Презентация на тему Корпоративная форма организации бизнеса и управление корпоративными финансами

ФИНАНСАМИ.
Основные вопросы :
1. Модели корпоративного управления.
2. Управление корпоративными финансами.

еще в Средние века и означает объединение, союз, общество

или совокупность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции.
Изначально корпорация представляла собой объединение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей.
Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере.
Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса.

денежных отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами (корпорациями), другими участниками

финансового рынка и государством в процессе осуществления текущей (операционной), инвестиционной и финансовой деятельности.

передаваться другим лицам.
экономия транзакционных издержек;
синергия за счет комбинирования достоинств

отдельных участников группы, координации дополняющих активов;
инновационные преимущества;
инвестиционные преимущества;
информационные преимущества;
расширение сферы влияния квалифицированных предпринимателей;
фактическое взаимострахование друг друга участниками одной и той же деловой группы.

выступать в таких экономических формах, как:
Горизонтальная корпоратизация формируется на

основе расширения масштабов производства на рынке однородной продукции.
Вертикальная корпоратизация строится на базе интеграции производства от добычи сырья до изготовления конечной продукции и её реализации?
Диверсификационная корпоратизация формируется за счет объединения различных производств

одну из важнейших организационно-правовых форм
структурной организации предприятия или группы

предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.
Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой - акцией, а его ответственность определяется размером внесенного им вклада в данное предприятие.
Различаются акционерные общества и публичные акционерные общества.
Другие юридические формы, основанные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий.
Типы акционерных объединений: синдикаты, тресты, концерны, консорциумы, финансово-промышленные группы
Эти объединения часто носят временный характер и создаются с целью достижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная особенность данной формы сотрудничества - сохраняющаяся независимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подобные объединения, сохраняют полную хозяйственную независимость.

один из способов объединения потенциала двух и более компаний.

При слиянии объединяются все активы, вовлекаемых в сделку компаний, а также управленческий и технический опыт.
Корпоративные альянсы позволяют компаниям создать структуру, которая концентрирует свои усилия на определенном виде бизнеса (освоение новых технологий и рынков сбыта). Альянсы существуют во многих формах: от соглашения, непосредственно ориентированного на рынок, до совместной собственности и операций международного масштаба.
Транснациональные компании (ТНК) – это, как правило, крупные корпорации, осуществляющие операции за рубежом.

три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные

три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные
Холдинговая (держательская) компания

– это особый тип финансовой компании, которая создается для владения контрольными пакетами акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью (США, Канада, Япония).
Существуют два типа холдинговых компаний:
чистый холдинг, выполняющий только контрольно-управленческие и финансовые функции;
смешанный холдинг, занимающийся. кроме указанных функций, также определенной предпринимательской деятельностью – производственно-торговой, кредитно-финансовой и др.

и финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в процессе

движения финансовых ресурсов.
Основными принципами финансового менеджмента являются:
Финансовая самостоятельность предприятия.
Самофинансирование предприятия.
Материальная заинтересованность предприятия.
Материальная ответственность.
Обеспечение рисков финансовыми резервами.

достижения стратегических и тактических задач, определенных учредительными документами (уставом)

корпорации.
Например: усиление позиций на рынке товаров (услуг); достижение приемлемого объема продаж, прибыли и рентабельности активов и собственного капитала; сохранение платежеспособности и ликвидности баланса; увеличение богатства собственников (акционеров) и т. д.

управления финансами, обеспечивающую сочетание высокой доходности и защиты от

коммерческих рисков;
выявление основных направлений использования финансовых ресурсов на текущий период;
осуществление практических действий, направленных на достижение поставленных целей.
Стратегическими задачами финансовой политики являются следующие:
максимизация прибыли как источника экономического роста;
оптимизация структуры и стоимости капитала, обеспечение финансовой устойчивости и деловой активности корпорации;
достижение финансовой открытости корпорации для собственников (акционеров, учредителей), инвесторов и кредиторов;
использование рыночных механизмов привлечения капитала с помощью эмиссии корпоративных ценных бумаг, финансового лизинга, проектного финансирования;
разработка эффективного механизма управления финансами (финансового менеджмента).

Исходя из продолжительности и характера решаемых задач, финансовая политика классифицируется на финансовую стратегию и тактику.

