Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему УПРАВЛЕНИЕ ПРОЭКТАМИ

Содержание

Проект как объект управления
Управление проектомМультимедийный электронный ресурс:Презентации лекций Проект как объект управления Содержание и виды проектов По сферам деятельности:технические; Научно- техническиеорганизационные; экономические; социальные; юридические;смешанные. Содержание и виды проектов По масштабу проекты подразделяются на три группы:малые проекты;средние проекты;мегапроекты; Содержание и виды проектов Для отнесения проекта к малым или мегапроектам используют Содержание и виды проектов По срокам реализации проекты принято делить на краткосрочные Миссия генеральная цель проекта, четко выраженная причина его существования. Она детализирует статус Стратегия проекта Центральное звено в выработке направлений действий с целью получения обозначенных Управление проектом представляет собой методологию организации, планирования, руководства, координации человеческих и материальных Особенности проектов Суть структуризации (декомпозиции )разбивка проекта и системы его управления на подсистемы и Вопросы при выборе проектаЧто надо сделать?Кто сделает это?Как это будет сделано?Когда это Фазы проекта Полная совокупность различных стадий развития проекта образуют жизненный цикл проекта. жизненный цикл делится на пять фаз, в том числе: концептуальная фаза (предпроектная), Изменение уровня усилий по фазам проекта концептуальная фаза формулирование целей, анализ инвестиционных возможностей, обоснование осуществимости (технико-экономическое обоснование) и планирование проекта; Содержание концептуальной фазы (1)определить цели проекта и провести его обоснование; выявить структуру Содержание концептуальной фазы (2)определить сроки выполнения проекта, составить график его реализации, рассчитать Концепция перестройки бизнеса Перечень вопросов по ТЗ:Цели проекта.Промежуточные результаты работы.Контрольные точки.Технические требования.Ограничения и исключения.Проверка выполнения работы совместно с клиентом. Самая мутная задача руководителя в этой фазеуправление соотношением междувременем, стоимостью ирезультативностью, для чего применяетсяМатрица приоритетов проекта Матрица приоритетов проекта Самый грузоподъёмный в мире (до сих пор) вертолёт ми-12 Самый грузоподъёмный в мире  (до сих пор)  вертолёт ми-12 фаза разработки проекта Содержание:1. определение структуры работ и исполнителей,2. построение календарных графиков Методы управления проектами сетевое планирование и управление),календарное планирование логистика стандартное планирование,структурное планирование, ресурсное планирование, оценка предварительного плана Что надо сделать?Кто сделает это?Как это будет сделано?Когда это Три постоянных вопроса руководителя проектаНа правильном ли мы пути?Если нет, что нужно сделать?Следует ли изменить план? фаза выполнения проекта работы по реализации проекта, включая строительство, маркетинг, обучение персонала фаза завершения проекта включает в общем случае приемочные испытания, опытную эксплуатацию сдачу проекта в эксплуатацию Различные варианты завершения проекта Типовые. (Проект передается заказчику и завершается.)Досрочные. Бесконечные. Несостоявшиеся проекты. Изменение приоритета. План закрытия проекта включает ответы приблизительно на такие вопросы:Из каких этапов состоит Осуществление процесса закрытия проекта Принять решение заказчика о закрытии проекта.Закрыть все ресурсы эксплуатационная фаза Специфические задачи данной фазыприемка и запуск,замена оборудования,расширение, модернизация, инновация. Функции управления проектом планирование, контроль, анализ, принятие решений, составление и сопровождение бюджета Окружение проекта Проект как объект управления 8 факторов внешней среды проектаТехнологические (уровень существующих, наличие новых технологий) Ресурсообеспеченность (наличие, 8 факторов внешней среды проектаСоциальные (уровень безработицы, традиции, вкусы, пол, возраст) Политические Внутренняя среда проекта (1)Целевые рынки (ниша, в которой работает фирма, круг ее Внутренняя среда проекта (2)Каналы распределения (как, через кого продается) Производство (оборудование, технология, Внутренняя среда проекта (3)Исследование и разработка НИОКР (уровень, бюджет) Финансы (структура капитала, Основные аспекты стратегии проекта (1)географическое месторасположение, в котором будет действовать проект; выбор Основные аспекты стратегии проекта (2)функциональное назначение и область применения планируемой к выпуску Управляемые параметры проекта (1)объемы и виды работ по проекту стоимость, издержки, расходы Управляемые параметры проекта (2)ресурсы, требуемые для осуществления проекта, в том числе: человеческие Окончанием существования проекта может быть (1): ввод в действие объектов, начало их Окончанием существования проекта может быть (2): прекращение финансирования проекта; начало работ по Предметные области и управляемые элементы в рамках проекта сроки, трудовые ресурсы,стоимость и Участники проекта (1)Заказчик - будущий владелец и пользователь результатов проекта Инвестор - Участники проекта (2)Функциональные руководители Высшее руководство Субподрядчики Правительственные учреждения Другие организации (поставщики, Технология управления проектом Планы проектов На уровне управления проектом можно выделить следующие виды планов:Концептуальный план 8 шагов планирования (1) 8 шагов планирования (2) Концептуальный план проекта. ( Исходные данные )Исходными данными для разработки плана проекта Концептуальный план проекта.Нужно сделать все возможное, чтобы первоначальные оценки и расчеты были Шесть правил разработкиОтветственность. Нормальные условия. Единицы времени. Независимость. Непредвиденные обстоятельства. Ошибки в расчетах. Ответственность.На уровне набора работ расчетами должен заниматься тот, кто лучше всего знаком Нормальные условия.Расчеты должны основываться на нормальных условиях, эффективных методах на нормальном уровне Типичные нормальные условия.Если нормальный рабочий день составляет 8 часов, то и расчет Единицы времени.Все расчеты времени работ должны иметь неизменные единицы времениРасчет времени должен Независимость расчётов.расчет времени выполнения каждого задания должен производиться независимо от других заданий Что дает независимость расчётов.Управляющие верхнего уровня имеют тенденцию объединять несколько заданий. Они Непредвиденные обстоятельства.При расчетах наборов работ не должны учитываться непредвиденные обстоятельства. Расчеты должны Ошибки в расчетах.Культура управления проектом должна давать право на ошибку в расчетах. Учет ограничений Дефицит ресурсов может значительно изменить зависимость взаимоотношений проекта, сроки завершения Виды ограничений Условия контрактаУсловия окружающей среды Люди ( В редких случаях некоторые Разработка сетевых моделей Сетевая модель образуется в результате: определения взаимосвязей между работами Разработка сетевых моделей Работа — основной элемент деятельности на самом нижнем уровне Разработка сетевых моделей Определение вех требует ясного понимания ключевых стадий или состояний, Этапы разработки сетевой модели Определение комплекса работ проекта.Оценка параметров работ.Определение взаимосвязей между работами. Образец таблицы работ Определение комплекса работ проекта.Надо убедиться, что определены все работы, обеспечивающие достижение всех Оценка параметров работ.Оценка параметров работ является ключевой задачей менеджера, привлекающего для решения Определение взаимосвязей между работамиОсновное внимание уделяется выявлению последовательных и параллельных работ, а Образец таблицы связей Формирование сети работ Оформление контрактаРазбиение на этапыПроведение исследованийПроведение встреч, обменыИспытания продуктаПроектирование и изготовление продуктаПодготовка отчетностиСогласованиеОформление Формирование сети работ 8 правил разработки сетевого графикаСетевой график разворачивается слева направо.Ни одна операция не 8 правил разработки сетевого графика5.   Номер последующей операции должен быть Прямой анализ — Определение ранних сроков начала операцийКак скоро может начаться операция? Обратный анализ — определение поздних сроков завершения Календарное планирование по методу критического пути позволяет рассчитать возможные календарные графики выполнения Входные данные для расчета календарного графика по МПК (1)Описание комплекса задач.Описание взаимосвязей Входные данные для расчета календарного графика по МПК (2)Календарь рабочего времени проекта; выходные данные в результате вычислений МКП (1)Общую продолжительность проекта и календарную дату выходные данные в результате вычислений МКП (2)4. Величины временных резервов для каждой Анализ расчёта по МКП (1)Совпадает ли полученная дата завершения работ по проекту Анализ расчёта по МКП (2)4. Какие работы имеют достаточный общий резерв? Существует Ресурсное планирование проекта Для целей ресурсного планирования проекта целесообразно выделять два основных Таблица назначения ресурсов Распределение ресурсов по задачам Ресурсное планирование проекта Ресурсы типа «энергия» — невоспроизводимые, накапливаемые, складируемые ресурсы, которые Ресурсное планирование проекта Ресурсы типа «мощности» — воспроизводимые, ненакапливаемые, нескладируемые ресурсы. По Ресурсное планирование проекта Ресурсы типа «мощности» — воспроизводимые, ненакапливаемые, нескладируемые ресурсы. По Ресурсное планирование проекта Потребность проекта в невоспроизводимом ресурсе описывается: функцией интенсивности затрат, Ресурсное планирование проекта Потребность проекта в воспроизводимом ресурсе задается в виде функции Ресурсное планирование проекта Потребность проекта в воспроизводимом ресурсе задается в виде функции Образец ресурсной гистограммы ССГ как способ ресурсного планирование проектаВключение информации о ресурсных потребностях в ССГ 3 этапа алгоритма ресурсного планированияОпределение ресурсов (описание ресурса и определение максимально доступного Бюджетирование проекта Различным стадиям жизненного цикла проекта соответствуют разные типы бюджетов, которые Бюджетирование проекта Типичные статьи затрат для проекта:1.	Прямые затраты: Бюджетирование проекта Прямые расходы напрямую связаны с пакетом работ. Эти затраты представляют Бюджетирование проекта Накладные расходы проекта не могут быть привязаны к какому-либо промежуточному Бюджетирование проекта Общие и административные накладные расходы представляют собой организационные расходы, никак 6 проблем бюджетирования проекта Проекты, выполнение которых требует длительного времени, увеличивают неточность расчетов. 6 проблем бюджетирования проектаЗаранее установленное время реализации может сильно повлиять на расчеты времени и затрат. 6 проблем бюджетирования проектаЧеловеческий фактор тоже может быть источником ошибки при расчетах, 6 проблем бюджетирования проекта Оценки того, как люди работают — на ставку 6 проблем бюджетирования проектаБлизость членов команды к организационной инфраструктуре повлияет на обмен 6 проблем бюджетирования проектаИногда фактор текучести кадров (он явно в бюджете не Контроль исполнения проекта Система контроля исполнения производится на основе Плана проекта и Контроль исполнения проекта Задачи организации контроля проекта:•	Обеспечить понимание целей проекта и путей Основные разделы  Плана проекта Краткий обзор проекта Структура проекта Комплекс работ 1. 1 Документирование плана проекта Краткий обзор проекта, включает:цели и ожидаемые результаты 1.2. Документирование плана проекта Комплекс работ содержит разделы:работы проекта, оценка их объема и сложности;внешние задачи;возможные изменения. 1. 3. Документирование плана проекта Структура проекта содержит разделы :особенности структуры проекта;роли 1.4 Документирование плана проекта Комплекс работ содержит разделы :работы проекта, оценка их 1.5 Документирование плана проекта Ресурсное обеспечение описывает:персонал;оборудование;средства;прочие ресурсы.. 1.6 Документирование плана проекта График работ, включает:ДСГССГ;список вех. 1.7 Документирование плана проекта Финансирование проекта отображают документы:бюджет;план затрат;фонды;принятые допущения 1. 8 Документирование плана проекта 	Ограничения, риски и неопределенности, отражены в информации:зависимости 2 Организация контроля Функции систем контроля (1)Выявить возможные изменения.Составить список всех ожидаемых последствий возможных изменений Функции систем контроля (2)Участвовать в обсуждении и разрешении конфликтов, возникающих по поводу основные принципы эффективности системы контроля Наличие четкого плана проекта Наличие ясной системы 8 достоинств контроля над внесением измененийНеобходимость составлять официальные документы приводит к отказу 8 достоинств контроля над внесением изменений3.Сохраняется целостность структуры распределения работы по этапам 8 достоинств контроля над внесением изменений5.  Четко определяется ответственность за внесение 8 достоинств контроля над внесением изменений7.  Внесение изменений четко отслеживается.8. Критерии контроля и требуемые для них данные Задачи управления системой контроляобеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта;разграничение ролей и ответственности, 3 Мониторинг фактического выполнения работ Два основных метода мониторинга фактического выполнения работ:простой модифицированные варианты метода детального контроля Метод 50/50 предоставляет возможность учета некоторого промежуточного 4 Анализ результатов работ К числу методов анализа относятся:Прогноз сроков окончания работ.Оценка Прогноз сроков окончания работОбщая продолжительность работы всегда равна сумме уже прошедших рабочих Прогноз сроков окончания работпланирующая команда выполняет анализ состояния проекта по фактической выработке, Пересмотр оценок длительностей работ. Если на стадии планирования использовались ошибочные оценки Определение причин задержекСовместный анализ отклонений от исходного плана, возникших во временном графике Стоимостной анализ с учетом фактической выработки.  показатели:Плановая  стоимость  запланированных Оптимизация проектов Причины:Стимулирующие контрактыНепредвиденные задержкиНеобходимость перераспределить оборудование или людей на новые проекты, Пути оптимизации 1.Рассматривается возможность объединения прямых и косвенных издержек для сокращения конкретной продолжительности проекта. Пути оптимизации 2. Критические операции просматриваются с целью найти операции с наименьшими Пути оптимизации 3. Общие издержки для конкретной продолжительности проекта вычисляются и затем Процедуры сокращения времени Снижение качества (возможно за счёт сокращения объема работ ) Следует помнитьДля координации и управления большей командой требуется не только больше времени, Распараллеливание Дробление или распараллеливание задач представляет собой метод оптимизации работ, когда Распараллеливание работ Достигается изменением отношений финиш—старт на отношения старт—старт. Например, вместо Проблемы  и решения в управлении проектами Ошибки сетевой логики  Выявление Ошибки сетевой логики Зацикливание —попытка вернуться с более поздних операций к ранним Выявление и оценка риска в проекте На этапе формирования ССГ выявляются риски Матрица оценки риска Методы анализа рисковКачественный анализ сценарияАнализ с использованием поправочных коэффициентов и допусковАнализ смешанного Методы анализа рисков затратПрименение зависимости время — затраты. Решение о движении наличности. Реакция на риск Дополнительные работы и ресурсыЧрезвычайные планыПереадресацияРазделение рисков Планирование на случай непредвиденных обстоятельств план на случай непредвиденных обстоятельств должен содержать:оценка Матрица решений на непредвиденные обстоятельства Создание резервов на случай непредвиденных обстоятельств Сметные резервыРезервы управления в форме резервных Календарное планирование использования ресурсов нескольких проектов Проектные проблемы, которые увеличиваются в мультипроектах.Общее Команда проекта постоянное руководство проектом :ускоряет некоторые операции,находит способы решения технических проблем,помогает снижать напряженность, Роль ситуационного руководства проектом отклоняться от того, что было запланировано,вносить изменения в Важнейшие личные аспекты руководства Приоритеты. Срочность. Решение проблем. Сотрудничество. Критерии деятельности. Этика. Управление — это умение справиться со сложностями,тогда как руководство — это умение справиться с изменениями Чем больше степень неопределенности проекта, будь то: изменения масштаба, технологические проблемы,сбои в широта и сложность взаимоотношений, которыми необходимо управлять, отличают руководство проектом от обычного руководства. Структуры управления проектами Организация проектов в рамках функциональной структуры Организация проектов по Организация проектов в рамках функциональной структуры Суть – структурно ничего не меняется Достоинства организации проектов в рамках функциональной структуры (1)Ни в структуре, ни Достоинства организации проектов в рамках функциональной структуры (2)3.Наиболее важные аспекты проекта Недостатки организации проектов в рамках функциональной структурыУ проекта часто отсутствует центр. Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры2. Связи между функциональными отделами Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры3. Длительная реакция на управляющее Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры4. Проект - работа, напрямую Организация проектов по принципу независимых команд Проектная команда действует независимо от основной Достоинства организации проектов в рамках независимых команд (1)Это относительно простой способ Достоинства организации проектов в рамках независимых команд (2)4. В проектной команде Недостатки организации проектов в рамках независимых команд Создание автономных проектных команд дорого. Недостатки организации проектов в рамках независимых команд 2. Проектные команды могут посчитать Недостатки организации проектов в рамках независимых команд 3. Создание автономных команд мешает Недостатки организации проектов в рамках независимых команд 4. Назначение штата персонала на Организация проектов в матричной организации В матричной структуре существуют два канала управления Достоинства организации проектов в рамках матричной структуры (1)Формальное назначенный управляющий проектом ответственен Достоинства организации проектов в рамках матричной структуры (2)4. Матричная структура дает возможность Недостатки организации проектов в рамках матричной структурыМатричная структура основывается на прямых отношениях Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры2. В ситуации, когда оборудование, ресурсы Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры3. Матричный менеджмент нарушает управленческий принцип Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры4. Принятие решений может завязнуть в Выбор подходящей структуры управления проектом Обычные решения:Небольшие проекты – в рамках функциональной Командная этика Вытекает из:Противоречивости требований к работе командыЛичностных качеств руководителя проектаПрофессиональных умений руководителя проекта Противоречивость требований к работе командыСпособность производить перемены и поддерживать стабильность Видеть перспективу Личностные качества руководителя проектаСпособность мыслить комплексно. Личная целостность Предусмотрительность. Способность выдерживать стрессы. Профессиональные умения руководителя проектаПоддерживать высокие стандарты личного и профессионального поведения Быть умелыми высокие стандарты личного и профессионального поведения предполагают (1)Отвечать за свои действия.Браться за высокие стандарты личного и профессионального поведения предполагают (2)Содействовать чистоте и престижу профессии, профессионализм в проектном управлении включает (1)Осуществлять необходимое руководство проектом и добиваться максимальной профессионализм в проектном управлении включает (2)Защищать членов команды от нанесения физического или Эффективное взаимодействие с высшими руководителями и заказчиками требует (1)Действовать как доверенные лица Эффективное взаимодействие с высшими руководителями и заказчиками требует (2)Не предлагать и не Забота о подчиненных предполагаетЗащищать безопасность, здоровье и благосостояние людей, выступать против любых Развитие проектной команды Многие специалисты говорят, что команды развиваются, как и 5 стадий развития командыФормирование. Смятение. Нормализация. Выполнение. (самая продуктивная)Роспуск Первые 3 стадии Требования к членам командыСпособность решать проблемы. Наличие необходимых специалистов. Технологическая квалификация. Доверие. Методы развития и поддержания эффективных проектных команд Проведение проектных совещаний Становление основных Методы развития и поддержания эффективных проектных командКомандные совещания, расположение рабочих мест на 7 норм высокоэффективных проектных команд1. Нет закрытых тем: работники должны иметь право 7 норм высокоэффективных проектных команд2. Соблюдается конфиденциальность - никакая информация не выходит 7 норм высокоэффективных проектных команд3. Допустимы просчеты и промахи, но недопустимо их 7 норм высокоэффективных проектных команд4. Споры приветствуются, но, если решение принято, оно 7 норм высокоэффективных проектных команд5. Взаимоуважение членов команды, никто не хвастается своим положением в команде. 7 норм высокоэффективных проектных команд6. Много работать не значит отказывать себе в отдыхе. 7 норм высокоэффективных проектных команд7. Существует нулевая толерантность для прямолинейного решения проблемы. Проведение проектных совещаний Первое собрание команды задает тон тому, как команда будет 11 требований к проведению проектных совещаний1.Начинайте совещание в строго указанное время, даже 11 требований к проведению проектных совещаний4. Периодически уделяйте время анализу того, насколько 11 требований к проведению проектных совещаний7. Определите приоритетность обсуждаемых вопросов, так чтобы 11 требований к проведению проектных совещаний9. Подведите итоги относительно принятых решений, фиксируйте Становление основных правил командной работы Планирование решенийОтслеживание решенийСовещанияУправление внесением изменений в принятие решенияРешения о сотрудничестве 12 вопросов при планировании решений  Как будет разрабатываться проект?Какие механизмы будут 12 вопросов при планировании решений  Кто будет вводить плановую информацию?Кто помимо 12 вопросов при планировании решений  Кого нужно ставить в известность о 12 вопросов при планировании решений  Какой формат приемлем для каждого промежуточного 5-шаговая схема выработки командных решений Работник решает задачу или принимает решение самостоятельно, 5-шаговая схема выработки командных решений 2. Работник получает необходимую информацию от других 5-шаговая схема выработки командных решений 3. Работник делится проблемой с другими работниками, 5-шаговая схема выработки командных решений 4. Работник делится проблемой с командой, выясняет 5-шаговая схема выработки командных решений 5. Работник делится предварительным решением с командой, 7 аспектов отслеживания решенийКак будет оцениваться проведение работ ?2. На каком уровне 7 аспектов отслеживания решений3. Как члены команды будут получать информацию друг от 7 аспектов отслеживания решений5. Кто будет писать и рассылать отчеты?6. Кого нужно Совещания  Где проводятся совещания?Какого плана совещания проводятся?Кто будет «руководить» совещаниями?Как Управление внесением изменений в принятие решения  Как будут устанавливаться 5 решений о внешнем сотрудничестве С какими отделами или организациями команда будет 5 решений о внешнем сотрудничестве Как информировать все заинтересованные стороны о промежуточных Управление системами поощрений Когда проект рутинный - самым большим поощрением является завершение Виртуальные команды Достоинства:Соединение наилучших проектантов из разных местБыстрота общения Виртуальные команды Недостатки:Проблемы с довериемОтсутствие личных контактовВысокая зависимость от технических средств Виртуальные команды В управлении виртуальной проектной командой главными задачами становятся: развитие доверия Рекомендации руководителю команды по улучшению работы виртуальных команд :Выделите время для проведения 1. Выделите время для проведения собрания с участием всех членов команды.Проведите первое 2. Постоянно информируйте членов команды о том, как в целом идут работы 3. Не позволяйте членам команды самоустраняться.В виртуальных командах часто трудно поддерживать постоянный 4. Установите принципы поведения, делающие простои неприемлемыми.Члены команды должны согласовать не только 5. Выработайте четкие нормы и правила поведения для урегулирования трений и конфликтов.Так Партнеры как члены команды Три причины ухудшения партнерских отношений:Проблема с высшим руководством Партнеры как члены команды Чтобы партнерство работало, участники должны:эффективно вести переговоры уметь Трудности проектных команд Синдром группового мышления Синдром обхода бюрократических проволочек Синдром предпринимателя Синдром деформации масштаба Преодоление группового мышления  черты этого явления таковы:Иллюзия непогрешимости. Приукрашивание принятых решений.Отрицательное Иллюзия непогрешимости.  Команда чувствует себя неуязвимой и непогрешимой. Это проявляется в Приукрашивание принятых решений.  Члены группы обсуждают только некоторые решения, игнорируя альтернативы; Отрицательное отношение к не членам группы  . Возникает стереотип «плохой/хороший», когда Прямое давление.  Когда член группы выражает несогласие с мнением группы, и Преодоление синдрома обхода бюрократических проволочек Возможность миновать бюрократические каналы приятна и воодушевляет. Преодоление синдрома предпринимателя Интересы основной организации могут быть нарушены, если команда станет Преодоление синдрома деформации масштаба «Небольшие улучшения» в конечном счете приводят к крупным Технические средства управления проектами Роль технических средств в управлении проектамиПо данным Международной ассоциации Управления проектами (IPMA) Особенности сегодняшнего дняВ России применение современных технических средств управления проектами приносит большую Open PlanMS Project планирование; временной анализ; ресурсный анализ; документирование; мониторинг. для экономического ИНСТРУМЕНТАРИЙ  МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 1.Средства описания комплекса работ проекта, связей между работами Задача (работа) - часть деятельности по проекту, имеющая определенный значимый результат Задачи Связь – независимый от времени порядок (частичный) выполнения пары задач. Параметры связиСвязи между задачами ИНСТРУМЕНТАРИЙ  МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 2. Средства поддержки информации о ресурсах и затратах Параметрыресурса/затратыРесурсы/затраты задачи и их параметрыРесурсы - все необходимое для выполнения задачи/Затраты- средства Стандартная рабочая неделя:- рабочие дни;- выходные (нерабочие) дни;- график работы (стандартное время Сокращенный рабочий предпраздничный деньОбразец настроек календаря… ИНСТРУМЕНТАРИЙ  МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 3. Средства контроля за ходом выполнения проекта.Фиксация плановых ИНСТРУМЕНТАРИЙ  МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 4. Графические средства представления структуры проекта, средства создания Программы управления проектами помогают:обосновать целесообразность инвестиций,разработать оптимальную схему финансирования работ, поставок материалов Программы управления проектами помогают:проанализировать проектные риски,эффективно контролировать исполнение составленного плана,анализировать отклонения фактического Программы управления проектами помогают:моделировать управленческие воздействия на моделях проектов и принимать обоснованные Spider ProjectMicrosoft ProjectPrimavera Project PlannerOpen PlanПрограммное обеспечение проектных работMicrosoft Excel 2002 Instant Business Network  Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиИспользование команды Tools/Share Workbook позволяет всей Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиAuto Filter – стандартная возможность отфильтровать Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиPivot Tables позволяет подвести итоги и Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиФункция WORKDAY из Analysis Toolpak Excel Программный продукт Программный продукт Программный продукт Программный продукт Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами «IBN Управление проектами»Планирование целей (Scope Planing). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиПланирование целей (Scope Planing). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиДекомпозиция целей (Scope Definition). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОпределение операций (Activity Definition). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиПланирование ресурсов (Resource Planning). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОпределение взаимосвязи операций (Activity Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОценка длительности операций (Activity Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОценка стоимости (Cost Estimating). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиСоставление расписания (Schedule Development). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиРазработка бюджета (Cost Budgeting). Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиРазработка плана проекта (Project Возможности ПО Primavera ПО Primavera предназначено для автоматизации процессов управления проектами в Возможности ПО Primavera Функциональные модули myPrimavera, построенные на современных web-технологиях, образуют web-портал
Слайды презентации

