Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Сущность организационного обеспечения информационной безопасности

Содержание

ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯОрганизационная защита информации — составная часть систе­мы защиты информации, определяющая и вырабатывающая по­рядок и правила функционирования объектов защиты и деятель­ности должностных лиц в целях обеспечения защиты информа­цииОрганизационная защита информации на предприятии — регламентация производственной деятельности
ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ1.1. Основные направления, принципы и условия организационной защиты информации ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯОрганизационная защита информации — составная часть систе­мы защиты информации, определяющая и Первое из приведенных определений в большей степени показывает сущность организационной защиты информации.Второе !Рис. 1. Основные направления организационного обеспечения информационной безопасности Основные принципы организационной защиты информации:!принцип комплексного подхода — эффективное использование сил, средств, Среди основных условий организационной защиты информа­ции можно выделить следующие:непрерывность всестороннего анализа функционирования Организационная защита информации является организаци­онным началом, так 1.2. Основные подходы и требования к организации системы защиты информации!Успешное решение комплекса !   Для решения организационных задач по созданию и обеспече­нию функционирования При создании системы защиты информации, в первую оче­редь, Система защиты информации должна быть: !   1. централизованной — обеспечивающей 1.3. Основные методы, силы и средства, используемые для организации защиты информации !   Предприятия, работающие с незначительными объемами «закрытой» информации, могут на Руководитель предприятия несет персональную ответственность за организацию и проведение необходимых мероприятий, направ­ленных !    Заместитель руководителя предприятия обязан постоянно изучать все стороны !   Функции, возлагаемые на перечисленные подразделения, определяются решением (приказом) руководителя !Режимно-секретное подразделение, мобилизационное подразделение и подразделение по технической защите информации и противодействию Подразделение по технической защите информации и противо­действию иностранным техническим Мобилизационное подразделение решает задачи всесторонней подготовки предприятия Кроме перечисленных подразделений предприятия к работе по организации !    Для проведения работ по организации защиты информации используются !Под средствами защиты информации понимают технические, криптографические, программные и другие средства и !Эффективное решение задач организации защиты информа­ции невозможно без применения комплекса имеющихся в !Общие методы защиты информации подразделяются на правовые, организационные, технические и экономические.Методы защиты !Технические методы защиты информации, используемые в комплексе с организационными методами, играют большую !Среди перечисленных методов защиты информации особо вы­деляются организационные методы, направленные на решение !организация и ведение конфиденциального делопроизвод­ства;осуществление систематического контроля за соблюдением установленных требований по
Слайды презентации

Слайд 2 ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Организационная защита информации — составная часть систе­мы

ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯОрганизационная защита информации — составная часть систе­мы защиты информации, определяющая

защиты информации, определяющая и вырабатывающая по­рядок и правила функционирования

объектов защиты и деятель­ности должностных лиц в целях обеспечения защиты информа­ции

Организационная защита информации на предприятии — регламентация производственной деятельности и взаимоотношений субъектов (работников предприятия) на нормативно-правовой основе, исключающая или ослабляющая нанесение ущерба дан­ному предприятию.

!


Слайд 3
Первое из приведенных определений в большей степени показывает

Первое из приведенных определений в большей степени показывает сущность организационной защиты

сущность организационной защиты информации.
Второе — раскрывает ее структуру на

уровне предприятия.
Вместе с тем оба определения подчеркивают важность нормативно-правового ре­гулирования вопросов защиты информации наряду с комплекс­ным подходом к использованию в этих целях имеющихся сил и средств.

Основные направления организационной защиты инфор­мации приведены на рисунке 1.

!


Слайд 4
!
Рис. 1. Основные направления организационного обеспечения информационной безопасности

!Рис. 1. Основные направления организационного обеспечения информационной безопасности




Слайд 5
Основные принципы организационной защиты информации:
!

