Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Профсоюзы и трудовые коллективы

Содержание

Цели урокаОпределить место и роль профсоюза в работе трудовых коллективов.Регулирование трудовых отношений (в том числе, с несовершеннолетними).
Профсоюзы и трудовые коллективыУрок по экономике в 10 классе.Учитель: Павлова В.П.21.10.2010 г. Цели урокаОпределить место и роль профсоюза в работе трудовых коллективов.Регулирование трудовых отношений Задачи урокаРаскрыть роль профсоюза в защите экономико-социальных и трудовых прав работников (в Ключевые понятияРынок трудаПрофессиональные союзы – профсоюзыСоциальное партнёрствоЗащита трудовых прав работниковГарантия работникамКоллективный договорОхрана трудаНезависимость профсоюзовПрофсоюзное движение Факторы, влияющие на уровень оплаты трудаприродные способности человека (умственные и физические);количество и Рынок трудовых ресурсовпрофсоюзы Профсоюзы – это: добровольное объединение наёмных работников по защите социально-экономических и Принципы формированияа) добровольность вхождения;б) независимость и неподотчётность власти;в) равенства «гласности деятельности»;г) коллегиальность в принятии решения. Главная цель - обеспечение представительства социально-экономических и трудовых интересов и прав Экономические интересыУровень заработной платы, а затем, уровень пенсионного обеспечения. Социальные интересыОтсутствие безработицыГарантия занятостиСоциальное страхование (оплата больничного листа, пособие по уходу за Трудовые интересыУсловия труда – система оплаты труда, продолжительность рабочего времени, продолжительность отпуска, Результаты анализа выдержек из законов РФ Трудовой кодекс для несовершеннолетнихПродолжительность рабочего дня:для 15-16 лет – 5 часов;для 16-18 Профсоюзный комитет ГОУ СОШ № 1739Алексеева Людмила Ивановна – учитель англ.
Слайды презентации

Слайд 2 Цели урока
Определить место и роль профсоюза в работе

Цели урокаОпределить место и роль профсоюза в работе трудовых коллективов.Регулирование трудовых

трудовых коллективов.






Регулирование трудовых отношений (в том числе, с несовершеннолетними).

Слайд 3 Задачи урока
Раскрыть роль профсоюза в защите экономико-социальных и

Задачи урокаРаскрыть роль профсоюза в защите экономико-социальных и трудовых прав работников

трудовых прав работников (в том числе, несовершеннолетних).
Раскрыть функции и

возможности профсоюза.
Определить основные права несовершеннолетнего работника, льготы и гарантии, предоставляемые ему в трудовых коллективах.
Показать работу первичной профсоюзной организации на примере ГОУ СОШ № 1739.

Слайд 4 Ключевые понятия
Рынок труда
Профессиональные союзы – профсоюзы
Социальное партнёрство
Защита трудовых

Ключевые понятияРынок трудаПрофессиональные союзы – профсоюзыСоциальное партнёрствоЗащита трудовых прав работниковГарантия работникамКоллективный договорОхрана трудаНезависимость профсоюзовПрофсоюзное движение

прав работников
Гарантия работникам
Коллективный договор
Охрана труда
Независимость профсоюзов
Профсоюзное движение

Слайд 5 Факторы, влияющие на уровень оплаты труда
природные способности человека

Факторы, влияющие на уровень оплаты трудаприродные способности человека (умственные и физические);количество

(умственные и физические);
количество и качество труда;
квалификация работника;
сфера и отрасль

занятости;
конъюнктура на рынке труда;
мобильность работника.


Слайд 6 Рынок трудовых ресурсов
профсоюзы

Рынок трудовых ресурсовпрофсоюзы

Слайд 7 Профсоюзы – это:
добровольное объединение наёмных работников

Профсоюзы – это: добровольное объединение наёмных работников по защите социально-экономических и

по защите социально-экономических и трудовых интересов, связанное общими производственными

и профессиональными интересами.

Слайд 8 Принципы формирования
а) добровольность вхождения;
б) независимость и неподотчётность власти;
в)

Принципы формированияа) добровольность вхождения;б) независимость и неподотчётность власти;в) равенства «гласности деятельности»;г) коллегиальность в принятии решения.

равенства «гласности деятельности»;
г) коллегиальность в принятии решения.

