Презентация на тему История менеджмента

на достижение её целей
Менеджмент - это управление людьми
Менеджер

- это Управляющий человеческими ресурсами.

- замечательный учебник по управлению хозяйством и домом.
«Государь»

историка и писателя Никколо Макиавелли (1469 – 1527).
Ради упрочения государства считал допустимыми любые средства.

«Наука побеждать» генералиссимуса Александра Васильевича Суворова (1970-1800) - настольная книга у менеджера, желающего выйти победителем в схватке с конкурентами.

«Госуда́рство» — диалог Платона, посвящённый проблеме идеального государства.

менеджерская
Монополистический капитализм создал
первые школы управления
(школа

научного менеджмента, административная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук, количественная школа)
и систему профессионального обучения руководителей.

Результат:
появление класса профессиональных менеджеров и отделение его от класса капиталистов

сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым

способом

на реальной работе студентов в условиях, максимально приближенных к

тем, с которыми им после придётся иметь дело на заводах и фабриках;

Серьёзное изучение теоретических предметов на уровне, не уступающем преподаванию этих же предметов в классических университетах;


Постоянная взаимовыгодная связь высшей технической школы с промышленностью.

анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда

направлять их развитие

ориентироваться в большей степени на людей, чем на продукцию

если с ними обращаться

как с ценными и ответственными сотрудниками

давлением
Сотрудники:
любят работать
креативны
ищут ответственность
могут проявлять
автономность и самодисциплину
Теория X

и Теория Y

Y

X

в сторону постоянного развития

Е. Арноф, Д. Форрестер,
Л. Берталанфи, С. Бир, А. Гольдбергер,

Р. Люс, Л. Клейн,
В.К. Дмитриев, Г.А. Фельдман,
Л.В. Канторович, В.В. Новожилов,
В.С. Немчинов

набор обстоятельств, оказывающих влияние на организацию в данное время
Руководитель

должен:

на сей раз умнее

основу класса США, они заключаются :
«Наш автомобиль каждому

американцу.»
1911г. Повысил зарплату с 70 центов до 5 долларов.

Осуществил американскую мечту:
счет в банке, домик и автомобиль.

Усовершенствовал конвейерную
систему Тейлора

Принцип разделения труда,
контроля и поощрения за
выполненные нормы.

как правило, самым распространенным является излишнее стремление к получению

прибыли

это нанимать пригодных для дела новых работников.

задачи
Уметь избегать
конфликтов
Знать производство
Уметь слышать и слушать
Любить свою работу
Должна

быть мотивация

Присутствие оптимизма
по жизни

Стремиться к успеху

Общаться с людьми

синергии

Современный гуру менеджмента

свой рынок
Знать потенциал организации
Обмен информацией и мнениями с персоналом
Постоянное

развитие и совершенствование персонала
«задача компаний-слушать, слушать и еще раз слушать клиента"

Принципы

Менеджер должен быть в курсе всех событий (принцип информативности)
Инновационность – ключ требование для эффективной компании
Любая организация становится хуже , когда все больше и больше разрастается
Главная задача менеджера думать о потребностях клиента(потребителя), только он приносит пользу приобретением новых товаров и услуг

но и новый потребитель
Идея –потребитель=>подача продукта (Пк, ноутбук, планшет

, телефон)
Начав со 100 тыс. дошел до 700 млн. экземпляров(со 100% до 300%)

- лучший студент Менеджер среди ВУЗов,
признанный центром России

Начальник отдела Россельхозбанка

Сандлер М. Г. - Коммерческий менеджер Эльдорадо
2003

Кочубеева Любовь Михайловна - Ген.Директор
управляющей компании ЖКХ

Докторов Андрей -зам. Директора по Маркетингу
Завода Citroën в г. Калуга

2010

2006

- зам. Ген. Директора
Строительного управления г. Калуги;
заслуженный

строитель

Прохоренко Геннадий Семёнович - председатель
профсоюзного комитета КТЗ

Салманова Валерия Акберовна - Министр культуры
Молодежного правительства

Львов Владимир Евгеньевич - Генеральный директор
ООО «Химприбор»

2010

2006

2008

2003

последних событий: в мире, в стране, в области, в

институте, на факультете 2. Все проблемы твоей личной и студенческой жизни – в организации твоего времени и личного пространства 3. Всё что делали до тебя, уже сделано – сделай что-нибудь своё 4 Чтобы сделать что-нибудь своё – надо иметь свои мысли и свои поступки 5. Никогда не делай выводы по первым впечатлениям. Твои впечатления уже отразили Великие менеджеры, художники, мыслители. 6. Постигай науку менеджмента, как постигаешь гроздь винограда и семечки подсолнуха 7. Никогда не уходи от ответа на первом экзамене в твоей жизни – А мне это надо? 8. Если не надо, то возьми ипотечный кредит и живи в своё удовольствие. К концу своей жизни поймёшь что надо тебе или не надо 9. Твоя жизнь – это то, что ты делаешь каждый день, а не то что думаешь о жизни 10. Хочешь быть менеджером – будь! До встречи! До лучших времён!

Менеджеры гр. МДС-10 и гр. МДС-11

М.А.
Хлестов А.А.
Калуга 2014
Мы, сильные должны нести немощи бессильных

и не себе угождать