Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Социальные конфликты и способы их разрешения

Содержание

План Понятие «социальный конфликт»Типология социальных конфликтовСтадии конфликта и его причиныПоследствия и способы разрешения социальных конфликтов
Социальные конфликты и способы их разрешенияЛекция №4 План Понятие «социальный конфликт»Типология социальных конфликтовСтадии конфликта и его причиныПоследствия и способы разрешения социальных конфликтов Понятие «социальный конфликт» Конфликт –(от лат. “conflictus”- столкновение) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, 2) Типология социальных конфликтов Типология социальных конфликтов Внутриличностный;Межличностный;Конфликты между личностью и группой;Межгрупповые конфликты. 3) Стадии конфликта и его причины Стадии конфликта:Предконфликтная ситуация;Непосредственно конфликт;Разрешение конфликта. Причины возникновение конфликтов1. Акцентирование внимания не на информации, а на эмоциях.2. Высокое Конфликтогены - слова, действия ( или бездействие), могущие привести к конфликту.“Женщины не ТИПЫ КОНФЛИКТОГЕНОВстремление к превосходству; проявление агрессивности; проявление эгоизма. Стремление к превосходствуСнисходительное отношение;Хвастовство;Категоричность; Навязывание своих советов; Перебивание собеседника;Утаивание информации;Нарушение этики, намеренные Проявление агрессивности человек с повышенной агрессивностью, является “ходячим конфликтогеном”, поскольку выплескивает накопившееся Проявление эгоизмаЭгоизм - это ценностная ориентация человека, характеризующаяся преобладание своекорыстных потребностей безотносительно 4) Последствия и способы разрешения социальных конфликтов ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАРазрешить конфликт - это значит: устранить конфликтную ситуацию; исчерпать инцидент. Ключевую роль в разрешении конфликта играет правильное формулирование конфликтной ситуации.Правило 1. Помните, “ХИТРЫЕ СПОСОБЫ”, КОТОРЫЕ СОВСЕМ НЕ ХИТРЫЕ.   1. Юмор 2. Признание достоинств 3. Компромисс 4. Документальное обоснование 5.Анализ ситуации 6.Ультиматум
Слайды презентации

Слайд 2 План
Понятие «социальный конфликт»
Типология социальных конфликтов
Стадии конфликта и

План Понятие «социальный конфликт»Типология социальных конфликтовСтадии конфликта и его причиныПоследствия и способы разрешения социальных конфликтов

его причины
Последствия и способы разрешения социальных конфликтов


Слайд 3 Понятие «социальный конфликт»

Понятие «социальный конфликт»

Слайд 4 Конфликт –(от лат. “conflictus”- столкновение) - столкновение противоположно

Конфликт –(от лат. “conflictus”- столкновение) - столкновение противоположно направленных целей, интересов,

направленных целей, интересов, позиций, мнений или субъектов взаимодействия.

Социальный конфликт

– это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов;
- прямое или косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку;
- особая форма исторического движения к новому социальному единству.

Слайд 5 2) Типология социальных конфликтов

2) Типология социальных конфликтов

Слайд 6 Типология социальных конфликтов
Внутриличностный;
Межличностный;
Конфликты между личностью и группой;
Межгрупповые

Типология социальных конфликтов Внутриличностный;Межличностный;Конфликты между личностью и группой;Межгрупповые конфликты.

конфликты.


Слайд 7 3) Стадии конфликта и его причины

3) Стадии конфликта и его причины

Слайд 8 Стадии конфликта:
Предконфликтная ситуация;
Непосредственно конфликт;
Разрешение конфликта.

Стадии конфликта:Предконфликтная ситуация;Непосредственно конфликт;Разрешение конфликта.

Слайд 9 Причины возникновение конфликтов
1. Акцентирование внимания не на информации,

Причины возникновение конфликтов1. Акцентирование внимания не на информации, а на эмоциях.2.

а на эмоциях.

2. Высокое внутренне напряжение, которое сбрасывается через

конфликтные ситуации.

3. Эмоциональное выгорание.

4. Сплетни, как завуалированная форма агрессии.

