Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Система управления персоналом организации

Содержание

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности
ТЕМА 2«СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»Специфические черты:- эмоционально-осмысленная реакция на управление- способность к постоянному КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛАРУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)СЛУЖАЩИЕРАБОЧИЕ (основные, вспомогательные) ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И РЕШАЕМЫМ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1. Подбор и формирование квалификационной структуры и численности СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема разработки стратегии и политики управления персоналомПодсистема планирования персоналаПодсистема СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема развития персоналаПодсистема условий и охраны трудаПодсистема трудовых отношенийПодсистема СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМСтратегический уровень (руководство)Координационный уровень (служба управления персоналом)Оперативный уровень (руководители структурных подразделений) СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБТрадиционный отдел кадровСлужба управления персоналомСлужба управления человеческими ресурсами СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Слайды презентации

Слайд 2 ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»
Основные признаки:
- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем
-  обладание

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности

определенными качественными характеристиками
- целевая направленность деятельности

Слайд 3 ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»
Специфические черты:
- эмоционально-осмысленная реакция на управление
-

ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»Специфические черты:- эмоционально-осмысленная реакция на управление- способность к постоянному

способность к постоянному совершенствованию и

развитию
- сознательный выбор определенного вида деятельности

Слайд 4 КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА
РУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)
СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)
СЛУЖАЩИЕ
РАБОЧИЕ

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛАРУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)СЛУЖАЩИЕРАБОЧИЕ (основные, вспомогательные)

(основные, вспомогательные)

Слайд 5 ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ,

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И

СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И РЕШАЕМЫМ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТАКТИЧЕСКИМ ЗАДАЧАМ, КАК ПО

СОВОКУПНОСТИ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ, ТАК И ПО ЧИСЛЕННОСТИ

Слайд 6 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1. Подбор и формирование

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1. Подбор и формирование квалификационной структуры и

квалификационной структуры и численности персонала.
2. Стимулирование персонала на эффективную

деятельность.
3. Развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации.

Слайд 7 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подсистема разработки стратегии и политики

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема разработки стратегии и политики управления персоналомПодсистема планирования

управления персоналом
Подсистема планирования персонала
Подсистема найма и учета персонала
Подсистема стимулирования

и оплаты труда
Подсистема социального обеспечения

Слайд 8 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подсистема развития персонала
Подсистема условий и

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема развития персоналаПодсистема условий и охраны трудаПодсистема трудовых

охраны труда
Подсистема трудовых отношений
Подсистема правового обеспечения
Подсистема информационного обеспечения

Слайд 9 СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Стратегический уровень (руководство)
Координационный уровень (служба

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМСтратегический уровень (руководство)Координационный уровень (служба управления персоналом)Оперативный уровень (руководители структурных подразделений)

управления персоналом)
Оперативный уровень (руководители структурных подразделений)

Слайд 10 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Слайд 11 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 12 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 13 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Слайд 14 ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
Традиционный отдел кадров
Служба управления персоналом
Служба управления

ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБТрадиционный отдел кадровСлужба управления персоналомСлужба управления человеческими ресурсами

человеческими ресурсами

Слайд 15 СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ

СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ
  • Имя файла: sistema-upravleniya-personalom-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 136
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая И.С. Бах
Следующая - Минеральное питание растений

Похожие презентации

Деньги 8 класс Деньги 8 класс 218
Нормы Нормы 161
Денежные фонды и резервы организации Денежные фонды и резервы организации 129
Евразийский Экономический Союз Евразийский Экономический Союз 140
Финансовые рынки Финансовые рынки 166
Безопасность России и родовые поместья Безопасность России и родовые поместья 108
Диагностика и наладка интерфейса параллельного обмена Диагностика и наладка интерфейса параллельного обмена 119
Концепция стоимостно-ориентированного менеджмента Концепция стоимостно-ориентированного менеджмента 143
Циклическое развитие экономики Циклическое развитие экономики 216
Модели рынка (рыночные структуры) Модели рынка (рыночные структуры) 106
Роль и значение государственного регулирования цен Роль и значение государственного регулирования цен 132
Денежная масса и ее агрегаты Денежная масса и ее агрегаты 122
ЭКОНОМИКА НАУКА И ХОЗЯЙСТВО ЭКОНОМИКА НАУКА И ХОЗЯЙСТВО 156
Как возникла экономика Как возникла экономика 243
Понятие об экономике предприятия Понятие об экономике предприятия 186
Макроэкономические показатели, пропорции и потенциал хозяйственных комплексов национальной экономики Макроэкономические показатели, пропорции и потенциал хозяйственных комплексов национальной экономики 111
Процессуальные теории мотивации Процессуальные теории мотивации 107
Макроэкономическая политика и госрегулирование. Экономика и государство Макроэкономическая политика и госрегулирование. Экономика и государство 124
ТЕОРИЯ МЭО ТЕОРИЯ МЭО 219
Классификация стран мира Классификация стран мира 148
Безработица Безработица 113
Инновационная активность компаний Инновационная активность компаний 214
Учет и анализ финансового состояния предприятия Учет и анализ финансового состояния предприятия 126
Теоретические основы ценообразования в условиях монополистической конкуренции Теоретические основы ценообразования в условиях монополистической конкуренции 125
Протекционизм VS свободная торговля Протекционизм VS свободная торговля 163
Понятие предпринимательства и Формы предпринимательства Понятие предпринимательства и Формы предпринимательства 136
Системы бюджетирования на предприятии Системы бюджетирования на предприятии 176
Экономика в религиозном мировосприятии Экономика в религиозном мировосприятии 145
нормативное финансирование нормативное финансирование 157
основы брендинга основы брендинга 157