Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Вотчина, регламент взаимодействия

ВОТЧИНАЗЕМЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТПРОЕКТ N
ВОТЧИНАЗЕМЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТПРОЕКТ N ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ВОТЧИНАУПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ТИМОНИНА ОШИБАЕВА О.МИХАЙЛОВ М.ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ, РЕКЛАМА ПРИНЦИПЫ СОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТАУчет доходов и расходов для целей расчета финансового результата ведется БЮДЖЕТНЫЙ РЕГЛАМЕНТПодлежат корректировке затраты на аренду офиса в Москве Расходы по страхованию СИСТЕМА МОТИВАЦИИ С 01.01.16ШИБАЕВА О.ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ – 5 % от продаж, базой График возврата займа (подробная информация в файле EXEL)
Слайды презентации

Слайд 2

ВОТЧИНА
ЗЕМЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

ПРОЕКТ N

ВОТЧИНАЗЕМЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТПРОЕКТ N

Слайд 3 ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ВОТЧИНА



УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ
ТИМОНИНА О

ШИБАЕВА О.

МИХАЙЛОВ М.
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ВОТЧИНАУПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ТИМОНИНА ОШИБАЕВА О.МИХАЙЛОВ М.ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ,

МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ,
РЕКЛАМА И ПРОДВИЖЕНИЕ, ПРОДАЖИ УЧАСТКОВ
ЗАДАЧА:
ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА

ПО ДОХОДАМ
(CASH FLOW)
ЗА ПРОДАЖУ УЧАСТКОВ, СОГЛАСНО УТВЕРЖДЕННОЙ БИЗНЕС –МОДЕЛИ НА ПЕРИОД 2016-2020 Г.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
СОЗДАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ РАБОТЫ ДНП, СОДЕРЖАНИЕ ТЕРРИТОРИИ, ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ СЛУЖБЫ ВОТЧИНА –СЕРВИС
ЗАДАЧА:
ВОЗВРАТ 100% ИНВЕСТИЦИЙ (С УЧЕТОМ % ) ЗА ПЕРИОД С 2016 ПО 2020 ГОД, СОГЛАСНО УТВЕРЖДЕННОЙ БИЗНЕС-МОДЕЛИ


Слайд 4 ПРИНЦИПЫ СОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТА
Учет доходов и расходов для целей

ПРИНЦИПЫ СОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТАУчет доходов и расходов для целей расчета финансового результата

расчета финансового результата ведется по кассовому методу
При построении доходной

части, доходы по проданным участкам с рассрочкой должны быть учтены, согласно датам зафиксированным в договоре
% по рассрочке указываются отдельно от выручки за участки
Сбор платежей за (эл-во, вывоз мусора, охрану территории и т.д.) осуществляется ежемесячно, в бюджете фиксируется так же
В течение 5 лет должны быть возвращены заемные средства в размере вх. на 01.01.2016 и все дополнительные займы осуществленные в течение этого периода.
В течение 5 лет должны быть выплачены проценты в размере 8 % от суммы займа за весь период пользования им. График выплат составлен исходя синхронности возврата тела займа и соответствующих ему %
Начиная с 1 апреля внешнее финансирование не осуществляется, компания переходит на самофинансирование
Система мотивации с 1 января скорректирована
Для утверждения бюджета необходимо представить бизнес план по оказанию сервисных услуг на 2016 год в разрезе месяцев
Необходимо представить на согласование инвестиционную программу, с указанием назначения, сроков и стоимости инвестиций


Слайд 5 БЮДЖЕТНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Подлежат корректировке затраты на аренду офиса в

БЮДЖЕТНЫЙ РЕГЛАМЕНТПодлежат корректировке затраты на аренду офиса в Москве Расходы по

Москве
Расходы по страхованию а/м Toyota осуществляются из собственных

средств пользователя
Расходы на содержание офиса в Москве должны составлять не более 500 000 руб в квартал
Зарплата, налоги с ФОТ Вотчина (без переменной части, УСН, земельного и т.д.) должны составлять не более 1 380 000 руб в квартал
Расходы ДНП (без учета УСН) должны составлять не более 800 000 руб в квартал
Содержание фермы не более 240 000 руб в квартал
Бюджет расходов на рекламу составляет не более 8 000 тыс руб в год Рекламная компания подлежит обязательному согласованию с Е.А.
Превышение расходов по статьям подлежит обязательному согласованию
Не позднее 25 числа предшествующего кварталу, представлять бюджет с помесячной разбивкой
Отчет по итогам деятельности предоставляется ежемесячно не позднее 5 раб.дней по окончании периода в утвержденном формате.








Слайд 6 СИСТЕМА МОТИВАЦИИ С 01.01.16
ШИБАЕВА О.
ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ – 5

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ С 01.01.16ШИБАЕВА О.ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ – 5 % от продаж,

% от продаж, базой для расчета переменной части является

поступление денег за проданные участки (от поступления % по рассрочке переменная часть не рассчитывается.) Выплачивается ежеквартально. Переменная часть за продажу дома рассчитывается от разницы между себестоимостью и ценой продажи.
БОНУС – 1% от суммы поступлений за проданные участки по итогам года, в случае выполнения плана продаж по участкам. В случае выполнения менее чем на 80% от годового плана бонус не выплачивается.
МИХАЙЛОВ М.
ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ - 5 % от суммы возврата инвестиций (с учетом %), выплачивается по итогам года при условии выполнения плана по возврату инвестиций. В случае выполнения менее чем на 80% бонус не выплачивается.
БОНУС – X % от Вотчина Сервис. Необходимо представить бизнес- план не позднее 03.03.2016.
Королева Н. – премия по итогам года в размере 1 оклада
Акинин М. – премия по итогам года в размере 1 оклада, 5 000 от каждой сделки
Без согласования с акционером никакие изменения оплаты труда производиться не могут
Никаких иных вознаграждений в системе мотивации не существует.
Для начисления вознаграждения по новой системе мотивации, необходимо привести в соответствие выплаченную переменную часть и поступившие деньги за проданные участки по состоянию на 01.01.2016.





  • Имя файла: votchina-reglament-vzaimodeystviya.pptx
  • Количество просмотров: 236
  • Количество скачиваний: 0