Слайд 2 Проект как объект управления

Проект как объект управления

Слайд 3 Содержание и виды проектов
По сферам деятельности:

технические;
Научно-

Содержание и виды проектов По сферам деятельности:технические; Научно- техническиеорганизационные; экономические; социальные; юридические;смешанные.

технические
организационные;
экономические;
социальные;
юридические;
смешанные.


Слайд 4 Содержание и виды проектов
По масштабу проекты подразделяются

Содержание и виды проектов По масштабу проекты подразделяются на три группы:малые проекты;средние проекты;мегапроекты;

на три группы:

малые проекты;
средние проекты;
мегапроекты;


Слайд 5 Содержание и виды проектов
Для отнесения проекта

Содержание и виды проектов Для отнесения проекта к малым или мегапроектам

к малым или мегапроектам используют следующие показатели:

объем капиталовложений;
трудозатраты;
длительность реализации;
сложность

системы менеджмента;
привлечение иностранных участников;
влияние на социально-экономическую среду региона и т.п.

Слайд 6 Содержание и виды проектов
По срокам реализации проекты

Содержание и виды проектов По срокам реализации проекты принято делить на

принято делить на

краткосрочные (скоростные) (до 1 года);
среднесрочные

(от 1 года до 5 лет);
долгосрочные (свыше 5 лет) проекты.

Слайд 7 Миссия
генеральная цель проекта, четко выраженная причина его

Миссия генеральная цель проекта, четко выраженная причина его существования. Она детализирует

существования. Она детализирует статус проекта, обеспечивает ориентиры для определения

целей следующих уровней, а также стратегий на различных организационных уровнях.
Говорят также, что миссия – это главная задача проекта с точки зрения его будущих основных услуг или изделий, его важнейших рынков и преимущественных технологий.

Слайд 8 Стратегия проекта
Центральное звено в выработке направлений действий

Стратегия проекта Центральное звено в выработке направлений действий с целью получения

с целью получения обозначенных миссией и системой целей результатов

проекта. Подготовку стратегии проекта можно условно разделить на три последовательных процедуры:
Стратегический анализ
Разработка и выбор стратегии
Реализация стратегии


Слайд 11 Управление проектом представляет собой методологию организации, планирования, руководства,

Управление проектом представляет собой методологию организации, планирования, руководства, координации человеческих и

координации человеческих и материальных ресурсов на протяжении жизненного цикла

проекта

Слайд 12 Особенности проектов

Особенности проектов

Слайд 13 Суть структуризации (декомпозиции )
разбивка проекта и системы его

Суть структуризации (декомпозиции )разбивка проекта и системы его управления на подсистемы

управления на
подсистемы
и компоненты,
которыми можно управлять


Слайд 14 Вопросы при выборе проекта
Что надо сделать?
Кто сделает это?
Как

Вопросы при выборе проектаЧто надо сделать?Кто сделает это?Как это будет сделано?Когда

это будет сделано?
Когда это должно быть сделано?
Сколько будет это

стоить?
Что нам нужно, чтобы сделать это?

Слайд 15 Фазы проекта
Полная совокупность различных стадий развития проекта

Фазы проекта Полная совокупность различных стадий развития проекта образуют жизненный цикл

образуют жизненный цикл проекта. На разных стадиях как проблемы,

методы управления существенно различаются Эти стадии называют фазы, чтобы подчеркнуть наличие принципиальных особенностей.

Слайд 16 жизненный цикл делится на пять фаз, в том

жизненный цикл делится на пять фаз, в том числе: концептуальная фаза

числе:
концептуальная фаза (предпроектная),
фаза разработки проекта,
фаза выполнения проекта,


фаза завершения проекта,
эксплуатационная фаза.

Слайд 17 Изменение уровня усилий по фазам проекта

Изменение уровня усилий по фазам проекта

Слайд 18 концептуальная фаза
формулирование целей, анализ инвестиционных возможностей, обоснование

концептуальная фаза формулирование целей, анализ инвестиционных возможностей, обоснование осуществимости (технико-экономическое обоснование) и планирование проекта;

осуществимости (технико-экономическое обоснование) и планирование проекта;


Слайд 19 Содержание концептуальной фазы (1)
определить цели проекта и провести

Содержание концептуальной фазы (1)определить цели проекта и провести его обоснование; выявить

его обоснование; выявить структуру проекта (подцели, основные этапы работы,

которые предстоит выполнить);
определить необходимые объемы и источники финансирования;
подобрать исполнителей - в частности через процедуры торгов и конкурсов ; подготовить и заключить контракты;

Слайд 20 Содержание концептуальной фазы (2)
определить сроки выполнения проекта, составить

Содержание концептуальной фазы (2)определить сроки выполнения проекта, составить график его реализации,

график его реализации, рассчитать необходимые ресурсы;

рассчитать смету и

бюджет проекта, планировать и учитывать риски;

обеспечить контроль за ходом выполнения проекта

Слайд 21 Концепция перестройки бизнеса

Концепция перестройки бизнеса

Слайд 22 Перечень вопросов по ТЗ:

Цели проекта.
Промежуточные результаты работы.
Контрольные точки.
Технические

Перечень вопросов по ТЗ:Цели проекта.Промежуточные результаты работы.Контрольные точки.Технические требования.Ограничения и исключения.Проверка выполнения работы совместно с клиентом.

