Презентация на тему Поняття та еволюція етичної та соціальної відповідальності підприємства

розглядає та оцінює людські відносини, а також поведінку людей

з точки зору їх відповідності загальноприйнятим нормам.

піддає критичному розгляду вчинки, дає приклад для удосконалення правил

життєвої поведінки, керується виключно людським розумом.

про призначення діяльності підприємця. Етика повинна відображати не тільки

відношення між членами будь якої соціальної системи, але й давати уявлення про призначення, доцільність даної системи
Історичність. Етика не підлягає механічному перенесенню того,що є добром та злом у свідомості людини. Вона розвивається впродовж часу, як і сама людина
Відсутність силового втручання. Нелегко нав’язати людині пакет ідеальних якостей та вимагати безпомилкових дій. Хоча в процесі самовдосконалення та самооцінки певні зрушення відповідності етичним нормам, безумовно, будуть.

такі моральні принципи ведення бізнесу:
1.Поважай владу.
2.Будь чесним та

правдивим.
3.Поважай право приватної власності.
4.Люби та поважай людину.
5.Дотримуйся слова.
6.Живи, виходячи з наявних коштів.
7.Будь цілеспрямований.

якими повинен керуватись кожний суб’єкт підприємницької діяльності у бізнесі.

Таким чином, морально-етичний кодекс сучасного підприємця виник як продукт історико-еволюційного розвитку уявлень про моральне обличчя та притаманні риси ділової людини, добросовісне ведення справ у бізнесі.

підприємницької діяльності. Це – вкладники, інвестори, кредитори, споживачі, вітчизняні

та іноземні партнери по бізнесу, найманий персонал

Підприємництво

Споживачі

Найманий персонал

Партнери по бізнесу

Вкладники

Інвестори

Кредитори

Державні органи

цілому, так й перед окремими соціальними групами, включаючи пенсіонерів,

інвалідів, жінок з дітьми, безробітних. За рахунок збільшення обсягу податків від підприємницьких структур забезпечується поповнення державного та місцевого бюджету, є можливість розв’язувати існуючі соціально-економічні питання.

коректної поведінки у відносинах зі своїми колегами та підлеглими,

керівниками інших підприємств;
• правила взаємного привітання, представлення, знайомства;
• вимоги до зовнішнього вигляду, манер, одягу, службового приміщення;
• культуру службового листування;
• знання міжнародного протоколу та національних особливостей під час ділових контактів.

є дотримання правил і норм партнерства, конкурентної боротьби, турбота

про ділову репутацію фірми та людей, причетних до неї. Не менш значущими для підприємців, менеджерів є відповідальність перед суспільством, соціальна етика.