Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Жизнь без конфликтов

Содержание

Конфликт (лат.) – столкновение противоположно направленных (внутриличностных, межличностных, межгрупповых) интересов
«ЖИЗНЬБЕЗКОНФЛИКТОВ» Конфликт (лат.) – столкновение противоположно направленных (внутриличностных, межличностных, межгрупповых) интересов Положительные и отрицательные стороны конфликта В споре выясняется истина.В споре открываются вещи, Что же мы испытываем, когда сталкиваемся с конфликтами? ¤ гнев¤ страх¤ обида¤ Качества и умения, необходимые для успешного разрешения конфликтов¤ умение слышать другого¤ терпение¤ Состояние гнева  учащается сердцебиение поднимается артериальное давление ощущается прилив энергии к Оценка уровня собственной склонности к конфликтам 70 баллов - очень высокая степень конфликтности60 баллов – высокая степень конфликтности50 Типичные конфликты можно предотвратить, если:*  научиться контролировать свой гнев;*  научиться Что значит – сохранять спокойствие?Относиться друг к другу с уважением;Выслушивать точку зрения Можно представить себе, что в твоей груди находится воздушный шарик. Вдыхая через . Разрешение конфликтов возможно, если люди способны: управлять чувством гнева;относиться друг к «Искусство быть мудрым состоит в умении знать, на что не следует обращать внимание»У. Джеймс Автор: Малофеева Зоя Васильевна, учитель математики, высшая квалификационная категорияМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Слайды презентации

Слайд 2 Конфликт (лат.) – столкновение противоположно направленных (внутриличностных, межличностных,

Конфликт (лат.) – столкновение противоположно направленных (внутриличностных, межличностных, межгрупповых) интересов

межгрупповых) интересов


Слайд 3 Положительные и отрицательные
стороны конфликта
В споре выясняется

Положительные и отрицательные стороны конфликта В споре выясняется истина.В споре открываются

истина.
В споре открываются вещи, которые мы раньше не замечали.
Конфликт

– признак неравнодушности.
В споре выявляется позиция (мнение) каждого человека.
В ситуации конфликта человек раскрывается.
Происходит утверждение личности.
В споре может быть достигнут положительный результат.
Человек в конфликте может самосовершенствоваться

Падает настроение.
Конфликты отрицательно сказываются на здоровье.
Появляется раздражительность, отчего страдают отношения и с другими людьми.
Снижается внимание, падает работоспособность – все мысли направлены на конфликт, а не на дело.
Возникает желание не учиться в данном коллективе, покинуть его.
Плохое настроение отрицательно сказывается на всем, чем вы занимаетесь


Слайд 4 Что же мы испытываем,
когда сталкиваемся с конфликтами?

Что же мы испытываем, когда сталкиваемся с конфликтами? ¤ гнев¤ страх¤


¤ гнев
¤ страх
¤ обида
¤ раздражение
¤ угнетенное состояние
¤ ощущение крушения

надежд
¤ опустошение
¤ разочарование
¤ стыд
¤ растерянность
¤ злость

Слайд 5 Качества и умения, необходимые
для успешного разрешения конфликтов
¤

Качества и умения, необходимые для успешного разрешения конфликтов¤ умение слышать другого¤

умение слышать другого
¤ терпение
¤ красноречие
¤ великодушие
¤ способность поставить себя


на место другого
¤ убедительность
¤ самообладание
¤ сдержанность в эмоциях
¤ выдержка
¤ юмор
¤ умение идти на компромисс

Слайд 6 Состояние гнева
учащается сердцебиение
поднимается артериальное давление

Состояние гнева учащается сердцебиение поднимается артериальное давление ощущается прилив энергии к

ощущается прилив энергии к мышцам
в считанные секунды человек

переходит в состояние готовности реагировать по тревоге

Слайд 7 Оценка уровня собственной склонности к конфликтам

Оценка уровня собственной склонности к конфликтам

Слайд 8 70 баллов - очень высокая степень конфликтности

60 баллов

70 баллов - очень высокая степень конфликтности60 баллов – высокая степень

– высокая степень конфликтности

50 баллов – выраженная конфликтность

11-15 баллов

– склонность к избеганию конфликтных ситуаций

Обработка результатов теста

Подумайте над полученными результатами!!!


Слайд 9 Типичные конфликты можно предотвратить, если:

* научиться контролировать

Типичные конфликты можно предотвратить, если:* научиться контролировать свой гнев;* научиться определять,

свой гнев;
* научиться определять, в чём причина надвигающегося

конфликта;
* уметь относиться к другому человеку с уважением;
* научиться внимательно слушать другого человека;
* стараться понимать точку зрения другого человека и уважать её;
* уметь придумывать возможные решения конфликтной ситуации, приемлемые и достаточно приятные для обеих сторон в конфликте;
* стараться следовать своим решениям, реализовывая их в жизни

Слайд 10 Что значит – сохранять спокойствие?

Относиться друг к другу

Что значит – сохранять спокойствие?Относиться друг к другу с уважением;Выслушивать точку

с уважением;
Выслушивать точку зрения другого человека до конца;
Не перебивать

оппонента в споре;
Контролировать себя! Не позволять гневу победить вас;
Говорить тихо, не кричать, не оскорблять оппонента;
Дать другому человеку шанс отступить;
Сдерживать импульсивные действия! Например, если вы чувствуете, что ситуация выходит из-под контроля, лучше уйти, извинившись, и отложить завершение спора до лучшего момента;
Стараться чаще идти на компромисс;
По возможности стараться использовать юмор, уметь переводить зарождающийся нежелательный конфликт в шутку

Слайд 11 Можно представить себе, что в твоей груди находится

Можно представить себе, что в твоей груди находится воздушный шарик. Вдыхая

воздушный шарик. Вдыхая через нос, мы медленно заполняем его

воздухом. Выдыхая ртом, почувствуй, как воздух уходит из лёгких. Дыши и представляй, как шарик наполняется воздухом и становится всё больше и больше, делая твоё тело легче. Медленно выдохни ртом, как будто воздух тихонько спустили из шарика.
Переключение на медленный счет, глубокое и медленное дыхание позволяет прервать развитие конфликта, остановиться, подумать и принять разумное, взвешенное решение.

Слайд 12 . Разрешение конфликтов возможно, если люди способны:

управлять

. Разрешение конфликтов возможно, если люди способны: управлять чувством гнева;относиться друг

чувством гнева;
относиться друг к другу с уважением;
слушать точку

зрения другого человека;
разрешать проблемы, выбирая компромиссные решения, которые являются справедливыми и приятными для обеих сторон

Слайд 13 «Искусство быть мудрым состоит в умении знать,
на

«Искусство быть мудрым состоит в умении знать, на что не следует обращать внимание»У. Джеймс

что не следует обращать внимание»
У. Джеймс


  • Имя файла: zhizn-bez-konfliktov.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 1
Следующая - Planning