Презентация на тему Порядок заключения трудового договора

работником  и  работодателем, которое устанавливает их взаимные права и

обязанности. то соглашение между работником и  работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства

книжку
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета
Документ об образовании

или иной документ удостоверяющий личность
Трудовую книжку
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
об образовании

на работу нужно потребовать у лиц моложе 18 лет,

так как в соответствии со ст. 69 и ст. 266 ТК РФ, указанные лица могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования).
Документ о состоянии здоровья при поступлении на работу нужно потребовать у работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также у работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно- профилактических и детских учреждений и некоторых других организаций, так как в соответствии со ст. 69 и ст. 213 ТК РФ, указанные работники должны пройти обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования).
Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и согласие или разрешение органа опеки и попечительства необходимо потребовать при приеме на работу лиц в возрасте до 15 лет в соответствии с ч.ч. 3 и 4 ст. 63 ТК РФ.

письменной формы
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор


Знакомство с локальными актами

и коллективным договором (под роспись)

жительства

и их заместителей,
главных бухгалтеров -шести месяцев.
3. Для срочного договора

от 2-6 месяцев
-не более 2 недель.

лиц избранных по конкурсу
Для беременных женщин и

женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет
Для лиц, не достигших 18 лет
Для молодых специалистов
Для лиц избранных на выборную должность
Для лиц приглашенных на работку в порядке переводу от другого работодателя
Для лиц, заклющающих трудовой договор сроком до двух месяцев