принцип комплексного подхода —

Основные принципы организационной защиты информации:!принцип комплексного подхода — эффективное использование сил,

эффективное использование сил, средств, способов и методов защиты информации

для решения поставленных задач в зависимости от конкретной складываю­щейся ситуации и наличия факторов, ослабляющих или усилива­ющих угрозу защищаемой информации;

принцип оперативности принятия управленческих решений (существенно влияет на эффективность функционирования и гиб­кость системы защиты информации и отражает нацеленность ру­ководства и персонала предприятия на решение задач защиты информации);

принцип персональной ответственности — наиболее эффектив­ное распределение задач по защите информации между руковод­ством и персоналом предприятия и определение ответственности за полноту и качество их выполнения.

Слайд 6 Среди основных условий организационной защиты информа­ции можно выделить

Среди основных условий организационной защиты информа­ции можно выделить следующие:непрерывность всестороннего анализа

следующие:

непрерывность всестороннего анализа функционирования системы защиты информации в целях

принятия своевременных мер по повышению ее эффективности;

неукоснительное соблюдение руководством и персоналом предприятия установленных норм и правил защиты конфиденци­альной информации.

При соблюдении перечисленных условий обеспечивается наиболее полное и качественное решение задач по защите конфиден­циальной информации на предприятии.

Слайд 7

Организационная защита информации

Организационная защита информации является организаци­онным началом, так называемым

является организаци­онным началом, так называемым «ядром» в общей системе

защи­ты информации предприятия.
От полноты и качества решения руководством предприятия и должностными лицами организационных задач зависит эффективность функцио­нирования системы защиты информации в целом.

Среди основных направлений защиты информации наряду с организационной выделяют правовую и инженерно-техническую защиту информации. Однако организационной защите информа­ции среди этих направлений отводится особое место.

Организационная защита информации призвана посредством выбора конкретных сил и средств, в том числе правовых и инженер­но-технических, реализовать на практике спланированные руко­водством предприятия меры по защите информации. Эти меры при­нимаются в зависимости от конкретной обстановки на предприя­тии, связанной с наличием возможных угроз, воздействующих на защищаемую информацию и ведущих к ее утечке.

Слайд 8 1.2. Основные подходы и требования к организации системы

1.2. Основные подходы и требования к организации системы защиты информации!Успешное решение

защиты информации
!
Успешное решение комплекса задач по защите информации не

может быть достигнуто без создания единой основы, которой призвана стать сама система защиты информации на предприятии, создаваемая на соответствующей нормативно-методической основе и отражаю­щая все направления и специфику деятельности данного пред­приятия.

Под системой защиты информации понимают совокупность ор­ганов защиты информации (структурных подразделений или должностных лиц предприятия), используемых ими средств и мето­дов защиты информации, а также мероприятий, планируемых и проводимых в этих целях.


Слайд 9 !
Для решения организационных задач по

!  Для решения организационных задач по созданию и обеспече­нию функционирования

созданию и обеспече­нию функционирования системы защиты информации использу­ются несколько

основных подходов, которые вырабатываются на основе существующей нормативно-правовой базы и с учетом ме­тодических разработок по тем или иным направлениям защиты информации.

Один из основных подходов к созданию системы защиты информации заключается во всестороннем анализе состояния защищенности информационных ресурсов предприятия с учетом уст­ремленности конкурирующих организаций к овладению информацией и, тем самым, нанесению ущерба предприятию.
Важным элементом анализа является работа по оп­ределению перечня защищаемых информационных ресурсов с учетом особенностей их расположения (размещения) и доступа к ним различных категорий работников (работников других пред­приятий).

Работу по проведению такого анализа непосредственно возглавляет руководитель предприятия и его заместители по направ­лениям деятельности.

Слайд 10 При создании системы защиты

При создании системы защиты информации, в первую оче­редь, учитываются

информации, в первую оче­редь, учитываются наиболее важные, приоритетные направления

деятельности предприятия, требующие особого внимания.
Пред­почтение также отдается новым, перспективным направлениям деятельности предприятия, которые связаны с научными иссле­дованиями, новейшими технологиями, формирующими интел­лектуальную собственность, а также развивающимся международ­ным связям.
В соответствии с названными приоритетами форми­руется перечень возможных угроз информации, подлежащей за­щите, и определяются конкретные силы, средства, способы и методы ее защиты.