требования.
Ограничения и исключения.
Проверка выполнения работы совместно с клиентом.


Слайд 23 Самая мутная задача руководителя в этой фазе
управление соотношением

Самая мутная задача руководителя в этой фазеуправление соотношением междувременем, стоимостью ирезультативностью, для чего применяетсяМатрица приоритетов проекта

между
временем, стоимостью и
результативностью, для чего
применяется
Матрица приоритетов проекта


Слайд 24 Матрица приоритетов проекта

Матрица приоритетов проекта

Слайд 25

Самый грузоподъёмный в мире
(до сих пор) вертолёт

Самый грузоподъёмный в мире (до сих пор) вертолёт ми-12

ми-12


Слайд 26 Самый грузоподъёмный в мире (до сих пор)

Самый грузоподъёмный в мире (до сих пор) вертолёт ми-12 реально не

вертолёт ми-12 реально не эксплуатировался
Не понадобился военным (для транспортировки

баллистических ракет) из-за смены военной концепции
Не пригодился в народном хозяйстве в силу низкой рентабельности (неразборных тяжёлых грузов не так-то много)

Слайд 27 фаза разработки проекта
Содержание:
1. определение структуры работ и

фаза разработки проекта Содержание:1. определение структуры работ и исполнителей,2. построение календарных

исполнителей,
2. построение календарных графиков работ и бюджета проекта,
3. разработка

проектно-сметной документации,
4. переговоры и заключение контрактов с подрядчиками и поставщиками;


Слайд 28 Методы управления проектами
сетевое планирование и управление),
календарное планирование

Методы управления проектами сетевое планирование и управление),календарное планирование логистика стандартное планирование,структурное планирование, ресурсное планирование,


логистика
стандартное планирование,
структурное планирование,
ресурсное планирование,


Слайд 29 оценка предварительного плана

Что надо сделать?
Кто сделает это?
Как

оценка предварительного плана Что надо сделать?Кто сделает это?Как это будет сделано?Когда

это будет сделано?
Когда это должно быть сделано?
Сколько будет это

стоить?
Что нам нужно, чтобы сделать это?

Слайд 30 Три постоянных вопроса руководителя проекта
На правильном ли мы

Три постоянных вопроса руководителя проектаНа правильном ли мы пути?Если нет, что нужно сделать?Следует ли изменить план?

пути?
Если нет, что нужно сделать?
Следует ли изменить план?


Слайд 31 фаза выполнения проекта
работы по реализации проекта,
включая

фаза выполнения проекта работы по реализации проекта, включая строительство, маркетинг, обучение персонала

строительство,
маркетинг,
обучение персонала


Слайд 32 фаза завершения проекта
включает в общем случае

приемочные

фаза завершения проекта включает в общем случае приемочные испытания, опытную эксплуатацию сдачу проекта в эксплуатацию

испытания,
опытную эксплуатацию
сдачу проекта в эксплуатацию


Слайд 33 Различные варианты завершения проекта
Типовые. (Проект передается заказчику

Различные варианты завершения проекта Типовые. (Проект передается заказчику и завершается.)Досрочные. Бесконечные. Несостоявшиеся проекты. Изменение приоритета.

и завершается.)
Досрочные.
Бесконечные.
Несостоявшиеся проекты.
Изменение приоритета.


Слайд 34 План закрытия проекта включает ответы приблизительно на такие

План закрытия проекта включает ответы приблизительно на такие вопросы:Из каких этапов

вопросы:

Из каких этапов состоит процесс закрытия проекта?
Кто будет отвечать

за эти задачи?
Когда начнется и закончится процесс завершения?
Как будет передаваться проект?

Слайд 35 Осуществление процесса закрытия проекта
Принять решение заказчика о

Осуществление процесса закрытия проекта Принять решение заказчика о закрытии проекта.Закрыть все

закрытии проекта.
Закрыть все ресурсы и передать их на новые

объекты.
Перераспределить членов проектной команды.
Закрыть все финансовые операции и проследить, чтобы все счета были оплачены.
Оценить работу проектной команды, членов проектной команды и руководителя проекта.

Слайд 36 эксплуатационная фаза
Специфические задачи данной фазы
приемка и запуск,
замена

эксплуатационная фаза Специфические задачи данной фазыприемка и запуск,замена оборудования,расширение, модернизация, инновация.

оборудования,
расширение,
модернизация,
инновация.


Слайд 37 Функции управления проектом
планирование,
контроль,
анализ,
принятие решений,

Функции управления проектом планирование, контроль, анализ, принятие решений, составление и сопровождение


составление и сопровождение бюджета проекта,
организация осуществления,

мониторинг,
оценка,


отчетность,
экспертиза,
проверка и приемка,
бухгалтерский учет,
администрирование.

Слайд 38 Окружение проекта

Окружение проекта

Слайд 39 Проект как объект управления

Проект как объект управления

Слайд 40 8 факторов внешней среды проекта
Технологические (уровень существующих, наличие

8 факторов внешней среды проектаТехнологические (уровень существующих, наличие новых технологий) Ресурсообеспеченность

новых технологий)
Ресурсообеспеченность (наличие, доступ.)
Экономические (инфляция, процентные ставки,

курсы валют, налоги)
Ограничения государственного сектора (лицензирование, законотворчество)


Слайд 41 8 факторов внешней среды проекта
Социальные (уровень безработицы, традиции,

8 факторов внешней среды проектаСоциальные (уровень безработицы, традиции, вкусы, пол, возраст)

вкусы, пол, возраст)
Политические (внешняя, внутренняя, экономическая)
Экологические (уровень

загрязнения, мероприятия)
Конкуренты (количество, размеры, сила)


Слайд 42 Внутренняя среда проекта (1)
Целевые рынки (ниша, в которой

Внутренняя среда проекта (1)Целевые рынки (ниша, в которой работает фирма, круг

работает фирма, круг ее потребителей)
Маркетинговые исследования (наличие специалистов,

бюджет маркетинга)
Сбыт (объема продаж, скидки)




Слайд 43 Внутренняя среда проекта (2)

Каналы распределения (как, через кого

Внутренняя среда проекта (2)Каналы распределения (как, через кого продается) Производство (оборудование,

продается)
Производство (оборудование, технология, площади)
Персонал (квалификация, численность, мотивация,

корпоративная культура)
Снабжение (поставщики, условия и системы поставки)



Слайд 44 Внутренняя среда проекта (3)

Исследование и разработка НИОКР (уровень,

Внутренняя среда проекта (3)Исследование и разработка НИОКР (уровень, бюджет) Финансы (структура

бюджет)
Финансы (структура капитала, оборачиваемость, ликвидность, финансовое состояние)
Номенклатура

продукции (степень диверсификации).


Слайд 45 Основные аспекты стратегии проекта (1)
географическое месторасположение, в котором

Основные аспекты стратегии проекта (1)географическое месторасположение, в котором будет действовать проект;

будет действовать проект;
выбор корпоративной стратегии;
выбор позиции на

рынке (доли рынка) и расчет времени, требуемого для достижения данной цели;
установка основного соотношения "продукт — рынок" для разработки концепции маркетинга;


Слайд 46 Основные аспекты стратегии проекта (2)
функциональное назначение и область

Основные аспекты стратегии проекта (2)функциональное назначение и область применения планируемой к

применения планируемой к выпуску продукции;
выбор оптимальной группы клиентов;


основные качества продукции, способствующие успеху, с учетом фактических или потенциальных конкурентов;
использование исключительно собственных средств для обеспечения усиления положения на рынке либо объединение усилий с другими компаниями.


Слайд 47 Управляемые параметры проекта (1)
объемы и виды работ по

Управляемые параметры проекта (1)объемы и виды работ по проекту стоимость, издержки,

проекту
стоимость, издержки, расходы по проекту
временные параметры, включающие

сроки, продолжительности и резервы выполнения работ, этапов, фаз проекта; а также взаимосвязи работ

Слайд 48 Управляемые параметры проекта (2)

ресурсы, требуемые для осуществления проекта,

Управляемые параметры проекта (2)ресурсы, требуемые для осуществления проекта, в том числе:

в том числе: человеческие или трудовые, финансовые ресурсы, материально-технические,

разделяемые на строительные материалы, машины, оборудование, комплектующие изделия и детали
ограничения по ресурсам
качество проектных решений, применяемых ресурсов, компонентов проекта

Слайд 49 Окончанием существования проекта может быть (1):
ввод в

Окончанием существования проекта может быть (1): ввод в действие объектов, начало

действие объектов, начало их эксплуатации и использования результатов выполнения

проекта;
перевод персонала, выполнявшего проект, на другую работу;
достижение проектом заданных результатов;


Слайд 50 Окончанием существования проекта может быть (2):

прекращение финансирования

Окончанием существования проекта может быть (2): прекращение финансирования проекта; начало работ

проекта;
начало работ по внесению в проект серьезных изменений,

не предусмотренных первоначальным замыслом (модернизация);
вывод объектов проекта из эксплуатации.


Слайд 51 Предметные области и управляемые элементы в рамках проекта

Предметные области и управляемые элементы в рамках проекта сроки, трудовые ресурсы,стоимость


сроки,
трудовые ресурсы,
стоимость и издержки,
закупки и поставки ресурсов и

услуг
ресурсы (уже закупленные),

изменения по проекту,
риски проекта,
информацию и коммуникации
доходы,
качество


Слайд 52 Участники проекта (1)
Заказчик - будущий владелец и пользователь

Участники проекта (1)Заказчик - будущий владелец и пользователь результатов проекта Инвестор

результатов проекта
Инвестор - сторона, вкладывающая средства в проект.


Проектная группа
Руководители проекта,
Группы административной поддержки


Слайд 53 Участники проекта (2)
Функциональные руководители
Высшее руководство
Субподрядчики
Правительственные

Участники проекта (2)Функциональные руководители Высшее руководство Субподрядчики Правительственные учреждения Другие организации

учреждения
Другие организации (поставщики, общественные организации, консультанты, внешние аудиторы)


Слайд 54 Технология управления проектом

Технология управления проектом

Слайд 55 Планы проектов
На уровне управления проектом можно выделить

Планы проектов На уровне управления проектом можно выделить следующие виды планов:Концептуальный

следующие виды планов:
Концептуальный план проекта.
Стратегический план реализации проекта.
(Директивный сетевой

график – ДСГ)
3. Тактические (детальные) планы реализации проекта, объединенные в сводный сетевой график : ССГ.

Слайд 56 8 шагов планирования (1)

8 шагов планирования (1)

Слайд 57 8 шагов планирования (2)

8 шагов планирования (2)

Слайд 58 Концептуальный план проекта. ( Исходные данные )
Исходными данными для

Концептуальный план проекта. ( Исходные данные )Исходными данными для разработки плана

разработки плана проекта являются:
Договорные требования.
Описание доступных ресурсов.
Оценочные и стоимостные

модели.
Документация по аналогичным разработкам.

Слайд 59 Концептуальный план проекта.
Нужно сделать все возможное, чтобы первоначальные

Концептуальный план проекта.Нужно сделать все возможное, чтобы первоначальные оценки и расчеты

оценки и расчеты были максимально точными, так как при

отсутствии расчетов приходится рассчитывать только на удачу, а это неприемлемо для настоящих управляющих проектами

Слайд 60 Шесть правил разработки
Ответственность.
Нормальные условия.
Единицы времени.
Независимость.

Шесть правил разработкиОтветственность. Нормальные условия. Единицы времени. Независимость. Непредвиденные обстоятельства. Ошибки в расчетах.


Непредвиденные обстоятельства.
Ошибки в расчетах.


Слайд 61 Ответственность.
На уровне набора работ расчетами должен заниматься тот,

Ответственность.На уровне набора работ расчетами должен заниматься тот, кто лучше всего

кто лучше всего знаком с заданием.
Во-первых, за исключением

сложных технических задач, ответственными за выполнение работы по графику и смете обычно являются управляющие, которые хорошо разбираются в полученном задании и обладают опытом работы. Они дадут не цифру, взятую с потолка или спущенную сверху, а будут основываться на своих собственных знаниях и опыте.
Во-вторых, они будут стараться, чтобы все их расчеты оправдались в процессе выполнения работы

Слайд 62 Нормальные условия.
Расчеты должны основываться на нормальных условиях, эффективных

Нормальные условия.Расчеты должны основываться на нормальных условиях, эффективных методах на нормальном

методах на нормальном уровне ресурсов.
Иногда нормальные условия трудно

определить, но организация должна выработать общее представление о том, что является «нормальными условиями для каждого проекта».

Слайд 63 Типичные нормальные условия.
Если нормальный рабочий день составляет 8

Типичные нормальные условия.Если нормальный рабочий день составляет 8 часов, то и

часов, то и расчет времени должен основываться на восьмичасовом

рабочем дне.
Аналогично, если нормальный рабочий день имеет две смены, то расчет времени должен основываться на двухсменном рабочем дне.
Любой расчет времени должен отражать эффективные методы использования нормального количества имеющихся в наличии ресурсов — людских или технических.

Слайд 64 Единицы времени.
Все расчеты времени работ должны иметь неизменные

Единицы времени.Все расчеты времени работ должны иметь неизменные единицы времениРасчет времени

единицы времени
Расчет времени должен учитывать, является ли нормальное время

календарными днями, рабочими днями, рабочими неделями, человеко-днями, одной сменой, часами, минутами и т.д.
На практике понятие «рабочий день» чаще всего используется при выражении времени выполнения работ.
Однако в таких проектах, как операция по пересадке сердца, минута как единица времени будет более приемлема

Слайд 65 Независимость расчётов.
расчет времени выполнения каждого задания должен производиться

Независимость расчётов.расчет времени выполнения каждого задания должен производиться независимо от других заданий

независимо от других заданий


Слайд 66 Что дает независимость расчётов.
Управляющие верхнего уровня имеют тенденцию

Что дает независимость расчётов.Управляющие верхнего уровня имеют тенденцию объединять несколько заданий.

объединять несколько заданий.
Они постараются откорректировать время на отдельные

задания и подогнать их под произвольный график или «грубый подсчет» всего времени на весь участок проекта.
Такая тенденция не учитывает факторов неопределенности в работе и обычно приводит к слишком оптимистичным расчетам времени на выполнение задания

Слайд 67 Непредвиденные обстоятельства.
При расчетах наборов работ не должны учитываться

Непредвиденные обстоятельства.При расчетах наборов работ не должны учитываться непредвиденные обстоятельства. Расчеты

непредвиденные обстоятельства.
Расчеты должны исходить из нормальных или средних

условий. На случай форс-мажора у управляющих верхнего уровня есть дополнительный фонд на непредвиденные обстоятельства, который и будет использован в непредвиденных случаях.

Слайд 68 Ошибки в расчетах.
Культура управления проектом должна давать право

Ошибки в расчетах.Культура управления проектом должна давать право на ошибку в

на ошибку в расчетах.
Наказание за ошибку быстро приведет

к негативным результатам — для подстраховки будут сделаны большие допуски при расчетах времени, ресурсов и затрат. Доверие же даст более реалистичные расчеты.

