Презентация на тему Труд - право или обязанность ?

Содержание

2. Труд – целенаправленная, осознанная деятельность человека по производству материальных и нематериальных благ.
3. Труд - это единственный титул истинного благородства!
5. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый
6. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные
7. Профессиональный союз Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза.
8. Функции профсоюзов: 1. защитная ( взаимодействие
9. Скачать презентацию
10. Похожие презентации

Труд – целенаправленная, осознанная деятельность человека по производству материальных и нематериальных благ.

Главная
ОБЖ
Труд - право или обязанность ?

Профсоюзный урок «Труд – право или обязанность?»

Труд – целенаправленная, осознанная деятельность человека по производству материальных и нематериальных благ.

Труд - это единственный титул истинного благородства! Это - мощь и

Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных

Профессиональный союз Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза.

Функции профсоюзов: 1. защитная ( взаимодействие «профсоюза» и предпринимателя) 2.

Презентацию подготовила:Малинина Ирина Егоровна, учитель истории и обществознания, ГОУ СОШ №402 ВАО

Слайды презентации

Слайд 2 Труд – целенаправленная, осознанная деятельность человека по производству

материальных и нематериальных благ.

Слайд 3 Труд - это единственный титул истинного благородства! Это

- мощь и радость человека-творца... Труд проявляется в каждом

- скромном и великом - творческом деянии, направленном на благо человеческого общества.

Слайд 4

Слайд 5 Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право

свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности

и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Слайд 6 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием

споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения,

включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.