Презентация на тему Группы в организациях

Содержание

2. Команда (по В.А.Спиваку)-рабочая группа, достигшая высшего уровня
3. Команда (по Ю.Г. Одегову)- небольшая группа людей,
4. Команда - небольшая группа, обладающая высоким уровнем
5. - высокого уровня эмоциональ-ного доверия между членами группы
6. - взаимодо-полняемос-ти функ-циональных навыков
7. - взаимозаменяемости
8. - разделя-емой ответст-венности за результат работы
13. Роли по Т. Белбин:Координатор (председатель)Новичок со свежим
14. Teambuilding - процесс целенаправленного формирования командКомплектованиеЗнакомствоИнституционализацияФормирование общего виденияПозиционирование участниковПланирование первого шагаИсполнение работРефлексия
15. Скачать презентацию
16. Похожие презентации

Команда (по В.А.Спиваку)-рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая система, в которой сочетаются преимущества формальной и неформальной групп при отсутствии их недостатков, благодаря чему обеспечивается наиболее эффективное достижение целей организации и удовлетворение личных потребностей

Группы в организациях.Понятие, существенные характеристики, виды групп в организациях.Процессы групповой динамики.Ролевая структура

Команда (по Ю.Г. Одегову)- небольшая группа людей, связанных общими целями, с взаимодополняющими

Команда - небольшая группа, обладающая высоким уровнем автономии и достигающая высоких показателей

- высокого уровня эмоциональ-ного доверия между членами группы

- взаимодо-полняемос-ти функ-циональных навыков

- разделя-емой ответст-венности за результат работы

Роли по Т. Белбин:Координатор (председатель)Новичок со свежим взглядом (генератор, мыслитель)Судья (критик, оценивающий,

Teambuilding - процесс целенаправленного формирования командКомплектованиеЗнакомствоИнституционализацияФормирование общего виденияПозиционирование участниковПланирование первого шагаИсполнение работРефлексия

Принципы тимбилдинга:- SMART- Сплоченность- Ответственность Факторы тимбилдинга:-Тип и структура задачи Стиль лидерства

Слайды презентации

Слайд 2 Команда (по В.А.Спиваку)-
рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности,

Команда (по В.А.Спиваку)-рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая

действующая как новая система, в которой сочетаются преимущества формальной

и неформальной групп при отсутствии их недостатков, благодаря чему обеспечивается наиболее эффективное достижение целей организации и удовлетворение личных потребностей ее членов.

Слайд 3 Команда (по Ю.Г. Одегову)-
небольшая группа людей, связанных

Команда (по Ю.Г. Одегову)- небольшая группа людей, связанных общими целями, с

общими целями, с взаимодополняющими (комплиментарными) знаниями и умениями, приверженных

единым намерениям и общему подходу к работе, разделяющих ответственность за конечные результаты и способных исполнять любые внутригрупповые роли.

Слайд 4 Команда -
небольшая группа, обладающая высоким уровнем автономии

Команда - небольшая группа, обладающая высоким уровнем автономии и достигающая высоких

и достигающая высоких показателей продуктивности совместной деятельности за счет

:

- общего видения целей деятельности и средств их достижения

Слайд 5 - высокого уровня эмоциональ-ного доверия между членами группы

Слайд 6 - взаимодо-полняемос-ти функ-циональных навыков

Слайд 7 - взаимозаменяемости

Слайд 8 - разделя-емой ответст-венности за результат работы

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13 Роли по Т. Белбин:
Координатор (председатель)
Новичок со свежим взглядом

Роли по Т. Белбин:Координатор (председатель)Новичок со свежим взглядом (генератор, мыслитель)Судья (критик,

(генератор, мыслитель)
Судья (критик, оценивающий, советник)
Оформитель решений (мотиватор, приводящий в

действие)
Добытчик ресурсов (разведчик, исследователь ресурсов)
Доводчик (финишер, доводящий до конца)
Душа группы (душа команды, коллективист)
Реализатор (исполнитель, практик)
? специалист