Слайд 69 Учет ограничений
Дефицит ресурсов может значительно изменить зависимость

Учет ограничений Дефицит ресурсов может значительно изменить зависимость взаимоотношений проекта, сроки

взаимоотношений проекта, сроки завершения и издержки проекта.
Руководитель проекта должен

внимательно планировать ресурсы, чтобы обеспечить их наличие в достаточном количестве и нужное время.

Слайд 70 Виды ограничений
Условия контракта
Условия окружающей среды
Люди (

Виды ограничений Условия контрактаУсловия окружающей среды Люди ( В редких случаях

В редких случаях некоторые умения взаимозаменяемы, но при этом,

как правило, теряется производительность.
Нехватка материалов
Оборудование (обычно представлено по типу, размеру и количеству)
Денежные потоки


Слайд 71 Разработка сетевых моделей
Сетевая модель образуется в результате:

Разработка сетевых моделей Сетевая модель образуется в результате: определения взаимосвязей между

определения взаимосвязей между работами
добавления связующих работ и событий.


установления вех


Слайд 72 Разработка сетевых моделей
Работа — основной элемент деятельности

Разработка сетевых моделей Работа — основной элемент деятельности на самом нижнем

на самом нижнем уровне детализации, на выполнение которого требуется

время и который может задержать начало выполнения других работ
Веха — событие или дата в ходе осуществления проекта. Веха используется для отображения состояния завершенности тех или иных работ

Слайд 73 Разработка сетевых моделей
Определение вех требует ясного понимания

Разработка сетевых моделей Определение вех требует ясного понимания ключевых стадий или

ключевых стадий или состояний, через которые проходит программа в

течение своего жизненного цикла, и четких характеристик точек перехода.
Вехи отмечают ключевые переходы от работы к работе и, следовательно, обеспечивают естественную серию контрольных точек.

Слайд 74 Этапы разработки сетевой модели
Определение комплекса работ проекта.
Оценка

Этапы разработки сетевой модели Определение комплекса работ проекта.Оценка параметров работ.Определение взаимосвязей между работами.

параметров работ.
Определение взаимосвязей между работами.


Слайд 75 Образец таблицы работ

Образец таблицы работ

Слайд 76 Определение комплекса работ проекта.

Надо убедиться, что определены все

Определение комплекса работ проекта.Надо убедиться, что определены все работы, обеспечивающие достижение

работы, обеспечивающие достижение всех промежуточных целей проекта.
В общем

виде данный подход основан на предположении, что каждая работа направлена на достижение промежуточного результата.
Связующие работы, возможно, и не требуют получения какого-либо материального конечного результата, например, задача «организация исполнения».

Слайд 77 Оценка параметров работ.
Оценка параметров работ является ключевой задачей

Оценка параметров работ.Оценка параметров работ является ключевой задачей менеджера, привлекающего для

менеджера, привлекающего для решения этой задачи членов команды, ответственных

за реализацию отдельных частей проекта.
Процесс оценки должен производиться независимо для каждой детальной задачи, а затем оценки могут быть собраны воедино в плане проекта.

Слайд 78 Определение взаимосвязей между работами
Основное внимание уделяется выявлению последовательных

Определение взаимосвязей между работамиОсновное внимание уделяется выявлению последовательных и параллельных работ,

и параллельных работ, а также ограничений, которые накладываются на

параллельные работы.
Комплекс взаимосвязей между работами часто также называет логической структурой проекта, поскольку он определяет последовательность выполнения работ.
Конечный этап процесса определения связей — проверка взаимосвязей на петли и другие логические ошибки.

Слайд 79 Образец таблицы связей

Образец таблицы связей

Слайд 80 Формирование сети работ

Формирование сети работ

Слайд 81 Оформление контракта
Разбиение на этапы
Проведение исследований
Проведение встреч, обмены
Испытания продукта
Проектирование

Оформление контрактаРазбиение на этапыПроведение исследованийПроведение встреч, обменыИспытания продуктаПроектирование и изготовление продуктаПодготовка

и изготовление продукта
Подготовка отчетности
Согласование
Оформление актов

0 1

2 3 4 5 6 7 8

2

1

18 5

17



21

2

19

3

22

23

24

Сетевой график процесса выполнения проекта (график Гантта)


Слайд 82 Формирование сети работ

Формирование сети работ

Слайд 83 8 правил разработки сетевого графика
Сетевой график разворачивается слева

8 правил разработки сетевого графикаСетевой график разворачивается слева направо.Ни одна операция

направо.
Ни одна операция не может быть начата, пока все

предшествующие связанные с ней операции не будут выполнены.
Стрелки в сетевом графике отображают отношения предшество­вания и следования. На рисунке стрелки могут пересекаться.
Каждая операция должна иметь свой собственный номер.


Слайд 84 8 правил разработки сетевого графика
5. Номер

8 правил разработки сетевого графика5.  Номер последующей операции должен быть

последующей операции должен быть больше номера любой предшествующей операции.
Образование

петель недопустимо (другими словами, не должно происходить зацикливания хода выполнения установленного набора операций)
Условные переходы от одной операции к другой не допускаются (имеется в виду определение последовательности хода выполнения операций условиями типа: «Если будет достигнут успех, сделайте то-то...
Опыт показывает, что когда существует несколько исходных операций проекта, то может быть определен общий узел начала всего комплекса работ. Точно так же один узел может быть использован для четкого обозначения окончания проекта.

Слайд 85 Прямой анализ — Определение ранних сроков начала операций
Как

Прямой анализ — Определение ранних сроков начала операцийКак скоро может начаться

скоро может начаться операция?
Как скоро она может закончиться?


Как скоро может быть завершен проект в целом?

Слайд 86 Обратный анализ —

Обратный анализ — определение поздних сроков завершения операцийКаковы

определение поздних сроков завершения операций
Каковы самые поздние сроки начала

операции?
Каковы самые поздние сроки завершения операции?
Какие операции составляют критический путь? Это самый длинный путь.(При задержке выполнения операций на этом пути задерживается выполнение проекта.)
На какое время может быть задержано выполнение операции?

Слайд 87 Календарное планирование по методу критического пути
позволяет рассчитать

Календарное планирование по методу критического пути позволяет рассчитать возможные календарные графики

возможные календарные графики выполнения комплекса работ на основе описанной

логической структуры сети и оценок продолжительности выполнения каждой работы, определить критический путь проекта.

Слайд 88 Входные данные для расчета календарного графика по МПК

Входные данные для расчета календарного графика по МПК (1)Описание комплекса задач.Описание

(1)
Описание комплекса задач.
Описание взаимосвязей между задачами.
Оценка продолжительности каждой работы.


Слайд 89 Входные данные для расчета календарного графика по МПК

Входные данные для расчета календарного графика по МПК (2)Календарь рабочего времени

(2)
Календарь рабочего времени проекта; в наиболее общем случае возможно

задание собственного календаря для каждой работы.
Календарная дата начала проекта. На стадиях разработки концепции и укрупненного планирования проекта это может быть практически скользящая дата

Слайд 90 выходные данные в результате вычислений МКП (1)
Общую продолжительность

выходные данные в результате вычислений МКП (1)Общую продолжительность проекта и календарную

проекта и календарную дату его окончания..
Комплекс задач, лежащих на

критическом пути. (Любая задержка таких задач приведет к задержке даты общего завершения работ по проекту.)
Ранние и поздние календарные даты начала и окончания для каждой задачи.

Слайд 91 выходные данные в результате вычислений МКП (2)

4. Величины

выходные данные в результате вычислений МКП (2)4. Величины временных резервов для

временных резервов для каждой задачи:
Полный резерв, то

есть время, на которое может быть увеличена продолжительность задачи без задержки планового срока завершения проекта.
Свободный резерв - время, на которое может быть задержано выполнение задачи без ущерба для полного резерва последующих задач сети.

Слайд 92 Анализ расчёта по МКП (1)
Совпадает ли полученная дата

Анализ расчёта по МКП (1)Совпадает ли полученная дата завершения работ по

завершения работ по проекту с ожидаемой? Приемлемо ли это

с точки зрения целей проекта?
Какие работы являются критическими? Совпадают ли они с теми, которые предполагались предварительно членами команды?
Какие из некритических работ имеют наименьший общий резерв? Какова вероятность или риск того, что эти работы станут критическими и будут задерживать дату завершения?


Слайд 93 Анализ расчёта по МКП (2)
4. Какие работы имеют

Анализ расчёта по МКП (2)4. Какие работы имеют достаточный общий резерв?

достаточный общий резерв? Существует ли возможность перераспределения их ресурсов

на критические задачи?
5. Какие календарные даты могут быть зафиксированы в графике проекта и действительно ли они соответствуют реальным намерениям руководства и плану по вехам?

Слайд 94 Ресурсное планирование проекта
Для целей ресурсного планирования проекта

Ресурсное планирование проекта Для целей ресурсного планирования проекта целесообразно выделять два

целесообразно выделять два основных типа ресурсов:
невоспроизводимые ресурсы типа «энергия»


воспроизводимые ресурсы типа «мощности».

Слайд 95 Таблица назначения ресурсов

Таблица назначения ресурсов

Слайд 96 Распределение ресурсов по задачам

Распределение ресурсов по задачам

Слайд 97 Ресурсное планирование проекта
Ресурсы типа «энергия» — невоспроизводимые,

Ресурсное планирование проекта Ресурсы типа «энергия» — невоспроизводимые, накапливаемые, складируемые ресурсы,

накапливаемые, складируемые ресурсы, которые расходуются полностью, не допуская повторного

использования. Если такие ресурсы оказываются не использованными в данный отрезок времени, они могут быть использованы в последующем.

Слайд 98 Ресурсное планирование проекта
Ресурсы типа «мощности» — воспроизводимые,

Ресурсное планирование проекта Ресурсы типа «мощности» — воспроизводимые, ненакапливаемые, нескладируемые ресурсы.

ненакапливаемые, нескладируемые ресурсы. По мере высвобождения из одних работ

они могут использоваться на других работах. Если эти ресурсы простаивают, то их неиспользованная способность к функционированию в данный отрезок времени не может быть компенсирована в будущем, не может быть накоплена

Слайд 99 Ресурсное планирование проекта
Ресурсы типа «мощности» — воспроизводимые,

Ресурсное планирование проекта Ресурсы типа «мощности» — воспроизводимые, ненакапливаемые, нескладируемые ресурсы.

ненакапливаемые, нескладируемые ресурсы. По мере высвобождения из одних работ

они могут использоваться на других работах. Если эти ресурсы простаивают, то их неиспользованная способность к функционированию в данный отрезок времени не может быть компенсирована в будущем, не может быть накоплена

Слайд 100 Ресурсное планирование проекта
Потребность проекта в невоспроизводимом ресурсе

Ресурсное планирование проекта Потребность проекта в невоспроизводимом ресурсе описывается: функцией интенсивности

описывается:
функцией интенсивности затрат, показывающей скорость потребления ресурса в

зависимости от фазы работы,
функцией затрат, показывающей суммарный накопленный объем требуемого ресурса в зависимости от фазы.

Слайд 101 Ресурсное планирование проекта
Потребность проекта в воспроизводимом ресурсе

Ресурсное планирование проекта Потребность проекта в воспроизводимом ресурсе задается в виде

задается в виде
функции потребности, показывающей количество единиц данного

ресурса, необходимых для выполнения работы в зависимости от этапа работ

Слайд 102 Ресурсное планирование проекта
Потребность проекта в воспроизводимом ресурсе

Ресурсное планирование проекта Потребность проекта в воспроизводимом ресурсе задается в виде

задается в виде
функции потребности, показывающей количество единиц данного

ресурса, необходимых для выполнения работы в зависимости от этапа работ

Слайд 103 Образец ресурсной гистограммы

Образец ресурсной гистограммы

Слайд 104 ССГ как способ ресурсного планирование проекта
Включение информации о

ССГ как способ ресурсного планирование проектаВключение информации о ресурсных потребностях в

ресурсных потребностях в ССГ позволяет:
оценить конкретные сроки и объемы

потребностей в ресурсах;
определить узкие места проекта, в которых потребность в ресурсе превышает его доступное количество, в результате чего возможна задержка работ;
оценить стоимость проекта на основе данных об использовании ресурсов.

Слайд 105 3 этапа алгоритма ресурсного планирования
Определение ресурсов (описание ресурса

3 этапа алгоритма ресурсного планированияОпределение ресурсов (описание ресурса и определение максимально

и определение максимально доступного количества данного ресурса).
Соответствие ресурсов задачам.
3.

Анализ расписания проекта и разрешение противоречий, возникших между требуемым количеством ресурса и его количеством, имеющимся в наличии

Слайд 106 Бюджетирование проекта
Различным стадиям жизненного цикла проекта соответствуют

Бюджетирование проекта Различным стадиям жизненного цикла проекта соответствуют разные типы бюджетов,

разные типы бюджетов, которые могут быть классифицированы следующим образом:
Предварительный

(оценочный) бюджет.
Утвержденный (официальный) бюджет.
Текущий (корректируемый) бюджет.
Фактический бюджет.

Слайд 107 Бюджетирование проекта
Типичные статьи затрат для проекта:
1. Прямые затраты:

Бюджетирование проекта Типичные статьи затрат для проекта:1.	Прямые затраты:

А. Труд;
В. Материалы;
С. Оборудование;
В. Иные затраты.
2. Накладные расходы проекта.
3. Общие и административные накладные расходы

Слайд 108 Бюджетирование проекта
Прямые расходы напрямую связаны с пакетом

Бюджетирование проекта Прямые расходы напрямую связаны с пакетом работ. Эти затраты

работ.
Эти затраты представляют собой реальные расходы наличности и

должны выплачиваться по мере выполнения работ над проектом;
прямые расходы обычно отделяют от накладных расходов

Слайд 109 Бюджетирование проекта
Накладные расходы проекта не могут быть

Бюджетирование проекта Накладные расходы проекта не могут быть привязаны к какому-либо

привязаны к какому-либо промежуточному результату, а относятся ко всему

проекту в целом.
Например, это затраты на консультантов, управляющего проектом, обучение, командировки.

Слайд 110 Бюджетирование проекта
Общие и административные накладные расходы представляют

Бюджетирование проекта Общие и административные накладные расходы представляют собой организационные расходы,

собой организационные расходы, никак не связанные с каким-либо проектом.

Хотя эти расходы не оплачиваются немедленно из кармана, они реальны и имеют место на протяжении всего проекта.

Слайд 111 6 проблем бюджетирования проекта
Проекты, выполнение которых требует

6 проблем бюджетирования проекта Проекты, выполнение которых требует длительного времени, увеличивают неточность расчетов.

длительного времени, увеличивают неточность расчетов.


Слайд 112 6 проблем бюджетирования проекта
Заранее установленное время реализации может

6 проблем бюджетирования проектаЗаранее установленное время реализации может сильно повлиять на расчеты времени и затрат.

сильно повлиять на расчеты времени и затрат.


Слайд 113 6 проблем бюджетирования проекта

Человеческий фактор тоже может быть

6 проблем бюджетирования проектаЧеловеческий фактор тоже может быть источником ошибки при

источником ошибки при расчетах, То, насколько работники обладают необходимой

для выполнения задачи квалификацией, повлияет на производительность и время приобретения ими опыта.

Слайд 114 6 проблем бюджетирования проекта
Оценки того, как люди

6 проблем бюджетирования проекта Оценки того, как люди работают — на

работают — на ставку или пол­ставки, показывают, что те,

кто работает на полную ставку, работают более производительно.

Слайд 115 6 проблем бюджетирования проекта

Близость членов команды к организационной

6 проблем бюджетирования проектаБлизость членов команды к организационной инфраструктуре повлияет на

инфраструктуре повлияет на обмен информацией и, таким образом, на

расчеты (то есть, они могут повлиять на то, сколько времени требуется для принятия решений).