Слайд 9 Главная цель -
обеспечение представительства социально-экономических

Главная цель - обеспечение представительства социально-экономических и трудовых интересов и

и трудовых интересов и прав работников перед работодателем и

органами власти (Правительство Москвы, Министерство и ведомства).

Слайд 10 Экономические интересы
Уровень заработной платы, а затем, уровень пенсионного

Экономические интересыУровень заработной платы, а затем, уровень пенсионного обеспечения.

обеспечения.


Слайд 11 Социальные интересы
Отсутствие безработицы
Гарантия занятости
Социальное страхование (оплата больничного листа,

Социальные интересыОтсутствие безработицыГарантия занятостиСоциальное страхование (оплата больничного листа, пособие по уходу

пособие по уходу за ребёнком и т.п.)
Обеспечение льгот (санаторно-курортное

лечение, оздоровительные лагеря для детей, обеспечение жильём)

Слайд 12 Трудовые интересы
Условия труда – система оплаты труда, продолжительность

Трудовые интересыУсловия труда – система оплаты труда, продолжительность рабочего времени, продолжительность

рабочего времени, продолжительность отпуска, обеспечение безопасности труда
Социальный пакет –

дополнительные льготы и гарантии, в результате переговоров работодателей и профсоюзов
Гарантия сохранения рабочего места, выполнения трудового законодательства.

Слайд 13 Результаты анализа выдержек из законов РФ

Результаты анализа выдержек из законов РФ

Слайд 14 Трудовой кодекс для несовершеннолетних
Продолжительность рабочего дня:
для 15-16 лет

Трудовой кодекс для несовершеннолетнихПродолжительность рабочего дня:для 15-16 лет – 5 часов;для

– 5 часов;
для 16-18 лет – 7 часов;
Для учащихся

общеобразовательных и профессиональных учреждений:
для 14-16 лет – 2,5 часа;
для 16-18 лет – 3,5 часа.

  • Имя файла: profsoyuzy-i-trudovye-kollektivy.pptx
  • Количество просмотров: 201
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Старинные меры длины (5 класс)
Следующая - Литературно-музыкальная композиция, посвящённая Отечественной войне 1812 года

Похожие презентации

Материальные ресурсы предприятия Материальные ресурсы предприятия 153
Возникновение и развитие банков Возникновение и развитие банков 104
Потребности и блага Потребности и блага 133
Принципы экономики 7. Резервный час Принципы экономики 7. Резервный час 127
Каким должен быть продукт Каким должен быть продукт 133
Макроэкономика Макроэкономика 170
Armenian Energy Sector Overview and Development Outlook Armenian Energy Sector Overview and Development Outlook 119
Матрицы портфельного анализа Матрицы портфельного анализа 177
Виды и классификация ценных бумаг Виды и классификация ценных бумаг 129
Понятие, предмет, метод, система и источники права социального обеспечения Понятие, предмет, метод, система и источники права социального обеспечения 170
Факторы размещения производственных сил Луганской области Факторы размещения производственных сил Луганской области 123
Как выбрать подрядчика по контекстной рекламе Как выбрать подрядчика по контекстной рекламе 148
Уплата налога на имущество организаций Уплата налога на имущество организаций 131
Сценарное планирование Сценарное планирование 196
Маркетинговые исследования Маркетинговые исследования 127
Предпринимательский потенциал Предпринимательский потенциал 128
Прием делегаций Прием делегаций 188
Классификация и структура организационно - распорядительных документов Классификация и структура организационно - распорядительных документов 186
Бухгалтерский учет риэлторской деятельности Бухгалтерский учет риэлторской деятельности 199
Методы управления Методы управления 126
Статистика уровня жизни и потребления население товаров и услуг Статистика уровня жизни и потребления население товаров и услуг 143
Инструментальная детекция лжи Инструментальная детекция лжи 155
Оборотные средства предприятия Оборотные средства предприятия 154
Бюджетная система РФ Бюджетная система РФ 114
Рынок Рынок 144
Информационные системы в менеджменте Информационные системы в менеджменте 159
Меры вариации Меры вариации 149
Управление персоналом в организации на примере ООО Радио-7 Управление персоналом в организации на примере ООО Радио-7 110
Международный рынок Международный рынок 126
Сертификат Ассоциации транспортной безопасности TAPA Сертификат Ассоциации транспортной безопасности TAPA 128