непосредственные участники конфликта.
Это малые группы, социальные слои внутри крупных социальных общностей.
2.
Вторичные группы- стремятся непосредственно не участвовать в конфликте, но контролировать его развитие. К ним относятся крупные политические общности типа партий, профсоюзов, групп давления, заинтересованных групп.
3. Третьи силы заинтересованные в разрешении конфликта относятся к различным социальным институтам государства.
Слайд 14
По форме проявления
неантагонистические (разрешаемые);
антагонистические конфликты.
В
определённых условиях неантагонистические конфликты могут перерастать в неразрешимые, антагонистические
конфликты.
Слайд 15
По степени охвата
полные и развёрнутые, когда в
него вовлечена вся совокупность потребностей, интересов и ценностей общества,
частичные конфликты, когда они основываются на противоречии какой-либо одной сферы жизнедеятельности (семья, образование, быт, религия, этнические проблемы).
Слайд 16
По сферам распространения
экономические,
политические,
социально- этнические,
религиозные,
духовно-
идеологические.
Слайд 17
По длительности
Долгосрочные;
Краткосрочные;
Разовые;
Затяжные;
Повторяющиеся.
Слайд 18
По источнику возникновения:
Объективные;
Субъективные;
Ложные.
Слайд 19
По используемым средствам:
Насильственные;
Ненасильственные.
Слайд 20
По влиянию на ход развития общества:
Прогрессивные;
Регрессивные.
Слайд 21
Конфликты горизонтальные, возникающие внутри социальных и политических структур,
и
Конфликты вертикальные - между руководящими структурами и подчинёнными.
Слайд 22
Формы конфликтов
а) латентная (скрытая),
б) открытая форму.
Слайд 24
Обычно в социальном конфликте выделяют 4 стадии его
развития:
1-предконфликтная;
2-конфликтная;
3-разрешение конфликта;
4-постконфликтная.
Слайд 25
1. Предконфликтная - это стадия накопления и обострения
противоречий из-за расхождения интересов и ценностей субъектов взаимодействия. На
этой стадии конфликт существует в латентной форме.
Слайд 26
2. Конфликтная стадия - характеризуется конфликтным поведением, т.е.
действиями, направленными на противоборство с намерениями, целями, интересами противоположной
стороны. Стадия конфликтного поведения характеризуется максимальным использованием силы участников конфликта, применением ими всех ресурсов борьбы.
Однако, на стадии конфликта может произойти перелом, в случае, если произойдёт "переоценка ценностей", т.е. изменение представлений об оппоненте, его целях, облике.
Слайд 27
Тогда "фаза переоценки ценностей" может стать "фазой выбора"
программы поведения, состоящей из 3 альтернатив:
1) достижение своих целей
за счёт другой группы -т.е. доведение конфликта до предела;
2) снижение уровня напряжённости за счёт частичных уступок, что переведёт конфликт в латентную форму;
3) поиски способов полного разрешения конфликта.
Слайд 28
Третья стадия конфликта - разрешение конфликта означает его
прекращение на объективном и субъективном уровне, кардинальную расшивку конфликтной
ситуации.
Слайд 32
Дезинтегративные последствия конфликтов
усиливают ожесточение;
ведут к разрушениям и
кровопролитию;
ведут к внутригрупповому напряжению;
разрушают нормальные каналы кооперации;
отвлекают внимание членов
группы от насущных проблем.
