Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Особистісне зростання вчителя як мета і результат педагогічного процесу

Содержание

Тема педради: «Особистісне зростання вчителя як мета і результат педагогічного процесу»Підготувала: заступник директора з навчально-виховної роботи Любка Ганна Степанівна
Тема педради: «Особистісне зростання вчителя як мета і результат педагогічного процесу»Підготувала: заступник Мета педради: Сприяння мотивації вчителя до самовдосконалення в різноманітних сферах життя; ство-рення План підготовки:Створення ініціативної групи з проведення педради.Вивчення науково-методичної літера-тури із зазначеної проблеми. Завдання: Для чого вчителеві необхідно постійно поглиблювати професійні знання й загальну обізнаність? Учитель живе доти, доки вчиться; щойно він перестає вчитися, у ньому помирає вчитель. К. Ушинський Форми методичного впливу на підви-щення фахової майстерності педагогів: Місячник педагогічної творчості; Презентація Науково-методична рада; Школа молодого вчителя; Методичні об’єднання; Взаємовідвідування; Розробка пам’яток, положень;Самоосвіта; Конкурси; Методи впливу на підвищення фахової майстерності педагогів: Розповіді (доповіді);Пояснення (коментарі);Спостереження (інформаційно – Тренінги (психолого-педагогічні); Спонукально-пошукові;Конкурси «Учитель року», «Класний керівник року»). Хто дорожить життям думки, той знає дуже добре, що справжня освіта є самоосвітою… Дмитро Писарєв Система неперервної освіти вчителів:Зовнішній рівень Самоосвіта. Внутрішньошкільний рівень;Курси підвищення кваліфікації;Творчі відрядження;Конференції, семінари Робота з літературними джерелами;Виступи на засіданнях методичних об’єднань; Науково-дослідницька робота;Опис досвіду роботи;Оформлення Дидактичні тренінги; Комп’ютерні заняття; Творчі групи;Школа педагога-дослідника;Школа професійної адаптації молодого вчителя; Рішення педагогічної ради.Наказую : 1.Затвердити рішення педагогічної ради «Особистісне зростання вчи-теля як 2.2.Формувати ключові компетент-ності школярів через міжпредметні зв’язки, творчі завдання, проектну, науково-дослідницьку діяльність.2.3.Продовжувати 3.Завідуючій бібліотекою Погоріляк Г. А. поповнювати бібліо-течний фонд літературою з питань самоосвіти, 4.Заступнику директора з навчальної роботи Любці Г.С. оформити мате-ріали на педагогічну виставку
Слайды презентации

Слайд 2 Тема педради: «Особистісне зростання вчителя як мета і

Тема педради: «Особистісне зростання вчителя як мета і результат педагогічного процесу»Підготувала:

результат педагогічного процесу»



Підготувала:
заступник директора з навчально-виховної роботи
Любка

Ганна Степанівна

Слайд 3 Мета педради: Сприяння мотивації вчителя до самовдосконалення в

Мета педради: Сприяння мотивації вчителя до самовдосконалення в різноманітних сферах життя;

різноманітних сферах життя; ство-рення позитивного психологічного клімату в педагогічному

колективі шляхом актуалізації установки вчи-теля на цінність самореалізації у своїй професії в сучасних умовах школи.

Слайд 4 План підготовки:
Створення ініціативної групи з проведення педради.
Вивчення науково-методичної

План підготовки:Створення ініціативної групи з проведення педради.Вивчення науково-методичної літера-тури із зазначеної

літера-тури із зазначеної проблеми.
Наказ про підготовку і проведення

педагогічної ради.

Слайд 5 Завдання:
Для чого вчителеві необхідно постійно поглиблювати професійні

Завдання: Для чого вчителеві необхідно постійно поглиблювати професійні знання й загальну

знання й загальну обізнаність?
Як розвивати себе в емоційній,

фізичній, духовній, соціальній сферах?
Як скласти програму особистіс-ного зростання вчителя?


Слайд 6 Учитель живе доти,
доки вчиться;
щойно він перестає

Учитель живе доти, доки вчиться; щойно він перестає вчитися, у ньому помирає вчитель. К. Ушинський

вчитися,
у ньому помирає вчитель.




