Слайд 3
Деструктивна модель модель поведінки властива такому суб’єкту,
який схильний до розв’язання конфлікту і його поглиблення аж
до фізичного знищення чи повного подолання противника. В побуті це егоїсти, ініціатори скандалів, на підприємстві – кляузники, в натовпі – ініціатори безпорядків і руйнівних дій. Велика кількість конфліктів могли б вирішатися мирним шляхом, якщо б не підігрівалися такими людьми.
Слайд 10
Важкі наслідки конфлікту: партнер висуває особистий промах в ролі
помилки іншого; партнер не висловлює повністю свої потреби; партнер приймає «бойову
стойку»; партнер уходить в захист; поведінка партнера диктується виключно тактичними міркуваннями; партнер ухиляється за «виробничою необхідністю»; партнер наполягає на визнанні своєї влади; в хід іде знання самих вразливих місць партнера; згадуються старі образи; нарешті, виявляється переможець і переможений
Слайд 12
Позитивні наслідки конфлікту Конфлікт є формою розв’язання суперечностей.
Конфлікт сприяє зніманню соціальної напруженості та ліквідації стресової ситуації,
допомагає «випустити пар», розрядити обстановку. Конфлікт інтенсифікує й стимулює групову творчість, сприяє мобілізації енергії для вирішення задач, поставлених перед суб’єктами.