стратегического управления (производство, маркетинг, инновации, кадры и финансы).
Объектом финансового

управления в корпорации выступают капитал и денежные потоки.
К важнейшим направлениям разработки финансовой стратегии корпорации относятся следующие:
1. анализ и оценка финансово-экономического состояния;
2. разработка учетной и налоговой политики;
3. выработка кредитной политики;
4. управление основным капиталом и принятие амортизационной политики;
5. управление оборотными активами и кредиторской задолженностью;
6. управление заемными средствами;
7. управление текущими издержками, сбытом продукции и прибылью;
8. ценовая политика;
9. выбор дивидендной и инвестиционной политики;
10. оценка достижений корпорации и её рыночной стоимости (цены)

этапа развития корпорации путем своевременного изменения способов организации финансовых

связей, перераспределения денежных ресурсов между видами расходов и структурными подразделениями.
При относительной стабильности финансовой стратегии финансовая тактика должна отличаться гибкостью, что объясняется измененчивостью рыночной конъюнктуры (спроса и предложения на ресурсы, товары, услуги и капитал).

специальная финансовая служба или бухгалтерия.
Назначение финансовой службы:
1. обеспечение производственно-коммерческой деятельности

денежными ресурсами, т. е. постоянной платежеспособности корпорации и ликвидности ее баланса;
2. обеспечение роста доходности активов (имущества), собственного капитала и продаж;
3. осуществление расчетов и выполнение финансовых обязательств перед государством и партнерами (юридическими и физическими лицами);
4. разработка оперативных (текущих) и долгосрочных финансовых планов
(бюджетов);
5. контроль над рациональным движением денежных ресурсов (денежными
потоками).
Финансовая работа в корпорации осуществляется по трем основным направлениям:
1. Финансовое планирование (бюджетирование доходов, расходов и капитала).
2. Оперативная (текущая) деятельность по управлению денежным оборотом.
3. Контрольно-аналитическая работа.
Финансовое планирование заключается в разработке и анализе выполнения различных видов финансовых планов (бюджетов).
Оперативная финансовая работа заключается в обеспечении регулярных денежных взаимоотношений с партнерами (контрагентами) корпорации.
Контрольно-аналитическая работа заключается в осуществлении систематического контроля над исполнением консолидированного и локальных бюджетов, над структурой капитала, использованием основных и оборотных средств, платежеспособностью и ликвидностью баланса корпорации

Корпоративное управление — система взаимодействия между акционерами и руководством компании

(акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния.

модель, которая призвана, с одной стороны, регулировать взаимоотношения между

менеджерами компаний и их владельцами, с другой — согласовывать цели различных заинтересованных сторон, обеспечивая эффективное функционирование компаний. Выделяют несколько моделей корпоративного управления.

можно условно разбить на группы, тяготеющие к двум противоположным

моделям:
американская, или аутсайдерская, модель;
германская, или инсайдерская, модель.

акционерными обществами, основанная на высоком уровне использования внешних по

отношению к акционерному обществу, или рыночных, механизмов корпоративного контроля, или контроля над менеджментом акционерного общества.

акционерными обществами, основанная преимущественно на использовании внутренних методов корпоративного

контроля, или методов самоконтроля.

и кейнсианства (н.ХХв.)

Ф.Найт, И. Фишер, Дж. Уильямс, Дж. Хикс

и др.
- Концепция стоимости денег во времени;
- Концепция стоимости капитала;
- Концепция денежного потока;
- Концепция взаимосвязи риска и доходности(Ф. Найт)



Принципы формирования портфеля (Г.Марковиц,1952г.)

формирования портфеля(1952г., Г. Марковиц)
- Модель оценки капитальных активов -

CAPM(1964г.,
У.Шарп, Дж.Литнер, Ж. Моссин)
- Гипотеза информационной эффективности рынка капитала (1965г., Ю.Фама)
- Теория структуры капитала и теория иррелевантности дивидендов(1958-1961гг., Ф. Модильяни и М. Миллер)
- Теория ценообразования опционов(1973г., Ф.Блэк, М. Шолес, Р. Мертон)

Ю.Фама)
-Теория ассиметричной информации( 1970г. Дж. Акерлоф)
- Теория поведенческих финансов

(1974г. А. Тверски, 1979г. Д. Канеман).