К организации системы защиты информации с позиции сис­темного подхода выдвигается ряд требований, определяющих ее целостность, стройность и эффективность.

!


Слайд 11 Система защиты информации должна быть:
!

Система защиты информации должна быть: !  1. централизованной — обеспечивающей

1. централизованной — обеспечивающей эффективное управление системой со стороны

руководителя и должностных лиц, отвечаю­щих за различные направления деятельности предприятия;
2. плановой — объединяющей усилия различных должностных лиц и структурных подразделений для выполнения стоящих перед пред­приятием задач в области защиты информации;
3. конкретной и целенаправленной — рассчитанной на защиту абсолютно конкретных информационных ресурсов, представляющих интерес для конкурирующих организаций;
4. активной — обеспечивающей защиту информации с достаточной степенью настойчивости и возможностью концентрации уси­лий на наиболее важных направлениях деятельности предприя­тия;
5. надежной и универсальной — охватывающей всю деятельность предприятия, связанную с созданием и обменом информацией.

Слайд 12 1.3. Основные методы, силы и средства, используемые для

1.3. Основные методы, силы и средства, используемые для организации защиты информации

организации защиты информации
Один из важнейших факторов,

влияющих на эффективность системы защиты конфиденциальной информации, — совокупность сил и средств предприятия, используемых для организации защиты информации.

Силы и средства различных предприятий отличаются по структуре, характеру и порядку использования. Предприятия, работающие с конфиденциальной информацией и решающие задачи по ее защите в рамках повседневной деятельности на постоянной основе, вынуждены с этой целью создавать самостоятельные струк­турные подразделения и использовать высокоэффективные сред­ства защиты информации.
Если предприятия лишь эпизодически работают с конфиденциальной информацией в силу ее неболь­ших объемов, вместо создания подразделений они могут вклю­чать в свои штаты отдельные должности специалистов по защите информации. Данные подразделения и должности являются орга­нами защиты информации.

!


Слайд 13 !
Предприятия, работающие с незначительными объемами

!  Предприятия, работающие с незначительными объемами «закрытой» информации, могут на

«закрытой» информации, могут на договорной основе использовать потенциал более

крупных предприятий, имеющих необхо­димое количество квалифицированных работников, высокоэффективные средства защиты информации, а также большой опыт практической работы в данной области. (например, работа с гостайной).

Ведущую роль в организации защиты информации на предприятии играют руководитель предприятия, а также его замести­тель, непосредственно возглавляющий эту работу.

Слайд 14 Руководитель предприятия несет персональную ответственность за организацию и

Руководитель предприятия несет персональную ответственность за организацию и проведение необходимых мероприятий,

проведение необходимых мероприятий, направ­ленных на исключение утечки сведений, отнесенных

к конфи­денциальной информации, и утрат носителей информации.

ОН ОБЯЗАН:

!

знать фактическое состояние дел в области защиты информации, организовывать постоянную работу по выявлению и закры­тию возможных каналов утечки конфиденциальной информации;
определять обязанности и задачи должностным лицам и структурным подразделениям предприятия в этой области;
проявлять высокую требовательность к персоналу предприя­тия в вопросах сохранности информации;
оценивать деятельность должностных лиц и эффективность мероприятий по защите информации.




Слайд 15 !
Заместитель руководителя предприятия обязан

!  Заместитель руководителя предприятия обязан постоянно изучать все стороны и

постоянно изучать все стороны и направления деятельности предприятия для

принятия своевременных мер по защите информации; руково­дить работой службы безопасности (иных структурных подразде­лений, решающих задачи по защите информации); выполнять другие функции по организации защиты информации в ходе проведения предприятием всех видов работ.