Слайд 116 6 проблем бюджетирования проекта

Иногда фактор текучести кадров (он

6 проблем бюджетирования проектаИногда фактор текучести кадров (он явно в бюджете

явно в бюджете не отражается), может существенно повлиять на

расчеты.

Слайд 117 Контроль исполнения проекта
Система контроля исполнения производится на

Контроль исполнения проекта Система контроля исполнения производится на основе Плана проекта

основе Плана проекта и содержит разделы:
Документирование
Организация
Мониторинг фактического

выполнения
Анализ результатов

Слайд 118 Контроль исполнения проекта
Задачи организации контроля проекта:
• Обеспечить понимание

Контроль исполнения проекта Задачи организации контроля проекта:•	Обеспечить понимание целей проекта и

целей проекта и путей их достижения, а также согласие

с ними
• Обеспечить наличие формального описания требуемых ресурсов (времени, денег, штата) и вех, которые должны быть достигнуты
Создать формальную основу для оценки и отображения хода работ по проекту.

Слайд 119 Основные разделы Плана проекта
Краткий обзор проекта
Структура

Основные разделы Плана проекта Краткий обзор проекта Структура проекта Комплекс работ

проекта
Комплекс работ .
Ресурсное обеспечение,
График работ
Финансирование

проекта
Ограничения, риски и неопределенности

Слайд 120 1. 1 Документирование плана проекта
Краткий обзор проекта,

1. 1 Документирование плана проекта Краткий обзор проекта, включает:цели и ожидаемые

включает:
цели и ожидаемые результаты проекта;
стратегия реализации проекта;
объем работ;
организационные связи.


Слайд 121 1.2. Документирование плана проекта
Комплекс работ содержит разделы:
работы

1.2. Документирование плана проекта Комплекс работ содержит разделы:работы проекта, оценка их объема и сложности;внешние задачи;возможные изменения.

проекта, оценка их объема и сложности;
внешние задачи;
возможные изменения.


Слайд 122 1. 3. Документирование плана проекта
Структура проекта содержит

1. 3. Документирование плана проекта Структура проекта содержит разделы :особенности структуры

разделы :
особенности структуры проекта;
роли и ответственность участников проекта;
процесс управления

проектом

Слайд 123 1.4 Документирование плана проекта
Комплекс работ содержит разделы

1.4 Документирование плана проекта Комплекс работ содержит разделы :работы проекта, оценка

:
работы проекта, оценка их объема и сложности;
внешние задачи;
возможные изменения.


Слайд 124 1.5 Документирование плана проекта
Ресурсное обеспечение описывает:
персонал;
оборудование;
средства;
прочие ресурсы..

1.5 Документирование плана проекта Ресурсное обеспечение описывает:персонал;оборудование;средства;прочие ресурсы..

Слайд 125 1.6 Документирование плана проекта
График работ, включает:
ДСГ
ССГ;
список вех.

1.6 Документирование плана проекта График работ, включает:ДСГССГ;список вех.

Слайд 126 1.7 Документирование плана проекта
Финансирование проекта отображают документы:
бюджет;
план

1.7 Документирование плана проекта Финансирование проекта отображают документы:бюджет;план затрат;фонды;принятые допущения

затрат;
фонды;
принятые допущения


Слайд 127 1. 8 Документирование плана проекта
Ограничения, риски и

1. 8 Документирование плана проекта 	Ограничения, риски и неопределенности, отражены в

неопределенности, отражены в информации:
зависимости от внешних обстоятельств;
риски и неопределенности;
процедуры

разрешения проблем.

Слайд 128 2 Организация контроля

2 Организация контроля

Слайд 129 Функции систем контроля (1)
Выявить возможные изменения.
Составить список всех

Функции систем контроля (1)Выявить возможные изменения.Составить список всех ожидаемых последствий возможных

ожидаемых последствий возможных изменений с указанием того, как они

повлияют на график и смету.
Официально рассмотреть, взвесить, оценить и одобрить или отклонить изменения.


Слайд 130 Функции систем контроля (2)
Участвовать в обсуждении и разрешении

Функции систем контроля (2)Участвовать в обсуждении и разрешении конфликтов, возникающих по

конфликтов, возникающих по поводу изменений условий и затрат.
Доводить информацию

об изменениях до сведения тех сторон, которых они касаются.
Назначать ответственность за вынесение изменений.
Отслеживать все изменения, которые необходимо вносить.

Слайд 131 основные принципы эффективности системы контроля
Наличие четкого плана

основные принципы эффективности системы контроля Наличие четкого плана проекта Наличие ясной

проекта
Наличие ясной системы отчетности.
Наличие эффективной системы анализа

фактических показателей и тенденций.
Наличие эффективной системы реагирования.

Слайд 132 8 достоинств контроля над внесением изменений
Необходимость составлять официальные

8 достоинств контроля над внесением измененийНеобходимость составлять официальные документы приводит к

документы приводит к отказу от внесения необоснованных изменений.
Информацию о

затратах на внесение изменений заносят и хранят в базе данных.



Слайд 133 8 достоинств контроля над внесением изменений
3.Сохраняется целостность структуры

8 достоинств контроля над внесением изменений3.Сохраняется целостность структуры распределения работы по

распределения работы по этапам проекта и мер по внесению

изменений.
4. Прослеживается выделение и использование средств из сметного резервного фонда и резервного фонда управления.


Слайд 134 8 достоинств контроля над внесением изменений
5. Четко

8 достоинств контроля над внесением изменений5. Четко определяется ответственность за внесение

определяется ответственность за внесение изменений.
6. Последствия внесенных изменений

четко видны и понятны всем заинтересованным сторонам.


Слайд 135 8 достоинств контроля над внесением изменений
7. Внесение

8 достоинств контроля над внесением изменений7. Внесение изменений четко отслеживается.8. Изменения

изменений четко отслеживается.
8. Изменения в масштабе быстро отразятся

на основе проекта и работе над ними.

Слайд 136 Критерии контроля и требуемые для них данные

Критерии контроля и требуемые для них данные

Слайд 137 Задачи управления системой контроля
обеспечение эффективного взаимодействия между участниками

Задачи управления системой контроляобеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта;разграничение ролей и

проекта;
разграничение ролей и ответственности, связанных с реализацией каждого отдельного

изменения;
общий контроль изменений, вносимых в проект, с целью оценки влияния изменений на временные и стоимостные показатели проекта

Слайд 138 3 Мониторинг фактического выполнения работ
Два основных метода

3 Мониторинг фактического выполнения работ Два основных метода мониторинга фактического выполнения

мониторинга фактического выполнения работ:
простой контроль (работа выполнена только тогда,

когда достигнут ее конечный результат.)
детальный контроль (выполнение оценок промежуточных состояний выполнения задачи )

Слайд 139 модифицированные варианты метода детального контроля
Метод 50/50 предоставляет

модифицированные варианты метода детального контроля Метод 50/50 предоставляет возможность учета некоторого

возможность учета некоторого промежуточного результата для незавершенных работ. Степень

завершенности работы определяется в момент, когда работа израсходовала 50% бюджета.
Метод «по вехам» применяется для длительных работ. Для целей учета работа делится на части вехами, каждая из которых подразумевает определенную степень завершенности работы.

Слайд 140 4 Анализ результатов работ
К числу методов анализа

4 Анализ результатов работ К числу методов анализа относятся:Прогноз сроков окончания

относятся:
Прогноз сроков окончания работ.
Оценка состояния работ по фактической выработке.
Пересмотр

оценок длительностей работ.
Определение причин задержек.
Стоимостной анализ с учетом фактической выработки.

Слайд 141 Прогноз сроков окончания работ
Общая продолжительность работы всегда равна

Прогноз сроков окончания работОбщая продолжительность работы всегда равна сумме уже прошедших

сумме уже прошедших рабочих периодов к данной дате и

оценки числа необходимых будущих рабочих периодов. Это верно для временных оценок, и та же основа применяется для ресурсных и стоимостных оценок.
Использование методов планирования временных параметров проекта позволяет легко пересчитать даты окончания всех работ

Слайд 142 Прогноз сроков окончания работ
планирующая команда выполняет анализ состояния

Прогноз сроков окончания работпланирующая команда выполняет анализ состояния проекта по фактической

проекта по фактической выработке, принимая в расчет полностью законченные

продукты, достигнутые промежуточные результаты, поддающиеся измерению и оценки завершенности работ, находящихся в процессе выполнения

Слайд 143 Пересмотр оценок длительностей работ.
Если на стадии планирования использовались

Пересмотр оценок длительностей работ. Если на стадии планирования использовались ошибочные

ошибочные оценки для определения длительностей работ на основе их

объема, это неизбежно проявится в отчетах о фактическом выполнении. В данном случае оценки длительностей должны быть пересмотрены.

Слайд 144 Определение причин задержек
Совместный анализ отклонений от исходного плана,

Определение причин задержекСовместный анализ отклонений от исходного плана, возникших во временном

возникших во временном графике работ и в выполнении запланированных

объемов работ, может прояснить менеджеру основные причины задержек

Слайд 145 Стоимостной анализ с учетом фактической выработки.
показатели:
Плановая

Стоимостной анализ с учетом фактической выработки. показатели:Плановая стоимость запланированных работ —

стоимость запланированных работ — плановая суммарная

стоимость всех работ, которые должны были быть выполнены на дату анализа по плану.
Плановая стоимость выполненных работ— плановая суммарная стоимость всех работ, выполненных на дату анализа.
Фактическая стоимость выполненных работ — фактическая суммарная стоимость всех работ, выполненных на дату анализа.

Слайд 146 Оптимизация проектов
Причины:
Стимулирующие контракты
Непредвиденные задержки
Необходимость перераспределить оборудование или

Оптимизация проектов Причины:Стимулирующие контрактыНепредвиденные задержкиНеобходимость перераспределить оборудование или людей на новые

людей на новые проекты, когда стоимость сокращения времени проекта

превышает затраты на выделения оборудования или людей

Слайд 147 Пути оптимизации
1.Рассматривается возможность объединения прямых и косвенных

Пути оптимизации 1.Рассматривается возможность объединения прямых и косвенных издержек для сокращения конкретной продолжительности проекта.

издержек для сокращения конкретной продолжительности проекта.


Слайд 148 Пути оптимизации

2. Критические операции просматриваются с целью

Пути оптимизации 2. Критические операции просматриваются с целью найти операции с

найти операции с наименьшими прямыми издержками, которые могут сократить

продолжительность выполнения проекта.

Слайд 149 Пути оптимизации
3. Общие издержки для конкретной продолжительности

Пути оптимизации 3. Общие издержки для конкретной продолжительности проекта вычисляются и

проекта вычисляются и затем сравниваются с преимуществами, полученными в

результате сокращения времени проекта — до начала проекта или во время его осуществления

Слайд 150 Процедуры сокращения времени
Снижение качества (возможно за счёт

Процедуры сокращения времени Снижение качества (возможно за счёт сокращения объема работ

сокращения объема работ ) — одна из альтернатив, которая

может сократить время выполнения операции на критическом пути
заключения контракта на выполнение операции с более сильным субподрядчиком
выделение дополнительных людских ресурсов
выделение дополнительного оборудования для оставшихся операций

Слайд 151 Следует помнить
Для координации и управления большей командой требуется

Следует помнитьДля координации и управления большей командой требуется не только больше

не только больше времени, это вызывает новую задержку, связанную

с подготовкой и организацией новых людей для ускорения проекта.
Дополнительная рабочая сила для опаздывающей программы проекта задержит его выполнение еще больше

Слайд 152 Распараллеливание
Дробление или распараллеливание задач представляет собой

Распараллеливание Дробление или распараллеливание задач представляет собой метод оптимизации работ,

метод оптимизации работ, когда плановик разбивает непрерывный ход выполнения

операции, прерывая на какое-то время работу и направляя ресурсы на другую операцию, и затем возвращает их для продолжения работы на первой операции.

Слайд 153 Распараллеливание работ
Достигается изменением отношений финиш—старт на

Распараллеливание работ Достигается изменением отношений финиш—старт на отношения старт—старт. Например,

отношения старт—старт.
Например, вместо ожидания окончательного одобрения модели, инженеры-технологи

могут начать строительство производственной линии, как только будут установлены основные спецификации. Изменения последовательных операций на параллельные требует более тесной координации среди тех , кто за них отвечает.

Слайд 154 Проблемы и решения в управлении проектами
Ошибки

Проблемы и решения в управлении проектами Ошибки сетевой логики Выявление и

сетевой логики
Выявление и оценка риска в проекте


Реакция на риск
Планирование на случай непредвиденных обстоятельств
Создание резервов на случай непредвиденных обстоятельств
Календарное планирование использования ресурсов нескольких проектов

Слайд 155 Ошибки сетевой логики
Зацикливание —попытка вернуться с более

Ошибки сетевой логики Зацикливание —попытка вернуться с более поздних операций к

поздних операций к ранним (например, в результате привязки более

ранних операций к результатам более поздних. Или появление тех же несуразностей после коррекций плана).

Слайд 156 Выявление и оценка риска в проекте
На этапе

Выявление и оценка риска в проекте На этапе формирования ССГ выявляются

формирования ССГ выявляются риски по каждой вехе и определяются:
Нежелательные

события;
Все последствия события;
Степень серьезности влияния события;
Вероятность того, что событие обязательно произойдет;
Время, когда вероятное событие произойдет;
Взаимосвязь данного события с другими частями этого же проекта или с другими проектами.

Слайд 157 Матрица оценки риска

Матрица оценки риска

Слайд 158 Методы анализа рисков
Качественный анализ сценария
Анализ с использованием поправочных

Методы анализа рисковКачественный анализ сценарияАнализ с использованием поправочных коэффициентов и допусковАнализ

коэффициентов и допусков
Анализ смешанного типа
Анализ вероятности
Полуколичественный анализ сценария
Анализ способности

быстро реагировать

Слайд 159 Методы анализа рисков затрат
Применение зависимости время — затраты.

Методы анализа рисков затратПрименение зависимости время — затраты. Решение о движении


Решение о движении наличности.
Прогнозы окончательных затрат.
Снижение риска

повышения цен.
Снижение технических рисков:
Дублирование технологий
Пионерные проекты

Слайд 160 Реакция на риск
Дополнительные работы и ресурсы
Чрезвычайные планы
Переадресация
Разделение

Реакция на риск Дополнительные работы и ресурсыЧрезвычайные планыПереадресацияРазделение рисков

рисков


Слайд 162 Планирование на случай непредвиденных обстоятельств
план на случай

Планирование на случай непредвиденных обстоятельств план на случай непредвиденных обстоятельств должен

непредвиденных обстоятельств должен содержать:
оценка затрат
источник финансирования.
полномочия участников
Организационные и технические

решения

Слайд 163 Матрица решений на непредвиденные обстоятельства

Матрица решений на непредвиденные обстоятельства

Слайд 164 Создание резервов на случай непредвиденных обстоятельств
Сметные резервы
Резервы

Создание резервов на случай непредвиденных обстоятельств Сметные резервыРезервы управления в форме

управления в форме резервных фондов.
Разделение ответственности между заказчиком

и проектантами (у каждого свой резерв)

Слайд 165 Календарное планирование использования ресурсов нескольких проектов
Проектные проблемы,

Календарное планирование использования ресурсов нескольких проектов Проектные проблемы, которые увеличиваются в

которые увеличиваются в мультипроектах.
Общее отставание от графика
Неэффективное использование

ресурсов.
Нехватка ресурсов

Слайд 166 Команда проекта

Команда проекта

Слайд 167 постоянное руководство проектом :
ускоряет некоторые операции,
находит способы решения

постоянное руководство проектом :ускоряет некоторые операции,находит способы решения технических проблем,помогает снижать

технических проблем,
помогает снижать напряженность, если она возникает,
выбирает соответствующие альтернативы

времени, затрат и масштаба проекта.