5. Использование конфликтогенов

Слайд 10 Конфликтогены - слова, действия ( или бездействие), могущие

Конфликтогены - слова, действия ( или бездействие), могущие привести к конфликту.“Женщины

привести к конфликту.

“Женщины не придают никакого значения своим словам,

но придают огромное значение тому, что слышат сами”.

Слайд 11 ТИПЫ КОНФЛИКТОГЕНОВ
стремление к превосходству;
проявление агрессивности;
проявление эгоизма.

ТИПЫ КОНФЛИКТОГЕНОВстремление к превосходству; проявление агрессивности; проявление эгоизма.

Слайд 12 Стремление к превосходству
Снисходительное отношение;
Хвастовство;
Категоричность;
Навязывание своих советов;
Перебивание

Стремление к превосходствуСнисходительное отношение;Хвастовство;Категоричность; Навязывание своих советов; Перебивание собеседника;Утаивание информации;Нарушение этики,

собеседника;
Утаивание информации;
Нарушение этики, намеренные или непреднамеренные
Подшучивание;
Обман или попытка обмана;


Напоминание…


Слайд 13 Проявление агрессивности
человек с повышенной агрессивностью, является “ходячим конфликтогеном”,

Проявление агрессивности человек с повышенной агрессивностью, является “ходячим конфликтогеном”, поскольку выплескивает

поскольку выплескивает накопившееся раздражение на окружающих.
человек с агрессивностью ниже

средней рискует добиться в жизни намного меньше, нежели он достоин.
Полное отсутствие агрессивности граничит с апатией или с бесхарактерностью, ибо обозначает отказ от борьбы.

Слайд 14 Проявление эгоизма
Эгоизм - это ценностная ориентация человека, характеризующаяся

Проявление эгоизмаЭгоизм - это ценностная ориентация человека, характеризующаяся преобладание своекорыстных потребностей

преобладание своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей.

Проявление

эгоизма заключается в отношении к другому человеку как объекту и средству достижения своекорыстных целей.


Слайд 15 4) Последствия и способы разрешения социальных конфликтов

4) Последствия и способы разрешения социальных конфликтов

Слайд 16 ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Разрешить конфликт - это значит:
устранить

ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАРазрешить конфликт - это значит: устранить конфликтную ситуацию; исчерпать

конфликтную ситуацию;
исчерпать инцидент.


Вторая формула конфликта:
сумма двух

(или более) конфликтных ситуаций приводит к конфликту.
Каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента для другой. Разрешить конфликт - значит устранить каждую из конфликтных ситуаций.

Слайд 17 Ключевую роль в разрешении конфликта играет правильное формулирование

Ключевую роль в разрешении конфликта играет правильное формулирование конфликтной ситуации.Правило 1.

конфликтной ситуации.
Правило 1. Помните, что конфликтная ситуация — это

то, что надо устранить.
Правило 2. Конфликтная ситуация всегда возникает раньше конфликта
Правило 3. Формулировка должна подсказывать, что делать.
Правило 4. Задавайте себе вопросы “почему?” до тех пор, пока не докопаетесь до первопричины, из которой проистекают другие.
Правило 5. Сформулируйте конфликтную ситуацию своими словами, по возможности не повторяя слов из описания конфликта.
Правило 6. В формулировке обойдитесь минимумом слов.
“краткость — сестра таланта”.
Конфликтная ситуация — это диагноз болезни под названием “конфликт”. Только правильный диагноз дает надежду на исцеление.


Слайд 18 “ХИТРЫЕ СПОСОБЫ”, КОТОРЫЕ СОВСЕМ НЕ ХИТРЫЕ.

“ХИТРЫЕ СПОСОБЫ”, КОТОРЫЕ СОВСЕМ НЕ ХИТРЫЕ.  1. Юмор

1. Юмор


Слайд 19 2. Признание достоинств

2. Признание достоинств

Слайд 20 3. Компромисс

3. Компромисс

Слайд 21 4. Документальное обоснование

4. Документальное обоснование

Слайд 22 5.Анализ ситуации

5.Анализ ситуации

  • Имя файла: sotsialnye-konflikty-i-sposoby-ih-razresheniya.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 0