Презентация на тему Движение за научную организацию управленческого труда (НОУТ) в 1920-30-е годы

организацию, основанную на тщательном изучении производственного процесса со всеми

сопровождающими его условиями и факторами.
Основным методом при этом является:
измерение с натуры затрат времени, материалов и механической работы;
анализ всех полученных данных и синтез, дающий стройный, наиболее выгодный план производства».

– ЦИТ (директор А. К. Гастев).
• Казанский институт научной

организации труда – КИНТО (директор И. М. Бурдянский).
• Всеукраинский институт труда – ВСУИТ (директор Ф. Р. Дунаевский).
• Таганрогский институт научной организации производства – ТИНОП (директор П. М. Есманский).
• Государственный институт техники управления при НК РКИ – ГИТУ (директор Е. Ф. Розмирович) и др.

достижений западных теоретиков и практиков и обмен опытом с

ними;
¾ увязка научно-исследовательской работы с потребностями производства;
¾ установление тесной связи между институтами и лабораториями НОТ и их специализация;
¾ опытное изучение труда в производстве и управлении, а также отдельных трудовых процессов;
¾ организация школ для подготовки инструкторов, способных к внедрению лучших методов работы;
¾ внедрение в труд и изучение школ принципов НОТ.

СССР создан отдел нормализации, состоящий из пяти секций
1923 г.

- Секция административной техники
1923 г. - Совет научной организации труда, производства и управления (СовНОТ)

Концепция «трудовых установок»

и организации рабочего места;
¾ методика рационального производственного обучения;
¾ теорию

управленческих процессов.

рационализации
Научные принципы:
положительного подбор (сочетание сил должно усиливать друг

друга, а не ослаблять).
организационная сумма больше арифметической суммы сил, ее составляющих.
принцип оптимума