Слайд 168 Роль ситуационного руководства проектом
отклоняться от того, что

Роль ситуационного руководства проектом отклоняться от того, что было запланировано,вносить изменения

было запланировано,
вносить изменения в масштабы проекта и календарные планы

в соответствии с непредвиденными угрозами или новыми возможностями

Слайд 169 Важнейшие личные аспекты руководства
Приоритеты.
Срочность.
Решение проблем.

Важнейшие личные аспекты руководства Приоритеты. Срочность. Решение проблем. Сотрудничество. Критерии деятельности. Этика.


Сотрудничество.
Критерии деятельности.
Этика.


Слайд 170 Управление — это умение справиться со сложностями,
тогда как

Управление — это умение справиться со сложностями,тогда как руководство — это умение справиться с изменениями

руководство — это умение справиться с изменениями


Слайд 171 Чем больше степень неопределенности проекта, будь то:
изменения

Чем больше степень неопределенности проекта, будь то: изменения масштаба, технологические проблемы,сбои

масштаба,
технологические проблемы,
сбои в координации между людьми
и так

далее,
тем больше требуется руководства.

Слайд 172 широта и сложность взаимоотношений, которыми необходимо управлять, отличают

широта и сложность взаимоотношений, которыми необходимо управлять, отличают руководство проектом от обычного руководства.

руководство проектом от обычного руководства.


Слайд 173 Структуры управления проектами
Организация проектов в рамках

Структуры управления проектами Организация проектов в рамках функциональной структуры Организация проектов

функциональной структуры
Организация проектов по принципу независимых команд
Организация проектов

в матричной организации

Слайд 174 Организация проектов в рамках функциональной структуры


Суть

Организация проектов в рамках функциональной структуры Суть – структурно ничего не меняется

– структурно ничего не меняется


Слайд 175 Достоинства организации проектов в рамках функциональной структуры

Достоинства организации проектов в рамках функциональной структуры (1)Ни в структуре,

(1)



Ни в структуре, ни в работе основной организации не

происходит никаких изменений
Персонал используется максимально гибко. Нужные специалисты из различных функциональных отделов по окончании работ над проектом возвращаются к своим обычным обязанностям в своих отделах


Слайд 176 Достоинства организации проектов в рамках функциональной структуры

Достоинства организации проектов в рамках функциональной структуры (2)3.Наиболее важные аспекты

(2)




3.Наиболее важные аспекты проекта можно подвергнуть детальному и тщательному

изучению специалистами.
4.Функциональная область остается для проектантов профессиональным домом и центром их профессионального и служебного роста

Слайд 177 Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры


У

Недостатки организации проектов в рамках функциональной структурыУ проекта часто отсутствует

проекта часто отсутствует центр. У каждого функционального отдела своя

собственная повседневная работа, поэтому выполнением проекта пренебрегают в пользу основных функциональных обязанностей.

Слайд 178 Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры


2.

Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры2. Связи между функциональными

Связи между функциональными отделами могут оказаться слабыми. Функциональных специалистов

интересует только их конкретный сегмент проектных работ, но никак не проект в целом.

Слайд 179 Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры



3.

Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры3. Длительная реакция на

Длительная реакция на управляющее воздействие, так как информация о

проектных решениях идёт по обычным структурным каналам управления. Нет горизонтального обмена информацией между функциональными группами. Это приводит к необходимости переделывать работу из-за неожиданных результатов работы их коллег.

Слайд 180 Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры



4.

Недостатки организации проектов в рамках функциональной структуры4. Проект - работа,

Проект - работа, напрямую не связанная с профессиональным или

служебным ростом. Так как функциональные специалисты работают только над одним сегментом проекта, то со всем проектом они себя обычно не отождествляют.

Слайд 181 Организация проектов по принципу независимых команд
Проектная команда

Организация проектов по принципу независимых команд Проектная команда действует независимо от

действует независимо от основной структуры управления.
Управляющий проектом набирает

необходимый персонал как внутри, так и за пределами организации.
Команда физически отделена от организации и имеет четкую установку на достижение цели проекта.

Слайд 182 Достоинства организации проектов
в рамках независимых команд

Достоинства организации проектов в рамках независимых команд (1)Это относительно простой

(1)
Это относительно простой способ выполнения проекта, У функциональной организации

не отбираются ресурсы на работу над проектом,
Эта система концентрирует внимание на проекте. Управляющий проектом имеет полную власть над проектом.
Независимые команды, как правило, быстрее выполняют проекты. В такой системе реакция на принятое управляющее решение наступает гораздо быстрее, так как информация уже не ходит по вертикалям функциональной иерархии

Слайд 183 Достоинства организации проектов
в рамках независимых команд

Достоинства организации проектов в рамках независимых команд (2)4. В проектной

(2)
4. В проектной команде существует высокий уровень мотивации и взаимопонимания.

У членов команды одна цель и общая ответственность за проект.
5. Имеет место высокий уровень межфункциональной интеграции. Специалисты из разных областей работают вместе и стараются оптимизировать проект целиком, а не только те его участки, где они являются экспертами

Слайд 184 Недостатки организации проектов в рамках независимых команд




Создание

Недостатки организации проектов в рамках независимых команд Создание автономных проектных команд

автономных проектных команд дорого. Все ресурсы проекту выделяются по

отдельному рабочему штату. Это может привести к дублированию работ и увеличению производственных издержек.

Слайд 185 Недостатки организации проектов в рамках независимых команд





2.

Недостатки организации проектов в рамках независимых команд 2. Проектные команды могут

Проектные команды могут посчитать себя абсолютно самостоятельными и независимыми

от основной организации. Это затруднит возвращение членов проектных команд в их функциональные отделы после завершения работы над проектом.

Слайд 186 Недостатки организации проектов в рамках независимых команд





3.

Недостатки организации проектов в рамках независимых команд 3. Создание автономных команд

Создание автономных команд мешает профессиональному разрешению проблем, так как

оно часто ограничивается только профессиональным уровнем специалистов, работающих над проектом.

Слайд 187 Недостатки организации проектов в рамках независимых команд






4.

Недостатки организации проектов в рамках независимых команд 4. Назначение штата персонала

Назначение штата персонала на выполнение проекта создает проблему, что

с ним делать после завершения работы. Возникают проблемы с обратным переводом специалистов в функциональные отделы, вызванные их долгим отсутствием.

Слайд 188 Организация проектов в матричной организации
В матричной структуре

Организация проектов в матричной организации В матричной структуре существуют два канала

существуют два канала управления — по функциональным линиям и

по проектным линиям.
Части проекта не делегируются различным отделам или автономным командам, а участники проекта подотчетны одновременно функциональным менеджерам и управляющим проектами.

Слайд 189 Достоинства организации проектов в рамках матричной структуры (1)



Формальное

Достоинства организации проектов в рамках матричной структуры (1)Формальное назначенный управляющий проектом

назначенный управляющий проектом ответственен за координацию и интеграцию работы,

выполняемой различными отдела ми. Это помогает сохранять целостный подход к решению проблемы, часто отсутствующий в функциональных организациях.
Каждый проект имеет доступ ко всему банку технологий и специальных знаний, которым владеют функциональные отделы.
Специалисты поддерживают отношения со своими функциональными группами, поэтому им есть куда вернуться после завершения работы над проектами.

Слайд 190 Достоинства организации проектов в рамках матричной структуры (2)




4.

Достоинства организации проектов в рамках матричной структуры (2)4. Матричная структура дает

Матричная структура дает возможность гибко использовать ресурсы и специалистов.

В некоторых случаях функциональные отделы могут выделить специалистов, которыми затем будет руководить управляющий проектом. В других случаях руководителем может быть функциональный управляющий.
5. Ресурсами можно пользоваться совместно, выполняя как многочисленные проекты, так и функциональные обязанности. Это уменьшает дублирование, типичное для структуры чисто проектной команды.

Слайд 191 Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры



Матричная структура

Недостатки организации проектов в рамках матричной структурыМатричная структура основывается на прямых

основывается на прямых отношениях между функциональными управляющими и управляющими

проектами, которые являясь результатом противоречий
в интересах,
распорядке работы
и системах отчетности
могут превратиться в перепалки, усугубляя неприязнь вовлеченных в них управляющих.


Слайд 192 Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры



2. В

Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры2. В ситуации, когда оборудование,

ситуации, когда оборудование, ресурсы и персонал востребованы как по

проектной, так и по функциональной линиям, растут конфликты и конкурентная борьба за обладание ограниченными ресурсами.


Слайд 193 Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры




3. Матричный

Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры3. Матричный менеджмент нарушает управленческий

менеджмент нарушает управленческий принцип единоначалия. Работа в матричной системе

может быть исключительно напряженной и приводить к стрессам, например когда три разных менеджера дают три взаимоисключающих указания.



Слайд 194 Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры






4. Принятие

Недостатки организации проектов в рамках матричной структуры4. Принятие решений может завязнуть

решений может завязнуть в вынужденных согласованиях между многочисленными функциональными

группами, участвующими одновременно в различных проектах.

Слайд 195 Выбор подходящей структуры управления проектом
Обычные решения:
Небольшие проекты

Выбор подходящей структуры управления проектом Обычные решения:Небольшие проекты – в рамках

– в рамках функциональной структуры,
Независимые проектные команды - для

специальных проектов,
Для большинства других проектов -
матричная структура

Слайд 196 Командная этика
Вытекает из:
Противоречивости требований к работе команды
Личностных

Командная этика Вытекает из:Противоречивости требований к работе командыЛичностных качеств руководителя проектаПрофессиональных умений руководителя проекта

качеств руководителя проекта
Профессиональных умений руководителя проекта


Слайд 197 Противоречивость требований к работе команды
Способность производить перемены и

Противоречивость требований к работе командыСпособность производить перемены и поддерживать стабильность Видеть

поддерживать стабильность
Видеть перспективу во время работы.
Поощрять отдельных

людей, но упор делать на команду.
Уметь своевременно отдавать или не отдавать распоряжения.
Обеспечить гибкость, но твердость в деле
Демонстрация внешней организационной лояльности команды

Слайд 198 Личностные качества руководителя проекта
Способность мыслить комплексно.
Личная целостность

Личностные качества руководителя проектаСпособность мыслить комплексно. Личная целостность Предусмотрительность. Способность выдерживать


Предусмотрительность.
Способность выдерживать стрессы.
Общая бизнес-перспектива.
Умение передавать информацию.


Эффективное управление временем.
Политическая гибкость.
Оптимизм.

Слайд 199 Профессиональные умения руководителя проекта
Поддерживать высокие стандарты личного и

Профессиональные умения руководителя проектаПоддерживать высокие стандарты личного и профессионального поведения Быть

профессионального поведения
Быть умелыми профессионалами в проектном управлении
Эффективно взаимодействовать

с высшими руководителями и заказчиками
Заботиться о подчиненных


Слайд 200 высокие стандарты личного и профессионального поведения предполагают (1)
Отвечать

высокие стандарты личного и профессионального поведения предполагают (1)Отвечать за свои действия.Браться

за свои действия.
Браться за осуществление проекта и нести ответственность

только при наличии соответствующей подготовки или опыта или же честно признаться работодателю или заказчику о несоответствии своей квалификации.
Поддерживать профессиональное мастерство на современном уровне и признавать значение непрерывного личного совершенствования и обучения.


Слайд 201 высокие стандарты личного и профессионального поведения предполагают (2)
Содействовать

высокие стандарты личного и профессионального поведения предполагают (2)Содействовать чистоте и престижу

чистоте и престижу профессии, достойным образом осуществляя свою деятельность.
Выполнять

копоративный этический кодекс и поощрять коллег и сотрудников действовать в соответствии с кодексом.
Поддерживать профессиональное общество своим активным участием и поощрять участие в нем коллег и сотрудников.
Соблюдать законы страны, в которой осуществляется работа.

Слайд 202 профессионализм в проектном управлении включает (1)
Осуществлять необходимое руководство

профессионализм в проектном управлении включает (1)Осуществлять необходимое руководство проектом и добиваться

проектом и добиваться максимальной производительности при минимальных затратах.
Применять современные

методы и технику управления для обеспечения качества, снижения затрат и выполнения сроков, намеченных планом.
Одинаково относиться ко всем членам команды, коллегам, сотрудникам независимо от расы, религии, пола или национальной принадлежности.

Слайд 203 профессионализм в проектном управлении включает (2)
Защищать членов команды

профессионализм в проектном управлении включает (2)Защищать членов команды от нанесения физического

от нанесения физического или психологического ущерба.
Обеспечивать соответствующие условия труда

и создавать возможности для членов проектной команды.
Добиваться и принимать честную критику в работе и соответствующим образом отмечать заслуги других.
Оказывать помощь проектной команде, коллегам, сотрудникам в их профессиональном росте.

Слайд 204 Эффективное взаимодействие с высшими руководителями и заказчиками требует

Эффективное взаимодействие с высшими руководителями и заказчиками требует (1)Действовать как доверенные

(1)
Действовать как доверенные лица или попечители своих руководителей и

заказчиков в профессиональных или деловых вопросах.
Сохранять конфиденциальность в деловых и технических вопросах в течение работы и до тех пор, пока это необходимо.
Информировать руководителей и заказчиков, профессиональные общества или общественные организации, членами которых они являются или которые они представляют, о любых обстоятельствах, которые могут привести к конфликту интересов.

Слайд 205 Эффективное взаимодействие с высшими руководителями и заказчиками требует

Эффективное взаимодействие с высшими руководителями и заказчиками требует (2)Не предлагать и

(2)
Не предлагать и не принимать прямо или косвенно никаких

подарков, денег или услуг больше, чем номинальная стоимость деловых отношений с руководителями и заказчиком
Честно и реалистично сообщать о качестве проекта, стоимости и времени

Слайд 206 Забота о подчиненных предполагает
Защищать безопасность, здоровье и благосостояние

Забота о подчиненных предполагаетЗащищать безопасность, здоровье и благосостояние людей, выступать против

людей, выступать против любых проявлений, нарушающих общественные интересы.
Способствовать расширению

общественного признания и оценки профессии управления проектом и достижений в этой области.

Слайд 207 Развитие проектной команды
Многие специалисты говорят, что

Развитие проектной команды Многие специалисты говорят, что команды развиваются, как

команды развиваются, как и младенцы, в первые месяцы своей

жизни. Одна из наиболее распространенных моделей включает 5 стадий, проходя через которые группы становятся эффективными командами

Слайд 208 5 стадий развития команды
Формирование.
Смятение.
Нормализация.
Выполнение. (самая

5 стадий развития командыФормирование. Смятение. Нормализация. Выполнение. (самая продуктивная)Роспуск Первые 3

продуктивная)
Роспуск

Первые 3 стадии надо пройти
как можно скорее


Слайд 209 Требования к членам команды
Способность решать проблемы.
Наличие необходимых

Требования к членам командыСпособность решать проблемы. Наличие необходимых специалистов. Технологическая квалификация.

специалистов.
Технологическая квалификация.
Доверие.
Политические связи.
Честолюбие, инициатива, энергичность.



