Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Оценивание в условиях введения требований ФГОС презентация к уроку

Содержание

Упражнение «Взаимные презентации» Предмет моей гордости;Что я умею делать лучше всего;Какие качества я наиболее ценю в людях?
Оценивание в условиях введения требований ФГОС Упражнение «Взаимные презентации» Предмет моей гордости;Что я умею делать лучше всего;Какие «… за любой формой оценивания значатся не только объективные или недостаточно объективные Достоинства существующей системы оцениванияВо-первых, это простотаВо-вторых, традиционностьВ – третьих, понятность В-четвертых, универсальностьВ-пятых, Недостатки существующей системы оценивания Отсутствуют четкие критерии;Существующая система оценивания отражает результат усвоения 1.Фундамент – 1 балл2.Ступени –1 балл3.Перила – 1балл4. Дверь – 1 балл5. Критериальное оценивание – это процесс, основанный на сравнении учебных достижений учащихся с чётко Примерные процедуры совместной (учитель – учащиеся) разработки критериев Объявите учащимся цели и Практическая значимость критериального оценивания Оценивается только работа учащегося.Работа учащегося сравнивается с образцом Индекс - карточки для обобщения или для  вопросов Учитель периодически раздает учащимся Сигналы рукойУчитель просит учащихся показывать сигналы, обозначающие понимание или непонимание материала. Предварительно СветофорУ каждого ученика имеются карточки трех цветов светофора. Учитель просит учащихся показывать Трехминутная пауза Учитель предоставляет учащимся трехминутную паузу, которая дает учащимся возможность обдумать Мини тест Мини-тесты призваны оценивать фактические знания, умения и навыки учащихся, т.е. Элективный  (выборочный) тестФормативный тестДневники / журналы по самооценкеДве звезды и желание (взаимооценивание)
Слайды презентации

Слайд 2 Упражнение «Взаимные презентации»
Предмет моей гордости;
Что я умею делать

Упражнение «Взаимные презентации» Предмет моей гордости;Что я умею делать лучше

лучше всего;
Какие качества я наиболее ценю в людях?


Слайд 3 «… за любой формой оценивания значатся не только

«… за любой формой оценивания значатся не только объективные или недостаточно

объективные или недостаточно объективные нормы и стандарты, но и

понятия о развитии, обучении и мотивации ученика, а также ценности, касающиеся таких категорий, как самооценка, способности и усилия»…
Джон Александер

Слайд 4 Достоинства существующей системы оценивания
Во-первых, это простота
Во-вторых, традиционность
В –

Достоинства существующей системы оцениванияВо-первых, это простотаВо-вторых, традиционностьВ – третьих, понятность В-четвертых,

третьих, понятность
В-четвертых, универсальность
В-пятых, сила воздействия
В – шестых, потенциал

модернизации

Слайд 5 Недостатки существующей системы оценивания
Отсутствуют четкие критерии;
Существующая система оценивания

Недостатки существующей системы оценивания Отсутствуют четкие критерии;Существующая система оценивания отражает результат

отражает результат усвоения знаний, а не процесс их усвоения.
Отметки,

выставляемые учащимся, не дают представления об усвоении конкретных элементов знаний, умений, навыков по отдельным разделам учебной программы
Отсутствует оперативная связь между учеником и учителем в процессе обучения, что не способствует высокой мотивации учащихся к обучению.
Трудность ранжирования результатов средствами пятибалльной оценки.


Слайд 6 1.Фундамент – 1 балл
2.Ступени –1 балл
3.Перила – 1балл
4.

1.Фундамент – 1 балл2.Ступени –1 балл3.Перила – 1балл4. Дверь – 1

Дверь – 1 балл
5. Окно - 1 балл
6. Окно

на чердаке – 1 балл
7. Водосточная труба – 1 балл
8. Труба на крыше дома – 1 балл
9. Трава возле дома – 1 балл
10. Использовали не менее 3 цветов – 1 балл
Максимальное количество баллов -  10 


0-4 балла -       «2»
5-6 баллов -     «3»
7-8 баллов -     «4»
9 – 10 баллов - «5»


Слайд 7 Критериальное оценивание – это процесс, основанный на сравнении учебных

Критериальное оценивание – это процесс, основанный на сравнении учебных достижений учащихся с

достижений учащихся с чётко определёнными, коллективно выработанными, заранее известными

всем участникам процесса критериями,  соответствующими целям и содержанию образования, способствующими формированию учебно-познавательной компетентности учащихся.

