Презентация на тему Способы оплаты труда

установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд

в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц).

рабочих дней из 22.

10:22*17=7,73 (гармони)

от оклада;
Отработано: 17 рабочих дней из 22.

10:22*17=7,73
7,73*20%=1,46

7,73+1,46=9,19 (гармоней)

за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции.

вытащенную репку;
Оказано услуг (вытащено репок): 10.


1*10=10 (кг. сыра)

10 репок – 1 кг. сыра, от 10 до

15 - 1,5 кг., от 15 до 20 – 2 кг.;
Оказано услуг: 20;

10*1+5*1,5+5*2=27,5 (кг. сыра)

общего количества з/п;
Общая з/п: 10 кг. сыра.

10*10%=1 (кг. сыра)

за 1 набор из 3 овощей;
Овощей подготовлено: 20;
Наборов собрано:

5.

5*1=5 (кг. сыра)

труда:

1000 монет на дереве;


1000*8%=80 (монет)