Слайд 210 Методы развития и поддержания эффективных проектных команд
Проведение

Методы развития и поддержания эффективных проектных команд Проведение проектных совещаний Становление

проектных совещаний
Становление основных правил командной работы
Управление системами

поощрений


Слайд 211 Методы развития и поддержания эффективных проектных команд
Командные совещания,

Методы развития и поддержания эффективных проектных командКомандные совещания, расположение рабочих мест

расположение рабочих мест на единой территории,
название команды,
ритуалы

являются основными способами достижения единого командного духа

Слайд 212 7 норм высокоэффективных проектных команд
1. Нет закрытых тем:

7 норм высокоэффективных проектных команд1. Нет закрытых тем: работники должны иметь

работники должны иметь право поставить любой касающийся работы вопрос.



Слайд 213 7 норм высокоэффективных проектных команд

2. Соблюдается конфиденциальность -

7 норм высокоэффективных проектных команд2. Соблюдается конфиденциальность - никакая информация не

никакая информация не выходит за пределы команды, если на

то нет общего согласия.



Слайд 214 7 норм высокоэффективных проектных команд
3. Допустимы просчеты и

7 норм высокоэффективных проектных команд3. Допустимы просчеты и промахи, но недопустимо

промахи, но недопустимо их скрывать. Каждый член команды немедленно

ставит в известность остальных о срыве основных или промежуточных сроков.


Слайд 215 7 норм высокоэффективных проектных команд

4. Споры приветствуются, но,

7 норм высокоэффективных проектных команд4. Споры приветствуются, но, если решение принято,

если решение принято, оно выполняется независимо от личных чувств.


Слайд 216 7 норм высокоэффективных проектных команд

5. Взаимоуважение членов команды,

7 норм высокоэффективных проектных команд5. Взаимоуважение членов команды, никто не хвастается своим положением в команде.

никто не хвастается своим положением в команде.


Слайд 217 7 норм высокоэффективных проектных команд

6. Много работать не

7 норм высокоэффективных проектных команд6. Много работать не значит отказывать себе в отдыхе.

значит отказывать себе в отдыхе.


Слайд 218 7 норм высокоэффективных проектных команд
7. Существует нулевая толерантность

7 норм высокоэффективных проектных команд7. Существует нулевая толерантность для прямолинейного решения

для прямолинейного решения проблемы. Никто и никогда не ищет

тупых решений

Слайд 219 Проведение проектных совещаний
Первое собрание команды задает тон

Проведение проектных совещаний Первое собрание команды задает тон тому, как команда

тому, как команда будет работать сообща.
Если собрание проводят

четко, уделяя внимание реальным проблемам, которые обсуждают открыто и прямолинейно, то сотрудники сразу начинают ощущать себя членами команды.

Слайд 220 11 требований к проведению проектных совещаний
1.Начинайте совещание в

11 требований к проведению проектных совещаний1.Начинайте совещание в строго указанное время,

строго указанное время, даже если еще не все собрались.
2.

Подготовьте и раздайте распечатки с повесткой дня до начала совещания.
3. Укажите время перерыва


Слайд 221 11 требований к проведению проектных совещаний
4. Периодически уделяйте

11 требований к проведению проектных совещаний4. Периодически уделяйте время анализу того,

время анализу того, насколько удачным было предыдущее совещание.
5. Требуйте,

чтобы присутствующие высказывали своё мнение, вносите изменения.
6. Обеспечьте подробное ведение протокола. повестку дня до начала совещания и отведите время на каждый пункт.


Слайд 222 11 требований к проведению проектных совещаний

7. Определите приоритетность

11 требований к проведению проектных совещаний7. Определите приоритетность обсуждаемых вопросов, так

обсуждаемых вопросов, так чтобы можно было вносить коррективы в случае

нехватки времени
8. Поощряйте активное участий всех членов команды, задавайте вопросы, а не делайте заявления.


Слайд 223 11 требований к проведению проектных совещаний

9. Подведите итоги

11 требований к проведению проектных совещаний9. Подведите итоги относительно принятых решений,

относительно принятых решений, фиксируйте вопросы на следующее совещание.
10.Подготовьте выводы

из проведенного совещания и ознакомьте с ними всех, кого они касаются.
11.Отметьте достижения и положительное поведение участников (можно не всех).

Слайд 224 Становление основных правил командной работы
Планирование решений
Отслеживание решений
Совещания
Управление

Становление основных правил командной работы Планирование решенийОтслеживание решенийСовещанияУправление внесением изменений в принятие решенияРешения о сотрудничестве

внесением изменений в принятие решения
Решения о сотрудничестве


Слайд 225 12 вопросов при планировании решений
Как будет разрабатываться

12 вопросов при планировании решений Как будет разрабатываться проект?Какие механизмы будут

проект?
Какие механизмы будут использоваться для поддержки проекта?
Будет ли использоваться

какой-либо конкретный пакет программ управления проектом? Если да, то какой?


Слайд 226 12 вопросов при планировании решений
Кто будет вводить

12 вопросов при планировании решений Кто будет вводить плановую информацию?Кто помимо

плановую информацию?
Кто помимо членов команды будет работать над планом?
Каковы

конкретные роли и за что отвечают все участники?


Слайд 227 12 вопросов при планировании решений
Кого нужно ставить

12 вопросов при планировании решений Кого нужно ставить в известность о

в известность о принятых решениях? Каким образом?
Какова относительная важность

стоимостных затрат, времени и сил?
Каковы промежуточные результаты процесса планирования проекта?


Слайд 228 12 вопросов при планировании решений
Какой формат приемлем

12 вопросов при планировании решений Какой формат приемлем для каждого промежуточного

для каждого промежуточного результата?
Кто будет одобрять и подтверждать завершение

работы над каждым промежуточным результатом?
Кто получает каждый из промежуточных результатов ?

Слайд 229 5-шаговая схема выработки командных решений
Работник решает задачу

5-шаговая схема выработки командных решений Работник решает задачу или принимает решение

или принимает решение самостоятельно, пользуясь имеющейся в его распоряжении

информацией.

Слайд 230 5-шаговая схема выработки командных решений
2. Работник получает

5-шаговая схема выработки командных решений 2. Работник получает необходимую информацию от

необходимую информацию от других членов команды.
Он может сказать,

а может и не сказать другим работникам, в чем заключается проблема, перед тем, как получить у них информацию.
Члены команды предоставляют информацию, но не вырабатывают и не оценивают решения.

Слайд 231 5-шаговая схема выработки командных решений
3. Работник делится

5-шаговая схема выработки командных решений 3. Работник делится проблемой с другими

проблемой с другими работниками, выясняет их личное мнение и

выслушивает их личные предложения на индивидуальном уровне, а не на уровне группы. Работник принимает решение на основе личного понимания полученной информации.


Слайд 232 5-шаговая схема выработки командных решений

4. Работник делится

5-шаговая схема выработки командных решений 4. Работник делится проблемой с командой,

проблемой с командой, выясняет мнение и получает советы от

команды в целом. Он принимает решение на основе своего понимания полученной информации.


Слайд 233 5-шаговая схема выработки командных решений
5. Работник делится

5-шаговая схема выработки командных решений 5. Работник делится предварительным решением с

предварительным решением с командой, обсуждает его с группой и

принимает решение на основе группового консенсуса.

Слайд 234 7 аспектов отслеживания решений
Как будет оцениваться проведение работ

7 аспектов отслеживания решенийКак будет оцениваться проведение работ ?2. На каком

?

2. На каком уровне детализации будет отслеживаться работа над

проектом?


Слайд 235 7 аспектов отслеживания решений
3. Как члены команды будут

7 аспектов отслеживания решений3. Как члены команды будут получать информацию друг

получать информацию друг от друга?

4. Как часто они будут

обмениваться информацией?

Слайд 236 7 аспектов отслеживания решений

5. Кто будет писать и

7 аспектов отслеживания решений5. Кто будет писать и рассылать отчеты?6. Кого

рассылать отчеты?
6. Кого нужно держать в курсе разработок проекта

и каким образом ?
7. Какое содержание отчётов необходимо для каждой конкретной аудитории ?

Слайд 237 Совещания
Где проводятся совещания?
Какого плана совещания проводятся?
Кто будет «руководить»

Совещания Где проводятся совещания?Какого плана совещания проводятся?Кто будет «руководить» совещаниями?Как

совещаниями?
Как будут вырабатываться повестки дня?
Как будет вестись протокол совещаний?


Слайд 238 Управление внесением изменений в принятие решения
Как будут устанавливаться

Управление внесением изменений в принятие решения Как будут устанавливаться изменения?Кто

изменения?
Кто будет обладать правом одобрить изменения?
Как изменения в плане

будут документироваться и оцениваться?

Слайд 239 5 решений о внешнем сотрудничестве
С какими отделами или

5 решений о внешнем сотрудничестве С какими отделами или организациями команда

организациями команда будет сотрудничать во время разработки проекта?
Каковы роли

и ответственность каждой организации (рецензент, утверждающий, сотрудник, пользователь)?

Слайд 240 5 решений о внешнем сотрудничестве
Как информировать все заинтересованные

5 решений о внешнем сотрудничестве Как информировать все заинтересованные стороны о

стороны о промежуточных результатах, сроках, прогнозах и т.д.) ?
Как

члены команды будут обмениваться информацией между собой?
Какой информацией нужно, а какой не нужно обмениваться?

Слайд 241 Управление системами поощрений
Когда проект рутинный - самым

Управление системами поощрений Когда проект рутинный - самым большим поощрением является

большим поощрением является завершение работы, когда члены команды могут

вернуться к действительно любимому делу
Поощрение отдельных работников без учета их достижений может повредить единству команды
Денежные премии и стимулы должны быть связаны с проектными приоритетами.
Многие компании премируют не деньгами, а оплаченными отпусками.

Слайд 244 Виртуальные команды
Достоинства:

Соединение наилучших проектантов из разных мест
Быстрота

Виртуальные команды Достоинства:Соединение наилучших проектантов из разных местБыстрота общения

общения


Слайд 245 Виртуальные команды
Недостатки:
Проблемы с доверием
Отсутствие личных контактов
Высокая зависимость

Виртуальные команды Недостатки:Проблемы с довериемОтсутствие личных контактовВысокая зависимость от технических средств

от технических средств


Слайд 246 Виртуальные команды
В управлении виртуальной проектной командой главными

Виртуальные команды В управлении виртуальной проектной командой главными задачами становятся: развитие

задачами становятся:
развитие доверия
создание эффективного способа обмена

информацией


Слайд 247 Рекомендации руководителю команды по улучшению работы виртуальных команд

Рекомендации руководителю команды по улучшению работы виртуальных команд :Выделите время для

:
Выделите время для проведения собрания с участием всех членов

команды.
Постоянно информируйте членов команды о том, как в целом идут работы над проектом.
Не позволяйте членам команды самоустраняться
Установите принципы поведения, делающие простои неприемлемыми.
Выработайте четкие нормы и правила поведения для урегулирования трений и конфликтов.


Слайд 248 1. Выделите время для проведения собрания с участием

1. Выделите время для проведения собрания с участием всех членов команды.Проведите

всех членов команды.
Проведите первое собрание с участием всех членов

команды, чтобы они могли познакомиться и пообщаться. Последующие собрания проводите в ключевые для проекта моменты. Такие собрания помогут установить связи между членами команды и будут способствовать эффективному решению проблем.

Слайд 249 2. Постоянно информируйте членов команды о том, как

2. Постоянно информируйте членов команды о том, как в целом идут

в целом идут работы над проектом.
Используйте общие программы или

центральный доступ, как-то: Вэб-сайт или через локальную сеть, что­ бы члены команды могли получать самую свежую информацию (графики) о проекте. Членам команды необходимо знать, как они вписываются в общую картину.


Слайд 250 3. Не позволяйте членам команды самоустраняться.
В виртуальных командах

3. Не позволяйте членам команды самоустраняться.В виртуальных командах часто трудно поддерживать

часто трудно поддерживать постоянный контакт.
Используйте программы-графики Интернета, где

будет зафиксировано личное расписание каждого работника.



Слайд 251 4. Установите принципы поведения, делающие простои неприемлемыми.
Члены команды

4. Установите принципы поведения, делающие простои неприемлемыми.Члены команды должны согласовать не

должны согласовать не только какой информацией, когда и как

обмениваться, но и как и когда на нее реагировать.
Разработайте систему приоритетов, которая позволит вам отличить информацию, требующую вашего немедленного внимания, от того, что может подождать.

Слайд 252 5. Выработайте четкие нормы и правила поведения для

5. Выработайте четкие нормы и правила поведения для урегулирования трений и

урегулирования трений и конфликтов.
Так как большая часть общения и

сообщения имеет невизуальный характер, то управляющий проектом не может судить о том, что происходит, по внешним проявлениям (например, выражение лиц и т.д.).
Необходимо глубже вникать в ситуацию, при общении просить членов команды яснее и четче объяснять свои точки зрения, действия, проблемы; необходимо полностью удостовериться, что вы четко поняли своего собеседника.


Слайд 253 Партнеры как члены команды
Три причины ухудшения партнерских

Партнеры как члены команды Три причины ухудшения партнерских отношений:Проблема с высшим

отношений:
Проблема с высшим руководством Высшее руководство не ведет за

собой. Вперёд идёт только команда проекта.
Различия в стиле управления, терминологии, действующих процедурах и аспекте времени
Отсутствие или недостаток использования формальной процедуры оценки.

Слайд 254 Партнеры как члены команды
Чтобы партнерство работало, участники

Партнеры как члены команды Чтобы партнерство работало, участники должны:эффективно вести переговоры

должны:
эффективно вести переговоры
уметь объединять интересы
находить такие

решения проблем, которые будут содействовать конечному успеху проекта и партнерских отношений.

Слайд 255 Трудности проектных команд
Синдром группового мышления
Синдром обхода

Трудности проектных команд Синдром группового мышления Синдром обхода бюрократических проволочек Синдром предпринимателя Синдром деформации масштаба

бюрократических проволочек
Синдром предпринимателя
Синдром деформации масштаба


Слайд 256 Преодоление группового мышления
черты этого явления таковы:
Иллюзия непогрешимости.

Преодоление группового мышления черты этого явления таковы:Иллюзия непогрешимости. Приукрашивание принятых решений.Отрицательное


Приукрашивание принятых решений.
Отрицательное отношение к не членам группы.
Прямое

давление.

Слайд 257 Иллюзия непогрешимости.
Команда чувствует себя неуязвимой и непогрешимой.

Иллюзия непогрешимости. Команда чувствует себя неуязвимой и непогрешимой. Это проявляется в

Это проявляется в высоком чувстве «чести мундира» и кастового

духа, вере в свою собственную мудрость, бесконечном оптимизме, позволяющем членам команды испытывать чувство самодовольства по поводу качества своих решений.

Слайд 258 Приукрашивание принятых решений.

Члены группы обсуждают только некоторые

Приукрашивание принятых решений. Члены группы обсуждают только некоторые решения, игнорируя альтернативы;

решения, игнорируя альтернативы; они не оценивают печальные последствия, к

которым могут привести их решения; они слишком быстро отвергают альтернативы, которые, на первый взгляд, кажутся неудовлетворительными.


Слайд 259 Отрицательное отношение к не членам группы
. Возникает

Отрицательное отношение к не членам группы . Возникает стереотип «плохой/хороший», когда

стереотип «плохой/хороший», когда группа считает, что любой не член

группы, не согласный с их решением — «плохой», некомпетентный, завистливый человек, чье мнение недостойно серьезного внимания.

Слайд 260 Прямое давление.

Когда член группы выражает несогласие с

Прямое давление. Когда член группы выражает несогласие с мнением группы, и

мнением группы, и к такому инакомыслящему применяют прямое давление.

