Презентация на тему Социология

закономерностях его функционирования и развития, социальных институтах, отношениях и

общностях.

социального развития, тенденций изменения различных социальных явлений и процессов
2.

практическая (прикладная) - определяется степенью участия социологии в разработке практических рекомендаций и предложений.
3. прогностическая – выработка научно обоснованных прогнозов о тенденциях развития социальных процессов в будущем.
4. идеологическая - связана с участием социологии в идеологической деятельности
5. гуманистическая – служит улучшению взаимопонимания между людьми, способствует совершенствованию общественных отношений.

всех видов взаимодействия и форм объединения людей, которые сложились

исторически.
2) в узком понимании — исторически конкретный тип социальной системы.
3) группа лиц, объединенная общими морально этическими нормами.
Социальная система — совокупность социальных элементов, находящихся во взаимных связях и отношениях, образующих единое целое и способных изменять свою структуру при взаимодействии с внешними условиями.

ценностей, норм, ролей и статусов, которые управляют целыми сферами

социальной жизни – например, семья, религия, образование, экономика, управление.

изменяющееся и приспосабливающееся к обстоятельствам внешней среды. Для него

характерны постижение мира, критицизм, индивидуализм.
Закрытое общество - авторитарное, застывшее на достигнутой стадии развития. Для него характерны коллективизм (Важность и ценность коллектива).

с церковью и армией как главными институтами.
Индустриальное общество -

определяющей является сфера промышленности с корпорацией и фирмой во главе.

в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения

приоритет перешёл от производства товаров к производству услуг. Производственным ресурсом становятся информация и знания.

элементов в социальной системе. Основными элементами социальной структуры общества

являются индивиды, занимающие определенные позиции (статусы) и выполняющие определенные социальные функции (роли).

наблюдаемая, форма проявления деятельности.
Деятельность - внутренняя (психическая) и внешняя

(физическая) активность человека, регулируемая сознанием.
Социальное действие - действие, ориентированное на других и имеющее осознанную мотивацию.

объединение людей, члены которого имеют общую цель и находятся

друг с другом в непосредственных контактах. Малая группа представляет собой элементарную ячейку общества. (семья, учебная группа, трудовой коллектив, включающий в себя до 30-40 человек, спортивная команда и т.д.).

группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом

которой он хотел бы стать. В референтной группе индивид находит себе образцы для подражания. Ее цели и ценности, нормы поведения, мысли и чувства, суждения и мнения становятся для него значимыми образцами для подражания.

которой связаны брачными или родственными отношениями (а также отношениями

по взятию детей на воспитание), общностью быта, взаимной моральной ответственностью и социальной необходимостью, которая обусловлена потребностью общества в физическом и духовном воспроизводстве населения.

на обширных пространствах, связи между которыми носят определенный характер.

Это классовые, территориальные, национальные общности. Большие группы разделяют на организованные (трудовой коллектив фирмы) и неорганизованные (толпа).

система устойчивых качеств, свойств, реализуемых в социальных связях, более

широко - в социальной жизни, результат процесса воспитания и самовоспитания.
Социальный статус - позиция, занимаемая индивидом в обществе.

определенного статуса в данном обществе. Социальная роль - это

образец поведения, закрепившийся, утвердившийся, отобранный как целесообразный для людей данного статуса в данном обществе.

оценок и суждений здравого смысла, разделяемых большинством населения либо

его частью; специфическое состояние общественного сознания, выражающееся в оценках и характеризующее отношение (скрытое или явное) различных групп людей к актуальным событиям и фактам социальной действительности.

возникшая из-за дефицита власти, статуса или средств, необходимых для

удовлетворения ценностей и притязаний, и предполагающая нейтрализацию, ущемление или уничтожение целей соперников.

Они могут быть заменены на какой-либо другой тип взаимодействия,

если конфликт будет расценен как неадекватное средство получения желаемого результата.
Не реалистичные конфликты - порождены необходимостью снять напряжение, по крайней мере, одной из сторон.