На предприятиях для организации работ по защите информа­ции могут создаваться следующие основные виды структурных подразделений:
режимно-секретные;
подразделения по технической защите информации и противодействию иностранным техническим разведкам;
подразделения криптографической защиты инфор­мации;
мобилизационные;
подразделения охраны и пропускного режима.


Слайд 16 !
Функции, возлагаемые на перечисленные подразделения,

!  Функции, возлагаемые на перечисленные подразделения, определяются решением (приказом) руководителя

определяются решением (приказом) руководителя предприятия и отражаются в соответствующих

положениях.

По решению руководителя предприятия данные подразделе­ния организационно могут объединяться в службу безопасности, руководитель которой в некоторых случаях может быть наделен статусом заместителя руководителя предприятия и полномочиями должностного лица, осуществляющего руководство работой структурных подразделений предприятия, деятельность которых связана с использованием и защитой информации.



Слайд 17 !
Режимно-секретное подразделение, мобилизационное подразделение и подразделение по технической

!Режимно-секретное подразделение, мобилизационное подразделение и подразделение по технической защите информации и

защите информации и противодействию иностранным техническим разведкам создают­ся на

предприятиях, выполняющих работы с использованием све­дений, составляющих государственную тайну (вне зависимости от наличия на предприятии иной информации с ограниченным доступом).


Режимно-секретное подразделение является основным структур­ным подразделением предприятия и решает задачи организации, координации и контроля деятельности других структурных под­разделений (персонала предприятия) по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну.

На предприяти­ях, не выполняющих работы со сведениями, составляющими го­сударственную тайну, для решения аналогичных задач в отноше­нии других видов информации с ограниченным доступом создается и функционирует служба безопасности (служба защиты информации).


Слайд 18 Подразделение по технической защите информации

Подразделение по технической защите информации и противо­действию иностранным техническим

и противо­действию иностранным техническим разведкам решает задачи орга­низации и

проведения комплекса технических мероприятий, направленных на исключение или существенное затруднение добывания иностранными разведками с помощью технических средств сведений, отнесенных к конфиденциальной информации и под­лежащих защите.

!

Подразделение криптографической защиты информации создается в целях предотвращения утечки конфиденциальной информа­ции при ее передаче по открытым каналам (линиям) связи с по­мощью технических средств, а также при использовании локаль­ных вычислительных сетей, имеющих выход за пределы террито­рии предприятия.


Слайд 19 Мобилизационное подразделение решает

Мобилизационное подразделение решает задачи всесторонней подготовки предприятия к

задачи всесторонней подготовки предприятия к работе в условиях военного

времени, призыва и поступления мобилизационных людских и материаль­ных ресурсов.

!

Подразделение охраны и пропускного режима создается в целях предотвращения несанкционированного (бесконтрольного) пребывания на территории и объектах предприятия посторонних лиц и транспорта, нанесения ущерба предприятию путем краж (хищений) с территории предприятия материальных средств и иного имущества. В некоторых случаях для решения задач охраны и пропускного режима на предприятиях могут создаваться отдельные самостоятельные подразделения.


Слайд 20 Кроме перечисленных подразделений предприятия

Кроме перечисленных подразделений предприятия к работе по организации защиты

к работе по организации защиты информации могут привлекаться и

иные структурные подразделения, для которых выполнение мероприя­тий по защите информации не является основной функцией.

!

К таким подразделениям относятся кадровый орган, орган юридической службы (юрисконсульт), орган психологической и вос­питательной работы, пресс-служба предприятия и др.
Особо не­обходимо отметить важность участия в организации зашиты ин­формации производственных, так называемых «тематических» структурных подразделений (отдельных должностных лиц), кото­рые создают продукцию и товары (оказывают услуги), и в связи с ним самым непосредственным образом взаимодействуют с другими предприятиями и органами государственной власти.


Слайд 21 !
Для проведения работ по

!  Для проведения работ по организации защиты информации используются также

организации защиты информации используются также возможности различных нештатных подраз­делений

предприятия, в том числе коллегиальных органов (ко­миссий), создаваемых для решения специфических задач в этой области.
В их числе — постоянно действующая техническая ко­миссия, экспертная комиссия, комиссия по рассекречиванию носителей информации, комиссия по категорированию объектов информатизации и др.