К. Ушинський


Слайд 7 Форми методичного впливу на підви-щення фахової майстерності педагогів:

Форми методичного впливу на підви-щення фахової майстерності педагогів: Місячник педагогічної творчості;


Місячник педагогічної творчості;
Презентація творчої групи;
Творчі звіти;
Педради–дискусії;


Педради – «круглі столи»;
Колективні Педагогічні ради;
Творчі групи;
Предметні тижні;


Слайд 8 Науково-методична рада;
Школа молодого вчителя;
Методичні об’єднання;
Взаємовідвідування;

Науково-методична рада; Школа молодого вчителя; Методичні об’єднання; Взаємовідвідування; Розробка пам’яток, положень;Самоосвіта;


Розробка пам’яток, положень;
Самоосвіта; Конкурси;
Атестація; Наставництво;
Індивідуальні бесіди;
Моніторинг

знань учнів ;
Портфоліо педагога.


Слайд 9 Методи впливу на підвищення фахової майстерності педагогів:
Розповіді

Методи впливу на підвищення фахової майстерності педагогів: Розповіді (доповіді);Пояснення (коментарі);Спостереження (інформаційно

(доповіді);
Пояснення (коментарі);
Спостереження (інформаційно – збиральний моніторинг);
Наочні посібники (авторські);
Демонстрації (презентації);
Робота

з літературою (методичний день);

Слайд 10 Тренінги (психолого-педагогічні);
Спонукально-пошукові;
Конкурси «Учитель року»,
«Класний керівник року»).

Тренінги (психолого-педагогічні); Спонукально-пошукові;Конкурси «Учитель року», «Класний керівник року»).

Слайд 11 Хто дорожить життям думки,
той знає дуже добре,

Хто дорожить життям думки, той знає дуже добре, що справжня освіта є самоосвітою… Дмитро Писарєв

що справжня
освіта є самоосвітою…






Дмитро Писарєв


Слайд 12 Система неперервної освіти вчителів:
Зовнішній рівень Самоосвіта. Внутрішньошкільний рівень;
Курси

Система неперервної освіти вчителів:Зовнішній рівень Самоосвіта. Внутрішньошкільний рівень;Курси підвищення кваліфікації;Творчі відрядження;Конференції,

підвищення кваліфікації;
Творчі відрядження;
Конференції, семінари всіх рівнів;
Наукові дослідження;
Цільове вивчення досвіду;


Робота над індивідуальною науково-методичною проблемою;

Слайд 13 Робота з літературними джерелами;
Виступи на засіданнях методичних об’єднань;

Робота з літературними джерелами;Виступи на засіданнях методичних об’єднань; Науково-дослідницька робота;Опис досвіду


Науково-дослідницька робота;
Опис досвіду роботи;
Оформлення результатів у вигляді:
звітів, публікацій

у пресі;
Майстер – класи;
Психолого-педагогічні семінари, тренінги;

Слайд 14 Дидактичні тренінги;
Комп’ютерні заняття;
Творчі групи;
Школа педагога-дослідника;
Школа професійної

Дидактичні тренінги; Комп’ютерні заняття; Творчі групи;Школа педагога-дослідника;Школа професійної адаптації молодого вчителя;

адаптації молодого вчителя;


Слайд 15 Рішення педагогічної ради.Наказую :
1.Затвердити рішення педагогічної ради

Рішення педагогічної ради.Наказую : 1.Затвердити рішення педагогічної ради «Особистісне зростання вчи-теля

«Особистісне зростання вчи-теля як мета і результат педагогіч-ного процесу».


2. Педагогам школи:
2.1.Активно впроваджувати в практику педагогічної діяльності інформаційно-комунікаційні техно-логії навчання (постійно).

Слайд 16 2.2.Формувати ключові компетент-ності школярів через міжпредметні
зв’язки, творчі

2.2.Формувати ключові компетент-ності школярів через міжпредметні зв’язки, творчі завдання, проектну, науково-дослідницьку

завдання, проектну, науково-дослідницьку діяльність.
2.3.Продовжувати поповнювати методичний кабінет школи та

фахові
рубрики шкільного сайту авторсь-кими напрацюваннями (постійно).
2.4.Поширювати через пресу власні педагогічні інновації (постійно).


Слайд 17 3.Завідуючій бібліотекою
Погоріляк Г. А. поповнювати бібліо-течний фонд

3.Завідуючій бібліотекою Погоріляк Г. А. поповнювати бібліо-течний фонд літературою з питань

літературою з питань самоосвіти, новинками психолого-
педагогічної літератури (постійно).


  • Имя файла: osobistіsne-zrostannya-vchitelya-yak-meta-і-rezultat-pedagogіchnogo-protsesu.pptx
  • Количество просмотров: 141
  • Количество скачиваний: 0