Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Теория эффективной заработной платы

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И,
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Чувашский Государственный Университет имени Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни В современной экономической науке есть два подхода к определению сущности заработной платы. Суть теории К. Маркса о сущности заработной платы состоит в том, что Зарплата, по определению К. Маркса, есть превращенная форма стоимости и цены рабочей Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная. Повременная оплата производится в Повременная зарплата существует в виде:прямой повременной системы, когда заработок выплачивается в размере При сдельной форме зарплаты применяются такие системы, как:прямая сдельная, при которой оплата Следует различать номинальную и реальную зарплату. Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, На современных промышленных предприятиях трудятся рабочие различной квалификации, выполняющие работы разной степени Различия в цене простого и сложного труда, а значит, и в заработной
Слайды презентации

Слайд 2 Заработная плата представляет собой один из основных факторов

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической

социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий

уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.


Слайд 3 В современной экономической науке есть два подхода к

В современной экономической науке есть два подхода к определению сущности заработной

определению сущности заработной платы. Один из них определяет зарплату

как цену рабочей силы и базируется на экономической теории К. Маркса, другой – как цену использования труда, в основе которого лежит экономическая теория производства Д.Б. Кларка.


Слайд 4 Суть теории К. Маркса о сущности заработной платы

Суть теории К. Маркса о сущности заработной платы состоит в том,

состоит в том, что в процессе производства происходит расходование

физической и умственной энергии человека, для восстановления которой необходимы материальные и духовные блага.

Слайд 5 Зарплата, по определению К. Маркса, есть превращенная форма

Зарплата, по определению К. Маркса, есть превращенная форма стоимости и цены

стоимости и цены рабочей силы. Это превращение состоит в

том, что на поверхности зарплата выступает как плата за труд, а на самом деле есть цена рабочей силы.


Слайд 6 Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.

Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная. Повременная оплата производится

Повременная оплата производится в зависимости от фактически отработанного времени.

Сдельная – от количества изготовленной продукции определенного качества.


Слайд 7 Повременная зарплата существует в виде:
прямой повременной системы, когда

Повременная зарплата существует в виде:прямой повременной системы, когда заработок выплачивается в

заработок выплачивается в размере тарифной ставки за фактически отработанное

время;
повременно – премиальной, когда сверх тарифной ставки выплачиваются премии за достижение количественных и качественных показателей.


Слайд 8 При сдельной форме зарплаты применяются такие системы, как:
прямая

При сдельной форме зарплаты применяются такие системы, как:прямая сдельная, при которой

сдельная, при которой оплата производится по неизменной расценке за

каждую единицу произведенной продукции;
сдельно – премиальная, предусматривающая выплату премий за ряд показателей;
сдельно – прогрессивная, когда за перевыполненную норму выработки используются повышенные расценки;
аккордная система, при которой вознаграждение выплачивается за весь объем выполненных работ.


Слайд 9 Следует различать номинальную и реальную зарплату.
Номинальная зарплата

Следует различать номинальную и реальную зарплату. Номинальная зарплата представляет собой сумму

представляет собой сумму денег, получаемую работником за единицу времени

труда (час, неделю, месяц).
Реальная зарплата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную сумму денег.

Слайд 10 На современных промышленных предприятиях трудятся рабочие различной квалификации,

На современных промышленных предприятиях трудятся рабочие различной квалификации, выполняющие работы разной

выполняющие работы разной степени сложности. Поэтому их заработная плата

неодинакова.

  • Имя файла: teoriya-effektivnoy-zarabotnoy-platy.pptx
  • Количество просмотров: 122
  • Количество скачиваний: 0