Чтобы добиться максимальной эффективности при решении задач защиты информации, наряду с возможностями упомянутых штатных и нештатных подразделений (должностных лиц) необ­ходимо использовать имеющиеся на предприятии средства защи­ты информации.

Слайд 22 !
Под средствами защиты информации понимают технические, криптографические, программные

!Под средствами защиты информации понимают технические, криптографические, программные и другие средства

и другие средства и системы, разработанные и предназначенные для

защиты информации, а также средства, устройства и системы конт­роля эффективности защиты информации.

Технические средства защиты информации — устройства (при­боры), предназначенные для обеспечения защиты информации, исключения ее утечки, создания помех (препятствий) техниче­ским средствам доступа к информации, подлежащей защите.

Криптографические средства защиты информации — средства (устройства), обеспечивающие защиту инфор­мации путем ее криптографического преобразования (шифрова­ния).

Программные средства защиты информации — системы защи­ты средств автоматизации (персональных электронно-вычислитель­ных машин и их комплексов) от внешнего (постороннего) воз­действия или вторжения.


Слайд 23 !
Эффективное решение задач организации защиты информа­ции невозможно без

!Эффективное решение задач организации защиты информа­ции невозможно без применения комплекса имеющихся

применения комплекса имеющихся в распо­ряжении руководителя предприятия соответствующих сил

и средств. Вместе с тем определяющую роль в вопросах организации защиты информации, применения в этих целях сил и средств предприя­тия играют методы защиты информации, определяющие поря­док, алгоритм и особенности использования данных сил и средств в конкретной ситуации.

Методы защиты информации — применяемые в целях исключе­ния утечки информации универсальные и специфические спосо­бы использования имеющихся сил и средств (приемы, меры, ме­роприятия), учитывающие специфику деятельности по защите информации.


Слайд 24 !
Общие методы защиты информации подразделяются на правовые, организационные,

!Общие методы защиты информации подразделяются на правовые, организационные, технические и экономические.Методы

технические и экономические.
Методы защиты информации с точки зрения их

теоретической основы и практического использования взаимосвязаны.

Правовые методы регламентируют и всесторонне нормативно регулируют де­ятельность по защите информации, выделяя, прежде всего, ее орга­низационные направления.

Организационные механизмы защиты информации определя­ют порядок и условия комплексного использования имеющихся сил и средств, эффективность которого зависит от применяемых методов технического и экономического характера.

Слайд 25 !

Технические методы защиты информации, используемые в комплексе с

!Технические методы защиты информации, используемые в комплексе с организационными методами, играют

организационными методами, играют большую роль в обеспечении защиты информации

при ее хранении, накоплении и обработке с использованием средств автоматизации.

Техниче­ские методы необходимы для эффективного применения имею­щихся в распоряжении предприятия средств защиты информации, основанных на новых информационных технологиях.

Слайд 26 !

Среди перечисленных методов защиты информации особо вы­деляются организационные

!Среди перечисленных методов защиты информации особо вы­деляются организационные методы, направленные на

методы, направленные на решение сле­дующих задач:

реализация на предприятии эффективного

механизма управ­ления, обеспечивающего защиту информации и недопущение ее утечки;
осуществление принципа персональной ответственности руководителей подразделений и персонала предприятия за защиту информации;
определение перечней сведений, относимых на предприятии к различным категориям (видам) информации;
ограничение круга лиц, имеющих право доступа к различ­ным видам информации в зависимости от степени ее секретности/конфиденциальности;
подбор и изучение лиц, назначаемых на должности, связан­ные с «закрытой» информацией, обучение и воспитание персонала предприятия, допущенного к такой ин­формации;

  • Имя файла: sushchnost-organizatsionnogo-obespecheniya-informatsionnoy-bezopasnosti.pptx
  • Количество просмотров: 141
  • Количество скачиваний: 0