Презентация на тему Информационно-коммуникационные и интерактивные технологии в образовательном процессе

теоретические основы построения и использования

учатся или отсиживаются? Чего они хотят на самом деле? Происходят ли

у них «инсайты», хотят ли они слушать нас далее?
Что мы можем предложить вместо системы контроля? Что они выдают нам: - сопротивляются и мешают;
- упрямы и враждебно настроены; - испытывают апатию и депрессию; - дурачатся, прогуливают; - что изобретают еще?

внимания»; 2. использование «комплексного опыта»;
3. активное оценивание.
Отсутствие

угрозы в любом виде, ощущение, что задание по силам,
Взаимосвязь с собственными интересами, личными целями и жизненным опытом. Комбинация актуальных тем и задач из реальной жизни. Демонстрация связи между общей картиной и деталями.
Необходимость понимания, что достигнуто, что сделано, почему сделано так, а не иначе. Что лично мне все это дает?!

цели/результаты - что хотите достичь вы? Чего хотят ученики? Учебные

мероприятия - интерактивные игры, эксперименты, ролевые игры, моделирование, объединяющие игры. Планирование времени – как можно наилучшим образом его использовать. Ваше личное послание- что важно лично для вас, на чем вы хотите сделать акцент. Ресурсы – что вам понадобится для работы.

проблемы будут решены.
Конкретные жизненные учебные ситуации – моделирование, ролевые

игры, театр импровизаций, презентации участников, экспертные отчеты, полевые исследования. Оценка - сочетание интерактивного анализа и обдумывание собственного опыта. Перенос в повседневную жизнь - возможность переноса нового опыта в повседневную жизнь.

участников – обращение к тому, что известно Представление нового

знания – где и как возникло новое знание, кто внес вклад в его получение, каково его практическое значение. Освоение нового знания на практике – моделирование, ролевые игры, применение нового знания в игровой форме
Активное оценивание - в чем суть нового знания, как оно воспринято. Перенос в повседневную жизнь - что и как можно использовать в будущем.

теряете нить, если вы не знаете, что делать. Акцентируйте положительное

– даже если что-то не успеваете делать – на 99% обучение происходит бессознательно. Обратная связь - рефлексия, обмен мнениями с партнерами, в малых группах.
Оценка – расстановка акцентов, придание законченности.

Угроза чувству собственной значимости – никто не хочет оставаться

«непризнанным»; каждый испытывает потребность нравиться, выделяться, получать внимание, иногда быть лучшим. 2. Страх и сопротивление при нарушении личных норм – у каждого есть собственные представления о том, что такое хорошо и что такое плохо;
у каждого есть традиционные убеждения, «картина мира» и «образ себя»; каждый ждет определенного отношение между членами группы.

усваеваем.
Все, что угрожает личной идентичности, вызывает сопротивление. Сопротивление отвлекает от

логики учебного процесса.
Нужно создавать условия для положительного эмоционального состояния.

я это сделал;
чему я научился. Задача – научить думать, размышлять

о том, что пережили в процессе обучения, что означают эти переживания.

осознание его значения: обратной связи, полученной от других; в конце

занятия – что происходило, что получилось;
собственного развития – что чувствовали, что делали, что получилось. Созерцание- интуитивное постижение переживаемого: концентрация на чем-то, что нужно понять.
Смена перспективы- новый взгляд:
рисунок, положение тела, метафора.