Ему напоминают о том, что главное — все сделать быстро, и что целью является согласие, а не спор.

Слайд 261 Преодоление синдрома обхода бюрократических проволочек
Возможность миновать бюрократические

Преодоление синдрома обхода бюрократических проволочек Возможность миновать бюрократические каналы приятна и

каналы приятна и воодушевляет. Однако если обход бюрократических процедур

становится нормой, то это может привести к их полному отрицанию и отказу от них
Но бюрократические процедуры являются веществом, цементирующим всю организацию.
Необходимо своевременно их восстанавливать в работе команды

Слайд 262 Преодоление синдрома предпринимателя
Интересы основной организации могут быть

Преодоление синдрома предпринимателя Интересы основной организации могут быть нарушены, если команда

нарушены, если команда станет принимать решения в интересах проекта

и в ущерб организации
Команда становится как бы «близорукой» и относится к ограничениям, налагаемым организацией, как к тому, что надо преодолевать.
Необходимо периодически оценивать работу команды исключительно сточки зрения организации в целом и вносить коррективы

Слайд 263 Преодоление синдрома деформации масштаба
«Небольшие улучшения» в конечном

Преодоление синдрома деформации масштаба «Небольшие улучшения» в конечном счете приводят к

счете приводят к крупным изменениям в масштабе и могут

явиться причиной проблем.
Расползание масштаба сказывается на организации, проектной команде и поставщиках.
Справиться с деформацией помогает контроль за изменениями, тем более, что изменения могут носить как негативный, так и позитивный характер

Слайд 264 Технические средства управления проектами

Технические средства управления проектами

Слайд 265 Роль технических средств в управлении проектами

По данным Международной

Роль технических средств в управлении проектамиПо данным Международной ассоциации Управления проектами

ассоциации Управления проектами (IPMA) использование современной методологии и инструментария

Управления проектами позволяет обычно сэкономить порядка 20-30% времени и около 15-20% средств, затрачиваемых на осуществление проектов и программ.

Слайд 266 Особенности сегодняшнего дня
В России применение современных технических средств

Особенности сегодняшнего дняВ России применение современных технических средств управления проектами приносит

управления проектами приносит большую эффективность с точки зрения затрат,

нежели по срокам осуществления проектов (по сравнению с аналогичными мировыми показателями),
Это связано с различиями в общемировом и российским уровнях управленческих технологий.

Слайд 267 Open Plan
MS Project
планирование;
временной анализ;
ресурсный анализ;

Open PlanMS Project планирование; временной анализ; ресурсный анализ; документирование; мониторинг. для

документирование;
мониторинг.
для экономического анализа проекта;
для оценки рисков.
позволяет

осуществлять:

Интегрируется в MS Office

имеет дополнительные возможности:

Допускает обмен данными:

с MS Project;
с системой Cobra для управления бюджетом.

Другие средства: www.cfin.ru/cdrom/index.shtml



Слайд 268 ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА
1.Средства описания комплекса работ проекта,

ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 1.Средства описания комплекса работ проекта, связей между работами

связей между работами и их временных характеристик.
Описания глобальных параметров

планирования проекта
Описание логической структуры комплекса работ
Многоуровневое представление проекта
Назначение временных параметров планирования задач
Поддержка календаря проекта



Слайд 269 Задача (работа) - часть деятельности по проекту, имеющая

Задача (работа) - часть деятельности по проекту, имеющая определенный значимый результат

определенный значимый результат
Задачи (работы) и их параметры
Параметры задачи


Слайд 270 Связь – независимый от времени порядок (частичный) выполнения

Связь – независимый от времени порядок (частичный) выполнения пары задач. Параметры связиСвязи между задачами

пары задач.
Параметры связи
Связи между задачами


Слайд 271 ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА

2. Средства поддержки информации о

ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 2. Средства поддержки информации о ресурсах и затратах

ресурсах и затратах по проекту и назначения ресурсов и

затрат отдельным работам проекта.
Ведение списка наличных ресурсов, номенклатуры материалов и статей затрат
Поддержка календарей ресурсов
Назначение ресурсов работам
Календарное планирование при ограниченных ресурсах



Слайд 272 Параметры
ресурса/затраты
Ресурсы/затраты задачи и их параметры
Ресурсы
- все необходимое

Параметрыресурса/затратыРесурсы/затраты задачи и их параметрыРесурсы - все необходимое для выполнения задачи/Затраты-

для выполнения задачи
/Затраты
- средства для платежей, которые производятся при

выполнении задачи

Слайд 273 Стандартная рабочая неделя:
- рабочие дни;
- выходные (нерабочие) дни;
-

Стандартная рабочая неделя:- рабочие дни;- выходные (нерабочие) дни;- график работы (стандартное

график работы (стандартное время начала и окончания рабочего дня,

начала и окончания обеденного перерыва).

Календарь проекта – описание интервалов времени, в которые происходит (или не происходит) деятельность по проекту.

Праздничные нерабочие дни:
- ежегодные;
- не ежегодные (по годам).

Особые дни:
- работа в выходные или нерабочие праздничные дни ;
- рабочие дни с особым графиком.

Начало отсчета времени:
- первый месяц года;
- первый рабочий день недели, …

Календарь проекта и его настройки

Настройки календаря


Слайд 274 Сокращенный рабочий предпраздничный день
Образец настроек календаря

Сокращенный рабочий предпраздничный деньОбразец настроек календаря…

Слайд 275 ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА
3. Средства контроля за ходом

ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 3. Средства контроля за ходом выполнения проекта.Фиксация плановых

выполнения проекта.
Фиксация плановых параметров расписания проекта в базе данных


Ввод фактических показателей состояния задач
Ввод фактических объемов работ и использования ресурсов
Сравнение плановых и фактических показателей и прогнозирование хода предстоящих работ


Слайд 276 ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА

4. Графические средства представления структуры

ИНСТРУМЕНТАРИЙ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА 4. Графические средства представления структуры проекта, средства создания

проекта, средства создания различных отчетов по проекту.
Диаграмма Гантта (часто

совмещенная с электронной таблицей и позволяющая отображать различную дополнительную информацию)
PERT диаграмма (сетевая диаграмма)
Создание отчетов, необходимых для планирования и контроля


Слайд 277 Программы управления проектами помогают:
обосновать целесообразность инвестиций,
разработать оптимальную схему

Программы управления проектами помогают:обосновать целесообразность инвестиций,разработать оптимальную схему финансирования работ, поставок

финансирования работ, поставок материалов и оборудования,
составить план работ, включающий

сроки исполнения работ, потребление ресурсов, необходимые затраты и их распределение во времени,

Слайд 278 Программы управления проектами помогают:
проанализировать проектные риски,
эффективно контролировать исполнение

Программы управления проектами помогают:проанализировать проектные риски,эффективно контролировать исполнение составленного плана,анализировать отклонения

составленного плана,
анализировать отклонения фактического хода выполнения работ от запланированного

и своевременно и обоснованно корректировать плановые показатели,

Слайд 279 Программы управления проектами помогают:
моделировать управленческие воздействия на моделях

Программы управления проектами помогают:моделировать управленческие воздействия на моделях проектов и принимать

проектов и принимать обоснованные управленческие решения,
вести архивы проектов, в

которых анализируется опыт их реализации,
контролировать выполнения контрактных обязательств и многое другое.

Слайд 280 Spider Project
Microsoft Project
Primavera Project Planner
Open Plan
Программное обеспечение проектных

Spider ProjectMicrosoft ProjectPrimavera Project PlannerOpen PlanПрограммное обеспечение проектных работMicrosoft Excel 2002 Instant Business Network 

работ
Microsoft Excel 2002
Instant Business Network 


Слайд 281 Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектами
Использование команды

Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиИспользование команды Tools/Share Workbook позволяет

Tools/Share Workbook позволяет всей команде работать с одним файлом

одновременно. Поскольку каждый участник группы разработки обязан обновлять информацию в графике, это очень полезная функция

Слайд 282 Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектами
Auto Filter

Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиAuto Filter – стандартная возможность

– стандартная возможность отфильтровать график удобным. Например, можно посмотреть

только те данные, которые назначены только конкретному исполнителю. В комбинации с функцией автоматической сортировки (Auto Sort), можно получить список назначенных данному исполнителю функций, упорядоченных по убыванию приоритетности.

Слайд 283 Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектами
Pivot Tables

Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиPivot Tables позволяет подвести итоги

позволяет подвести итоги и свести воедино данные из разных

таблиц. Например создается диаграмма, на которой нужно показать оставшиеся часы по каждому разработчику в соответствии с приоритетностью задач.

Слайд 284 Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектами

Функция WORKDAY

Возможности Microsoft Excel 2002 в управлении проектамиФункция WORKDAY из Analysis Toolpak

из Analysis Toolpak Excel – удобный способ выводить календарные

даты

Слайд 285 Программный продукт "1С:Управление проектной организацией" ориентирован на решение

Программный продукт

бизнес-задач:

Достижение стратегических целей компании путем управления составом портфелей проектов

и объективного анализа приоритетности выполняемых проектов и задач.
Обеспечение управления компанией с различными организационными структурами (функциональной, проектной, матричной).


Слайд 286 Программный продукт "1С:Управление проектной организацией" ориентирован на решение

Программный продукт

бизнес-задач:

3.Обеспечение коммуникаций и эффективного взаимодействия между проектными и функциональными

службами организации.
4.Оперативное обеспечение руководящего персонала компании актуальной и достоверной информацией за счет доступа к единому информационному пространству, к проектным, финансовым, первичным документам и данным.



Слайд 287 Программный продукт "1С:Управление проектной организацией" ориентирован на решение

Программный продукт

бизнес-задач:
5. Организация управления финансами компании с применением технологии проектного

бюджетирования.
6. Увеличение количества выполняемых проектов, повышение темпов и качества выполнения проектов.



Слайд 288 Программный продукт "1С:Управление проектной организацией" ориентирован на решение

Программный продукт

бизнес-задач:

7.Оперативный контроль хода работ по проектам, своевременная реакция на

отклонения, возникающие в ходе проектов.
8. Сбор и анализ истории работ по проектам, совершенствование управленческих технологий предприятия.


Слайд 289 "1С:Управление проектной организацией" включает подсистемы Управления проектами и

портфелями проектов :

Управление портфелями проектов и программами проектов
Проектное

управление трудовыми и материальными ресурсами предприятия
Управление финансами проектов и портфелей проектов
Управление жизненным циклом, содержанием и расписанием проекта
Оперативное управление проектными работами
Управление знаниями

Слайд 290 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами «IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами «IBN Управление проектами»Планирование целей (Scope

проектами»
Планирование целей (Scope Planing).
Декомпозиция целей (Scope Definition).
Определение операций

(Activity Definition).
Планирование ресурсов (Resource Planning).
Определение взаимосвязи операций (Activity Sequencing).

Оценка длительности операций (Activity Duration Estimating).
Оценка стоимости (Cost Estimating).
Составление расписания (Schedule Development).
Разработка бюджета (Cost Budgeting).
Разработка плана проекта (Project Plan Development).



Слайд 291 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиПланирование целей (Scope

проектами
Планирование целей (Scope Planing). Разработка документа, в котором определены

цели проекта. Отправной точкой служат описание продукта, обоснование проекта, общие ограничения, информация об уже выполненных аналогичных проектах. Анализируются альтернативные пути реализации проекта, определяются критерии успешности. Этот документ в дальнейшем служит основой для ВСЕХ проектных решений и единого понимания целей проекта ВСЕМИ его участниками.

Слайд 292 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиДекомпозиция целей (Scope

проектами
Декомпозиция целей (Scope Definition). Последовательное деление основных результатов проекта

на более мелкие элементы, вплоть до пакетов работ, хорошо поддающихся управлению. В итоге получается иерархическая структура работ проекта (Work Breakdown Structure - WBS).

Слайд 293 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОпределение операций (Activity

проектами
Определение операций (Activity Definition). Определение перечня элементарных операций, которые

должны быть выполнены для достижения результатов, описанных в WBS.

Слайд 294 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиПланирование ресурсов (Resource

проектами
Планирование ресурсов (Resource Planning). Определение того, какие именно ресурсы

(люди, оборудование, материалы) и в каком количестве потребуются для выполнения запланированных работ. Учитываются ограничения, связанные с политикой компании по кадровым вопросам, уровнем запасов, использованием оборудования и т. д., а также оценочные данные о стоимости использования ресурсов.

Слайд 295 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОпределение взаимосвязи операций

проектами
Определение взаимосвязи операций (Activity Sequencing). Определение последовательности проведения работ

в проекте с учетом технологических, организационных и других ограничений. Одни работы могут выполняться параллельно, другие же, напротив, могут начаться не раньше, чем завершатся предшествующие. Результатом этого этапа является сетевая диаграмма (project network diagram), которая показывает логическую взаимосвязь между работами в проекте.

Слайд 296 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОценка длительности операций

проектами
Оценка длительности операций (Activity Duration Estimating). Определение количества рабочего

времени, которое необходимо для выполнения каждой элементарной операции. Расчет времени производится на основании экспертных оценок и моделирования. Учитываются ресурсные и другие ограничения

Слайд 297 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиОценка стоимости (Cost

проектами
Оценка стоимости (Cost Estimating). Определение стоимости ресурсов, необходимых для

выполнения проекта. Рассматриваются различные ценовые альтернативы. В результате разрабатывается план управления стоимостью проекта, для того чтобы она не вышла за рамки ограничений.

Слайд 298 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиСоставление расписания (Schedule

проектами
Составление расписания (Schedule Development). Определение дат старта и финиша

для всех работ проекта. Оцениваются реалистичность расписания (project schedule), загрузка ресурсов и их влияние на срок выполнения проекта.

Слайд 299 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиРазработка бюджета (Cost

проектами
Разработка бюджета (Cost Budgeting). Определение базисной линии стоимости проекта,

называемой S-кривой из-за ее сходства с латинской буквой S. Базисная линия показывает распределение во времени расходов на проект и служит для сравнения текущих результатов с плановыми.

Слайд 300 Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление

Компоненты Web-системы для управления виртуальными проектами IBN Управление проектамиРазработка плана проекта

проектами
Разработка плана проекта (Project Plan Development). Создание итогового структурированного

документа на основании данных, полученных на предыдущих этапах планирования. Результатом является план проекта, который служит руководством для исполнения и управления им.

Слайд 301 Возможности ПО Primavera
ПО Primavera предназначено для автоматизации

Возможности ПО Primavera ПО Primavera предназначено для автоматизации процессов управления проектами

процессов управления проектами в соответствии с требованиями PMI, IPMA

и стандартами ISO
Все программные модули Primavera обеспечивают хранение и обработку данных по всем проектам компании в едином хранилище данных, построенном на базе СУБД Oracle или Microsoft SQL Server (по выбору заказчика).

Слайд 302 Возможности ПО Primavera
Функциональные модули myPrimavera, построенные на

Возможности ПО Primavera Функциональные модули myPrimavera, построенные на современных web-технологиях, образуют

современных web-технологиях, образуют web-портал проектов компании
Они обладают всеми

необходимыми возможностями для контроля и анализа данных по портфелям проектов (myPrimavera Portfolios), управлению проектами, разработке и актуализации графиков (myPrimavera Projects), управлению ресурсами и ролями (myPrimavera Resources), отслеживанию процессов инициации и изменения проектов, управлению документооборотом и т.д. (Collaboration).
Специальный модуль Primavera PertMaster предназначен для идентификации, качественной и количественной оценки рисков.

  • Имя файла: upravlenie-proektami.pptx
  • Количество просмотров: 161
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая От А до Я