Слайд 8 Примерные процедуры совместной (учитель – учащиеся) разработки критериев
Объявите

Примерные процедуры совместной (учитель – учащиеся) разработки критериев Объявите учащимся цели

учащимся цели и задачи урока перед началом изучения темы,

главы, раздела.
Попросите каждого учащегося написать один-два критерия, по которым будут оцениваться работы.
Запишите на доске критерии, предложенные учащимися.
Убедитесь, что все учащиеся поняли предложенные критерии.
Расположите критерии по степени важности.
В процессе обсуждения выберите приоритетные критерии.
Если предполагается выставление отметки, определите количественное выражение (баллы)

Слайд 9 Практическая значимость критериального оценивания
Оценивается только работа учащегося.
Работа учащегося

Практическая значимость критериального оценивания Оценивается только работа учащегося.Работа учащегося сравнивается с

сравнивается с образцом (эталоном) правильно выполненной работы, который известен

учащимся заранее.
Учащемуся известен четкий алгоритм выведения оценки, по которому он сам может определить уровень своей работы и информировать родителей;
Оценивают у учащихся только то, чему учили, так как критерий оценивания представляет конкретное выражение учебных целей.


Слайд 10 Индекс - карточки для обобщения или для  вопросов
Учитель

Индекс - карточки для обобщения или для  вопросов Учитель периодически раздает

периодически раздает учащимся карточки с заданиями, указанными на обеих

сторонах:
1 сторона: Перечислите основные понятия из пройденного материала (раздела, темы) и обобщите их.
2 сторона: Определите, что вы еще не поняли и сформулируйте свои вопросы


Слайд 11 Сигналы рукой
Учитель просит учащихся показывать сигналы, обозначающие понимание

Сигналы рукойУчитель просит учащихся показывать сигналы, обозначающие понимание или непонимание материала.

или непонимание материала.
Предварительно следует договориться с учащимися об

использовании этих сигналов:
  Я понимаю __________ и могу объяснить (большой палец руки направлен вверх)
  Я все еще не понимаю _________ (большой палец руки направлен в сторону)
  Я не совсем уверен в _______________(помахать рукой)
Посмотрев на сигналы, учитель опрашивает учащихся каждой группы.


Слайд 12 Светофор
У каждого ученика имеются карточки трех цветов светофора.

СветофорУ каждого ученика имеются карточки трех цветов светофора. Учитель просит учащихся

Учитель просит учащихся показывать карточками сигналы, обозначающие их понимание

или непонимание материала, затем он просит учащихся ответить на вопросы:
К учащимся, которые подняли зеленые карточки (все поняли):
– Что вы поняли?
К учащимся, поднявшим желтые или красные карточки:
– Что вам не понятно?
По итогам полученных ответов учитель принимает решение о повторном изучении, закреплении темы или продолжении изучения материала по программе.


Слайд 13 Трехминутная пауза
Учитель предоставляет учащимся трехминутную паузу, которая дает

Трехминутная пауза Учитель предоставляет учащимся трехминутную паузу, которая дает учащимся возможность

учащимся возможность обдумать понятия, идеи урока, связать с предыдущим

материалом, знаниями и опытом, а также выяснить непонятные моменты.
Я изменил свое отношение к……….    
Я узнал больше о ………….
Я удивился тому, что……                     
Я почувствовал …
Я относился к …………


Слайд 14 Мини тест
Мини-тесты призваны оценивать фактические знания, умения и

Мини тест Мини-тесты призваны оценивать фактические знания, умения и навыки учащихся,

навыки учащихся, т.е. знания конкретной информации, определенного материала.
Это тесты,

предполагающие выбор:
из множества предложенных ответов;
из правильного/ неправильного ответа;
или предполагающие краткий ответ.


  • Имя файла: otsenivanie-v-usloviyah-vvedeniya-trebovaniy-fgos-prezentatsiya-k-uroku.pptx
  • Количество просмотров: 166
  • Количество скачиваний: 0