*Цель:1.Раскрыть особенности понятия «трудовые ресурсы»;2.Вскрыть причины и следствия безработицы;3.Сформировать представления о требованиях к современному работнику в условиях рынка и профессиях, востребованных на сегодняшний день.
Слайд 2
* Цель: 1.Раскрыть особенности понятия «трудовые ресурсы»; 2.Вскрыть причины и следствия
безработицы; 3.Сформировать представления о требованиях к современному работнику в условиях
рынка и профессиях, востребованных на сегодняшний день.
Слайд 3
* Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием,
умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.
Слайд 4
* Учебник стр. 44 рис. 19 Размеры трудовых
ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава
по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться
В состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ включаются
граждане в возрасте 16-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно)
- мужчины. В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.
Слайд 7
* Рынок труда - представляет собой систему общественных отношений
в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. В
функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений: 1. Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. 2. Рынок труда – это место пересечения различных экономических и социальных и интересов и функций.