Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Система управления персоналом организации

Содержание

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности
ТЕМА 2«СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»Специфические черты:- эмоционально-осмысленная реакция на управление- способность к постоянному КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛАРУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)СЛУЖАЩИЕРАБОЧИЕ (основные, вспомогательные) ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И РЕШАЕМЫМ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1. Подбор и формирование квалификационной структуры и численности СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема разработки стратегии и политики управления персоналомПодсистема планирования персоналаПодсистема СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема развития персоналаПодсистема условий и охраны трудаПодсистема трудовых отношенийПодсистема СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМСтратегический уровень (руководство)Координационный уровень (служба управления персоналом)Оперативный уровень (руководители структурных подразделений) СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБТрадиционный отдел кадровСлужба управления персоналомСлужба управления человеческими ресурсами СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Слайды презентации

Слайд 2 ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»
Основные признаки:
- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем
-  обладание

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности

определенными качественными характеристиками
- целевая направленность деятельности

Слайд 3 ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»
Специфические черты:
- эмоционально-осмысленная реакция на управление
-

ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»Специфические черты:- эмоционально-осмысленная реакция на управление- способность к постоянному

способность к постоянному совершенствованию и

развитию
- сознательный выбор определенного вида деятельности

Слайд 4 КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА
РУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)
СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)
СЛУЖАЩИЕ
РАБОЧИЕ

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛАРУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)СЛУЖАЩИЕРАБОЧИЕ (основные, вспомогательные)

(основные, вспомогательные)

Слайд 5 ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ,

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И

СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И РЕШАЕМЫМ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТАКТИЧЕСКИМ ЗАДАЧАМ, КАК ПО

СОВОКУПНОСТИ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ, ТАК И ПО ЧИСЛЕННОСТИ

Слайд 6 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1. Подбор и формирование

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1. Подбор и формирование квалификационной структуры и

квалификационной структуры и численности персонала.
2. Стимулирование персонала на эффективную

деятельность.
3. Развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации.

Слайд 7 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подсистема разработки стратегии и политики

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема разработки стратегии и политики управления персоналомПодсистема планирования

управления персоналом
Подсистема планирования персонала
Подсистема найма и учета персонала
Подсистема стимулирования

и оплаты труда
Подсистема социального обеспечения

Слайд 8 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подсистема развития персонала
Подсистема условий и

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема развития персоналаПодсистема условий и охраны трудаПодсистема трудовых

охраны труда
Подсистема трудовых отношений
Подсистема правового обеспечения
Подсистема информационного обеспечения

Слайд 9 СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Стратегический уровень (руководство)
Координационный уровень (служба

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМСтратегический уровень (руководство)Координационный уровень (служба управления персоналом)Оперативный уровень (руководители структурных подразделений)

управления персоналом)
Оперативный уровень (руководители структурных подразделений)

Слайд 10 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Слайд 11 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 12 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 13 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Слайд 14 ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
Традиционный отдел кадров
Служба управления персоналом
Служба управления

ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБТрадиционный отдел кадровСлужба управления персоналомСлужба управления человеческими ресурсами

человеческими ресурсами

Слайд 15 СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ

СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ
  • Имя файла: sistema-upravleniya-personalom-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 135
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая И.С. Бах
Следующая - Минеральное питание растений

Похожие презентации

Bank’s strategy features on russian market Bank’s strategy features on russian market 115
Пенсионная система Франции Пенсионная система Франции 187
Бизнес-план аквапарка Бизнес-план аквапарка 205
Франчайзинг, как форма ведения бизнеса Франчайзинг, как форма ведения бизнеса 166
Учет труда и начисления заработной платы работников Учет труда и начисления заработной платы работников 114
Роль конкуренции и монополии в рыночной экономике Роль конкуренции и монополии в рыночной экономике 124
Совершенствование процесса планирования и проведения выездных налоговых проверок Совершенствование процесса планирования и проведения выездных налоговых проверок 124
Банки на рынке ценных бумаг Банки на рынке ценных бумаг 194
Задания к семинарским занятиям по теме 3: Макроэкономический анализ закрытой экономики Задания к семинарским занятиям по теме 3: Макроэкономический анализ закрытой экономики 302
Основные этапы развития страхования в России  Основные этапы развития страхования в России  225
Контекстные объявления Контекстные объявления 160
РЫНОК КАК ФОРМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ РЫНОК КАК ФОРМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ 115
Международный маркетинг Международный маркетинг 132
Мобильне приложение для вашего ресторана Мобильне приложение для вашего ресторана 152
Монопсония на рынке труда Монопсония на рынке труда 183
Северо-западный экономический регион Северо-западный экономический регион 115
Методы принятия управленческих решений Методы принятия управленческих решений 161
Принципы оценки недвижимости. Определение базы оценки Принципы оценки недвижимости. Определение базы оценки 158
Решение задач по теме: основные макроэкономические показатели Решение задач по теме: основные макроэкономические показатели 157
Поняття валюти та валютних цінностей. (Тема 7) Поняття валюти та валютних цінностей. (Тема 7) 164
Проблема внешней задолженности России Проблема внешней задолженности России 170
Торговля. Виды торговли Торговля. Виды торговли 147
Модели рынка ценных бумаг Модели рынка ценных бумаг 159
Товародвижение Товародвижение 196
Матричные методы оценки конкурентоспособности Матричные методы оценки конкурентоспособности 112
Монетарная (кредитно-денежная) политика Монетарная (кредитно-денежная) политика 117
Государственная поддержка семей с детьми Государственная поддержка семей с детьми 135
Импорт сыров Импорт сыров 266
Экономическое развитие России Экономическое развитие России 170
Особенности проведения инвентаризации денежных средств, товаров и основных средств Особенности проведения инвентаризации денежных средств, товаров и основных средств 135