раз в 5 лет,
за счет средств нанимателя (ОУ или
комитета по образованию),минимальный объем учебной нагрузки 108 часов.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Самообразование учителя физики
Содержание
- 2. Закон об образовании, 2012 Повышение квалификации: обязательное,
- 3. ФГОС нового поколенияПовышение квалификации компонент кадровой политики
- 4. Актуальные проблемыУсловия:курсы повышения квалификации в объеме 108
- 5. Актуальные проблемыПереподготовка преподавателей, не имеющих базового педагогического
- 6. Актуальные проблемыЕсли все учителя должны пройти курсы
- 7. Актуальные проблемыЕсли все учителя должны пройти курсы
- 8. Актуальные проблемыПовышение квалификации – не самоцель, а
- 9. возможные решенияПовышение роли методической службы района невозможно
- 10. Слагаемые успехаПризнание основополагающей роли методической службы в
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
Закон об образовании, 2012 Повышение квалификации: обязательное, один раз в 5 лет,за счет средств нанимателя (ОУ или комитета по образованию),минимальный объем учебной нагрузки 108 часов.
Слайд 2
Закон об образовании, 2012
Повышение квалификации:
обязательное,
один
раз в 5 лет,
комитета по образованию),минимальный объем учебной нагрузки 108 часов.
Слайд 3
ФГОС нового поколения
Повышение квалификации
компонент кадровой политики ОУ;
предпосылка
успешной работы учителя;
один из способов овладения новыми профессионально значимыми
знаниями и умениями;должно стать непрерывным, так как предполагаются периодические коррекция и обновление стандартов образования.
Слайд 4
Актуальные проблемы
Условия:
курсы повышения квалификации в объеме 108 часов
и более;
время работы курсов – один календарный год;
группа из
25 человек;программы – практико-ориентированные.
Модели повышение квалификации:
по бюджетному сертификату;
по плану-заказу Комитета по образованию.
Слайд 5
Актуальные проблемы
Переподготовка преподавателей, не имеющих базового педагогического образования:
курсы переподготовки в объеме более 500 часов;
время переподготовки –
один календарный год;программы переподготовки, отвечающие ФГОС высшего педагогического образования и, одновременно, повышающие квалификацию преподавателя в соответствии с ФГОС ОО
Слайд 6
Актуальные проблемы
Если все учителя должны пройти курсы ПК
один раз за 5 лет, то необходимо иметь:
четкое
представление о том, где можно повысить квалификацию;возможность познакомиться с полным пакетом программ ПК;
право выбора программы ПК.
Повышение роли методической службы района
Слайд 7
Актуальные проблемы
Если все учителя должны пройти курсы ПК
один раз за 5 лет, то необходимо иметь:
четкое
представление о том, когда (и где?) повышал квалификацию каждый учитель;Повышение роли методической службы района
Слайд 8
Актуальные проблемы
Повышение квалификации – не самоцель, а средство
улучшения качества работы учителя:
по каким программам ПК обучался
учитель;какова эффективность (степень влияния) данной программы ПК на качество работы учителя;
Повышение роли методической службы района
Слайд 9
возможные решения
Повышение роли методической службы района невозможно без
кардинальной перестройки ее структуры:
признание и официальное закрепление статуса
районного методиста;определение полномочий и обязанностей районного методиста;
полноценная оплата труда;
возможность уменьшения педагогической нагрузки с сохранением места работы в ОУ
Слайд 10
Слагаемые успеха
Признание основополагающей роли методической службы в период
перехода на новые ФГОС
Реорганизация структуры методической службы города
Официальное определение
статуса районного методиста, его полномочий и обязанностейКоординация работы всех звеньев методической службы города
Улучшение качества работы системы ПК
